安全生产规章规定和操作规程评审、修订的管理规定

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1、安全生产规章规定和操作规程评审、修订的管理规定第一章总则第一条为进一步加强安全生产规章规定和操作规程的完善，及便于安全工作开展，确保安全生产中有章可循有规可依，特制定本规定。第二条对于各部门主责的安全生产规章规定和操作规程运行中存在不符合，主责部门应及时进行修订、组织评审与发布。第三条定义：不符合——任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系、绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失，工作环境破坏或这些情况的组合。第二章职责第四条安全办/人事总务部的职责：（一）督促、协助与指导各部门对规章规定和操作规程的制定。（二）对草拟的安全规章和操作

2、规程的初审及参与评审。（三）负责本职责范围内规章规定和操作规程的制定、修订及组织评审与发布。（四）对安全生产规章规定和操作规程执行情况进行监察，并要求主责部门进行修订等相关工作。（五）收集、反馈安全生产规章规定和操作规程执行中存在的不符合项给相关主责部门及公司领导。第五条总经办负责各主责部门更新发布的新安全生产规章规定和操作规程，在公司总制度汇总档案中进行更新与存档。第六条其他相关部门的职责：（一）部门主责的安全生产规章规定和操作规程执行中存在不符合，应自觉进行修订与组织评审、发布。（二）对相关部门或相关方反馈的不符合性进行修订与组织评审、发布。（三）对修

3、订后重新发布的安全生产规章规定和操作规程，涉及到各部相关工作开展的，所在部门应及时进行传达、教育培训。第三章安全生产规章规定和操作规程的修订、评审第七条在安全生产中，一旦安全生产规章规定和操作规程存在不符合项，主责部门须在30天内组织相关人员进行修订、组织评审与发布完毕。第八条新制定或修订的规章规定和操作规程，须严格按公司《文件行政管理办法》格式要求进行编撰。第九条对原规定和规程进行修订进行评审和发布，须连同修订记录表（见附件）一起发布，便于清楚了解修订的相关内容及今后工作开展要求。第十条组织评审参加部门或人员由主责部门组织总经办、安全办/人事总务部、公司

4、高管及该规定和规程涉及的相关部门组成，对修订后的规定和规程进行讨论。或利用网络方式将修订后的规定和规程抄送相关部门或人员征求意见进行评审，主责部门汇总相关意见，进行补充与完善，待各评审人员无异议后，提交公司总经理签署发布。第一条安全生产规章规定和操作规程需要修订的不符合项信息来源：（一）安全生产管理人员巡查中发现的不符合。（二）公司组织的安全生产大检查及其它各类安全大检查中发现的不符合。（三）相关安全法律、法规、标准的变更引起的不符合。（四）相关方的合理抱怨及员工在生产实践中发现的不符合。（五）事故调查时发现的不符合。（六）生产运行及设备使用中的不符合。（

5、七）内部审核及外部审核中发现的不符合。（八）纠正和预防措施不及时引起的不符合。（九）其它安全生产活动中存在的不符合。第四章附则第十二条本规定责任部门为安全办/人事总务部并负责解释。第十三条本规定经总经理签发之日起生效。附件：修订记录表类别原条款原内容新条款修订后内容修订人核定人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　注：类别填写:新增或修订。属新增条款，原条款和原内容可填写“无”，新条款和

6、修订后内容可按新增条款和内容描述填写即可；属修订，即在原条款基础上进行重新描述或删除的。安全生产规章规定和操作规程修订记录表