科室年终聚餐活动方案.doc

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1、科室年终聚餐活动方案为增进各科室员工间的了解，加强公司凝聚力和集团合作精神，表现人文关心，进一步推进公司企业文明建设，让每位员工切实感遭到公司小家庭的暖和，加强大家的文娱的同时也能造就大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。人力资源部特拟定6月4日端午节聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，两头穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。本文是学习啦小编为大家整顿的科室年终聚餐活动方案，仅供参考。科室年终聚餐活动方案一：一、前期预备1、提早订饭店，包间可选择5围台以上的，要求餐厅预备电视及卡拉ok设施，并装璜包间具备浓厚的新年氛围

2、。2、购买活动奖品;3、借用分贝计;4、一张电影光盘;5、笔记本电脑;二、活动当日18时：上班至饭店;18时30分：科室领导致词;19时：开餐，两头穿插以下节目：1、科室员工合影;2、有奖问答从题库由电脑抽取试题，以数值型题为主，避免异议。观众拨打掌管人手机，第一个拨通者回答。共6题，备6份奖品;3、电影配音选一段电影对白，分别由科室员工以一般话、粤语、各个中央的方言进行配音，以起到烘托气氛、搞笑的效果，以观众掌声分贝数为评判标准，设3个奖项;4、真心话大冒险玩法1：由摇号软件随机抽取科室员工姓名，由其选择是说真心话还是要大冒险，真心话和大冒险内容也由电脑随机抽取;玩

3、法2：由摇号软件随机抽取科室员工A和B，由A自行提出要求对方说真心话或大冒险;玩5组，以观众掌声分贝数为评判标准，设3个奖项;5、抽奖环节活动完结。科室年终聚餐活动方案二：一、活动流程1、治理层做年度致辞;2、各科室主管做2014年科室工作总结及2015年科室指标汇报;3、优良员工表彰;4、互动游戏5、抽奖二、互动游戏细则1、组织安排：全公司依据人员结构分为物控财务队、销售市场队、研发技术队及变压器分厂队4个团队。各项活动参与人员需2月10号前上报组委会。要求每位队员至少参与一项活动。2、内容要求：抱抱团、吸啤酒、占领阵地、击鼓传花、人间百味五个游戏：抱抱团游戏：每队

4、出4位队员，2男2女，每位队员身上贴上身价，身价由2元、元、1元、元四种。游戏开始前，各队员围绕环形慢跑，当掌管人喊出一个价格后，相应标价的人抱在一同，价格相加必须是掌管人喊出的价格，30秒后掌管人喊停，一切人不许再动，此时清点人数，价格相加，未达到相应价格的团队及人员被淘汰。经过多轮淘汰，最后剩下的两个人获胜。要求：a.每组必须紧紧抱在一同，手牵手的话全组淘汰;b.挂在里面，没有和全组人抱一同的淘汰;c.每组中必须有一个同性参与，除非场中没有女队员。吸啤酒游戏：每队出1位队员，每位队员面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明胶，1把剪刀，掌管人喊开始当前，队员要把两根吸管

5、用透明胶粘在一同，然后用吸管来吸啤酒，最先把啤酒吸光的人获胜。要求：a.啤酒瓶不能歪斜;b.啤酒不能撒出来;c.其它人不能帮忙出。占领阵地游戏：每队出1男1女两位队员，每队有1张报纸，第一轮时把报纸完全打开，两位队员站下来，掌管人讯问一切队伍预备好后，帮忙的队员让开，要求参加的队员身体其它地位不能碰到地面等其它物体，能坚持5秒钟即为经过;第二轮把报纸裁一半后继续…最后留下的一队获胜。击鼓传花游戏：每队出6位队员，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊开始当前，第一个人用筷子把桌上的一个物体穿起来当前传给下一个人，然后依次往下传，最先传完的一队获胜。要求：a.不能用身体的任何部位

6、接触钥匙和筷子;b.传递的过程中如果钥匙掉了要放回桌子上从第一个人开始重新传。人间百味游戏：每队出4位队员，其中1位担任表演，其它3名队员猜，4位表演的队员面前分别有1、2、3、4号杯子，表演的队员抽签决定杯子的号码，抽到号码的队员喝该号码杯中的液体，杯子外面分别装了不同的液体，比赛开始前公布液体品种。其它队员依据4位的表演猜每人面前的杯子里分别装的是什么，然后写在题板上，1分钟时间队内探讨完当前，各队将答案交给掌管人，一切答案收齐当前，由掌管人逐一揭晓答案，答对数量最多的队获胜，如果出现两队得分一样的状况就进行加赛，直至决出冠军。加赛时，比分相反的队伍猜，表演者重新

7、从4队中选人。留意：a、液体必须喝完;B、不得把液体流出;c、可以用表情、动作来表达，但不能发出显著的提醒声音。否则当场淘汰。3、活动主旨：经过活动，进步团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;4、评选准则：每阶段评选形式已在细则中确定，本环节一切活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在团体积攒梦想基金，最终按积攒的梦想基金数向各自所在团体人员发放现金。抱抱团游戏中若获胜队为两队人员，则两队人员均获得该项目奖金。5、奖项及奖金设置：设置100元、200元、300元、400元及500元5个阶段的梦想基金，获胜一个项目，获得1阶段奖金，获胜二个