关于安全生产管理制度汇编（全）评审和修订的规定

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1、范文范例指导学习安全生产管理制度评审和修订的规定 1目的为保证厂安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。2范围厂所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。3职责3.1厂长负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。3.2厂部负责组织评为安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。3.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。4内容4

2、.1评审策划4.1.1例行评审计划例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由厂部编制“安全生产管理制度评审计划”，经厂长批准后，下发各相关部门。评审计划包括以下内容：4.1.1.1评审时间，4.1.2.3参加评审的部门及人员；4.1.2.5评审内容。4.1.2临时评审计划在发生以下情况时，厂部在厂长指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如4.1.1规定。4.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；4.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；4.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。4.2评审过程4.2.1安全操作规程评审由各单位

3、组织相关人员（单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，word版本整理分享范文范例指导学习对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。4.2.2各车间安全规章制度评审由各车间组织相关人员（厂相关部门、领导、基层管理人员、员工）组成评审小组，对本车间安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。4.2.3厂安全规章制度评审由厂部组织相关人员（厂领导、各车间领导、安全员、员工代表）组成评审小组，对厂安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。4.2.4厂部汇总所有评审报告，上报厂长审批。4.3改进4.3.1

4、厂长审批评审报告，作出评审批示，要求各车间做好改进工作。4.3.2各车间根据厂长批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改，并报厂部审核，厂长批准执行。4.3.3各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位，并组织进行学习。5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释。5.2本规定自发布之日起执行。作业许可证管理制度word版本整理分享范文范例指导学习 1目的为规范危险性作业管理，预防事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围厂区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业等危险性作业。3职责3.1安

5、全科为危险性作业许可证归口管理单位，负责危险性作业许可证的审批、存档、现场检查等。3.2作业人员负责本单位危险性作业具体实施单位，负责作业风险分析，许可证填写，措施落实，现场监护，作业许可证存档等。3.3各与作业有关的人员负责作业许可证的审查，确认。4内容4.1在厂区域内进行以下作业必须办理作业许可证：4.1.1在检修室以外的所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业（包括电、气焊接，切割）4.1.2进入受限空间作业，如：罐。4.1.3破土作业，包括断路作业。4.1.4临时用电作业。4.1.5高处作业，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处作业，均称

6、为高处作业。4.1.6起重作业，起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨，但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业。4.1作业申请4.1.1作业人员进行作业风险分析，风险分析必须认真仔细，列出一切可能发生的风险，风险分析结果要填写在作业许可证上。word版本整理分享范文范例指导学习4.1.2作业人员填写作业许可证。作业许可证必须认真填写，不得空缺，作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写，签名必须由本人签写。4.2审批4.2.1作业申请人持经作业车间负责人签字确认的作业许可证到安全科，安全科安全员应到作业现场，对安全措施和注意事项逐一

7、核实，确认所有措施都落实后，进行签字批准。4.2.2如因特殊情况下的危险作业，需进行多方会签的，由安全科组织相关人员进行作业评审，共同会签，会签完毕交厂长审批。4.3作业作业许可证经批准后，方可进行作业，未经批准，一律不得进行作业。4.4作业许可证存档作业许可证须进行存档。施工单位保存、作业现场所在单位、安全科各持一份，存档待查。修改，并报厂部审核，厂长批准执行。4.3.3各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位，并组织进行学习。5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释。5.2本规定自发布之日起执行。职业卫生管理1目的为适时监测生产作业场所危害因素，

8、保护员工免