年年终聚餐活动方案

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时间:2019-11-18

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1、年年终聚餐活动方案    聚餐是一种增进彼此情感的活动增加彼此之间的交流下面是年终聚餐活动方案也许对你有帮助哦    一、活动环节:    第一小节:风采展示(全员分时段参与)    第二小节:冲击梦想(各组织部门出代表)    第三小节:温馨一刻(全员参与)    二、聚餐活动细则:    (1)风采展示环节    1、组织安排:以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位各自出一个节目    2、内容要求:不限定节目类型和参与人数单个节目时长不超过10分钟出场顺序以

2、当日抽签为准    3、活动主旨:充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌让大家进一步互相加深了解    4、评选原则:从这6个基本单位各抽一人作为评委以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项;    5、计分方式:下发打分表并结合公开统计的方式进行;    6、奖项设置:设置1等级1名2等奖2名3等奖3名;    7、奖品安排:获奖团队参与人员均有奖1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品    8、活动时长:总体时常约需1个小时    9、注意事项:该

3、活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备    (2)冲击梦想环节:    1、组织安排:依然沿用上面的6个团队为基本单位各自出一位选手6名选手自由结合组成2队并通过自己的方式邀请xx加入自己一方各自组成一个四人小团队分别命名为红、蓝两军同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团最终划分为两大集团    2、内容要求:活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段:智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”分别由两队的院长担任田忌其余队员扮演千里马1号~3号游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题题目分三

4、大类:专业知识类、文体类、生活娱乐类然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型每类答题两道最终以答对总数较多的一方胜出活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”每队配发一个篮球每组分两队每队两人之间背靠背中间须夹一个篮球以最快的速度横向跑向终点终端处两人在使用同样的方式跑回起点用时最少的队伍获胜比赛过程中移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上可捡起)协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”以20米路程为桥,用纸板作过桥的“板”4位队员分前后站好,各垫一张纸板在脚下,第四名队员手持第五张纸板比赛开始之后由第四名

5、队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员,直到第一名队员接到纸板并将纸板放在自己前方并踩到上面,之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上最后一名队员捡起身后的纸板以同样的方式交给前面的队员不断前进,直到最后一名队员手持纸板穿过终点,视为比赛结束比赛过程中要求纸板不能漏传必须依次传到前面队员手中且纸板和纸板间要保持适当距离以保证队员前进过程中脚不能着地(如果出现脚着地现象则在裁判员指导下重新进行)直到最后一名队员手持纸板穿过终点视为比赛结束团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行首先通过终点的一方视为胜

6、出比赛过程中如果出现鞋子人为损坏也视为失败    3、活动主旨:通过活动提高团队凝聚力并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;    4、评选原则:每阶段评选方式已在细则中确定本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物    5、奖项设置:设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金    6、奖品安排:根据所在集团的梦想基金积累情况兑换对应的礼品    7、活动时长:总体时常约需1个小时左右    8、注意事项:该活动环节涉及到的各类道具需由组委

7、会提前筹备    (3)温馨一刻环节:    1、组织安排:向每位参会人员发纸条一张各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人然后叫大家轮流抽取并大声地念出祝福内容    2、内容要求:不限定祝福内容、祝福对象    3、活动主旨:让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉    4、注意事项:该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备    三、活动流程所有活动均安排在晚上聚餐活动开始之后活动具体流程如下:    1、主持人开场宣布活动议题;    2、领导发言:田院长讲话并宣布开席及活动开始;    3、进行第

8、一环节节目各专业组根据抽签顺序登台表演;表演结束收集打分表公开统计得分情况;    4、进行第二环节节目主持人统计各阶段胜出情况;    5、根据统计的各阶段胜出情况判定两个集团

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