二代健保--补充保费相关疑义.doc

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1、二代健保--補充保費相關疑義一、教師之超鐘點費(學校開立所得稅編號50之薪資所得)，是否應計入個人補充保險費？回覆內容：不用扣繳補充保險費。教師之超鐘點費，非具獎勵性質之給予，不列入個人補充保險費全年累計超過投保金額4倍之獎金計算。二、公務人員的國民旅遊卡補助費要不要收補充保險費？回覆內容：1.凡是補助性質之給與或代金，都不列入扣繳補充保險費獎金項目，例如結婚補助、教育補助費、旅遊補助、喪葬補助、學分補助、醫療補助、保險費補助、交際費、差旅費、差旅津貼、工作服代金、作業用品代金、慰問金、補償費，或者中樂透或彩券的獎金等。2.所以公務人員的國民旅遊卡

2、補助費不要收個人補充保險費。三、「喪葬補助費」是否須收取補充保險費？回覆內容：不用扣繳補充保險費。「喪葬補助費」雖屬所得稅代號「50」，但非具「獎勵」性質。四、「生育補助費」是否須收取補充保險費？回覆內容：不用扣繳補充保險費。「生育補助費」雖屬所得稅代號「50」，但非具「獎勵」性質。五、公務人員休假補助費及不休假奬金是否具有獎勵性質，而列入補充保險費的計收範圍？回覆內容：公務人員應休日數以外之休假部分，按日支領休假補助費，非具有獎勵性質，不列入獎金累計。六、留職停薪期間未於原投保單位投保之人員，受領原投保單位之獎金及薪資所得時，其留職停薪期間受領之

3、獎金須否與留職停薪前及復職後之獎金累計？回覆內容：留職停薪期間受領原投保單位之獎金應與留職停薪前之獎金累計，如全年累計獎金逾留職停薪轉出當月之投保金額4倍部分，扣繳補充保險費。七、如果調單位、調薪或獎金晉級，有關超過投保金額之4倍獎金之「投保金額」，應如何計算?回覆內容：以「給付時」當月份之投保金額為基準。「所屬投保單位」如屬不同單位，應各自計算。如果在前單位離職時給付,則依離職時「投保金額」計算。八、公務人員全薪納保，導師費是否應計入投保金額計算保險費？回覆內容：1.依健保法施行細則規定，軍公教人員以俸(薪)給總額為投保金額。2.導師費未列為俸(

4、薪)給總額範圍內，故導師費不列入投保金額計算。九、學校專案人員於其正常工作時間外（下班後或例假日），兼領非屬本職工作之臨時性酬勞(如出席費、監考費及翻譯費)，如何計算補充保險費？回覆內容：學校專案人員（受僱於學校之投保單位）兼領非屬本職工作之臨時性費用酬勞，該筆薪資所得如為所屬投保單位所支付，且非具獎勵性質之給予，不列入個人補充保險費全年累計超過投保金額4倍之獎金計算，亦不計兼職所得之補充保險費。十、一至六類保險對象中，誰適用扣取年度累計超過投保金額四倍獎金的補充保險費？應如何計算？回覆內容：第一類被保險人。所屬投保單位於每次給付獎金時，均應計算其

5、全年累計給付獎金金額有否超過給付當月被保險人之投保金額4倍，並就超過4倍之部分予以計收2%補充保險費。十一、投保單位於員工生日時發放之「禮券」，是否須繳納補充保險費？回覆內容：該「禮券」如為所得代號「50」且為不必消費即可全額兌換現金之禮券，即應列入個人補充保險費全年累計超過投保金額4倍之獎金計算。十二、獎金如何定義?回覆內容：健保法所規範的獎金範圍，不以「獎金」之名稱為限。符合所得稅法第14條第1項第3類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、節金、紅利等都是。十三、「假日輪班津貼」是否應扣補充保險費?回覆

6、內容：「假日輪班津貼」係依勞工勞務提供之頻率與工作時段不同而給予之津貼，為勞務提供所得之對價自屬工資範疇，應併入全民健康保險投保金額計算。十四、兼職所得是按次還是累計來扣補充保險費?回覆內容：按次扣繳補充保險費。十五、原投保單位的員工擔任同單位之教育訓練講師，其講師費算兼職所得嗎?回覆內容：不算兼職所得。十六、講師費及評審委員車馬費單次很容易超過5,000元，給付單據之開立是否有原則或規範?回覆內容：給付方式依各機關相關規定辦理，只要單次給付達下限金額，就要扣繳補充保險費，未達則不需扣繳。十七、退休人員之利息，如扣取補充保險費將加重其負擔，可以拆單

7、嗎？應如何處理?回覆內容：若屬公務人員18%定存，經銓敘部101年8月9日部退二字第1013630380號函解釋是不可以拆單。其餘定存是否拆單，屬個人理財之自由。十八、沒超過4個月的獎金，即使個人無須繳納補充保險費，但投保單位（雇主）是否仍須繳納補充保險費?回覆內容：投保單位要扣繳補充保險費。投保單位（雇主）每月支付之薪資所得總額與受僱者當月投保金額總額之差額，扣取2%補充保險費。十九、薪資的補充保險費怎麼收?「教育補助費」是否算在內?回覆內容：領取「所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額4倍部分的獎金」，或領取「非所屬投保單位所給付的薪資(即兼職

8、所得)」單次金額達5,000元，給付單位於給付時就源扣繳補充保險費。投保單位給付所屬員工之「教育補助費」屬補助費性質，非獎