个人所得税政策

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1、个人所得税政策问答一、个人所得税概述1、个人取得哪些所得应当缴纳个人所得税(1)工资、薪金所得：(2)个体工商户的生产、经营所得；(3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得：(4)劳务报酬所得：(5)稿酬所得；(6)特许权使用费所得；(7)利息、股息、红利所得：(8)财产租赁所得；(9)财产转让所得；(10)偶然所得；(11)经国务院财政部门确定征税的其他所得；2、在个人所得税的应税项目中，个人取得不同项目的所得，应当如何缴纳个人所得税？个人取得税法规定的应税所得项目中的两项或两项以上所得的，应按照各项所得分别减去相应费用后，计算缴纳个人

2、所得税。二、个人所得税应税项目及计算方法(一)工资、薪金所得3、个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税？个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用2800元)，

3、为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元(假定未超过规定标准)，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9400—1000—2000=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20％一375=905元4、关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策从2006年7月l目起(税款所属时间)(1)企事业

4、单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并人个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。(2)单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并人个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。(3)重庆市20089年职工平均工资统一由市

5、局根据市统计局发布的我市城镇单位职工平均工资水平在每年年初发文明确。2008年我市城镇单位职工年平均工资为26985元(即月平均工资为2248.75元)。(4)按照《关于工资总额组成的规定》(1990年国家统计局第1号令发布)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是税法规定的扣缴义务人。5、关于通讯补贴收入个人所得税前扣除问题企事业单位、党政机关及社会团体因通讯制度改革,按照一定的标准发放给个人的通讯补贴收入

6、，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得计征个人所得税。按月发放的，并入当月工资、薪金所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。公务费用的税前扣除标准确定为每人每月400元（含400元），在此标准内据实扣除。通讯补贴收入是指各单位以现金形式发放的个人通讯补贴，或以报销方式支付个人通讯费用，以及发放含通讯费用性质的工作性补贴。通讯补贴的范围界定为：单位为个人发放或支付的座机电话、移动电话、上网等费用。实行通讯制度改革的单位应将通讯制度改革方案，以及通讯补贴发放标准及范围的有关材料报送

7、主管地税机关备案。（渝地税发〔2008〕3号）6、补发以前月份工资如何征收个人所得税？个人取得属于补发以前月份工资的，应区别不同情况征税。属于补发以前月份固定工资的，应分月与原发工资合并计算缴纳个人所得税；属于补发以前月份有考核性质的工资，按个人取得数月奖金有关规定计算缴纳个人所得税；属于全年一次性奖金的，按个人取得全年一次性奖金有关规定计算缴纳个人所得税。7、个人从单位取得住房、电脑、汽车等实物所得，是否需要缴纳个人所得税?个人因任职或受雇而从单位取得的实物所得，如住房、电脑、汽车等，属于工资、薪金所得应按照购买住房、电脑、汽车的实际支

8、出金额计算缴纳个人所得税。另外，个人参加单位组织的免费旅游以及个人认购股票等有价证券时从其雇主处取得的折扣或补贴等，也应按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。8、实行年薪制和绩效工资的人，应当