党政联发〔2017〕3号.doc

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1、党政联发〔2017〕3号中共云南农业大学委员会云南农业大学关于印发人才引进办法（试行）的通知各党委、党总支，各学院、部门：根据学校“十三五“规划，为扎实推进学校高水平人才队伍建设，实现特色鲜明的高水平教学研究型农业大学建设目标，学校研究制定了《云南农业大学人才引进办法（试行）》。现印发给你们，请依照执行。中共云南农业大学委员会云南农业大学2017年3月13日—14—云南农业大学人才引进办法（试行）第一章总则第一条为扎实推进和落实“人才强校”战略，吸引海内外优秀人才，加强学科队伍建设，提高学校综合竞争力，实现特色鲜明的

2、高水平教学研究型农业大学建设目标，结合学校实际，特制定本办法。第二条人才引进要围绕学校发展战略和学科建设需要，坚持“服务发展、以用为本、德才并重、注重实绩”的原则，以“国内引进与国外引进、全职引进与柔性引进”相结合的方式，健全“按需引进、坚持标准、严格程序、重在使用、合同管理”的选用机制。第三条人才引进工作在校党委领导下，由人才工作领导小组组织实施，人才工作领导小组下设办公室（以下简称“人才办”），与人事处合署办公，人才办主任由人事处处长兼任。第二章人才引进条件和范围第四条人才引进的基本条件拥护党的路线、方针、政策，

3、遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、事业心与责任感，善于团结协作，身心健康。第五条人才引进的范围及学术条件（一）第一类人才：领军人才中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士和国家“—14—特支计划”杰出人才。（二）第二类人才：高端人才具备下列条件之一：1.国家“千人计划”获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师获得者、全国杰出专业技术人才、国家“特支计划”领军人才入选者和云南省科技领军人才入选者。2.年龄一般不超过55周岁、具有正高级专业技术职务人员，且具备下列条件之一

4、：（1）国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人，或国家重大项目首席科学家或主持人；（2）国家级科技奖一等奖前2名，或二等奖第1名；（3）近五年以第一作者或通讯作者，自然科学类在《Nature》、《Science》和《Cell》等国际权威刊物上全文发表学术论文1篇及以上，或在JCR刊源分区I区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上（JCR期刊分区以中国科学院文献情报中心当年发布的为准，下同）；人文社科类在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表学术论文10篇及以上。（三）第三类人才：拔尖人才具备下列条件之一：1.国家“

5、千人计划”（短期）、国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“特支计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、“新世纪百千万人才工程”—14—国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家哲学社会科学成果文库入选者和云南省云岭学者入选者。2.年龄一般不超过50周岁、具有正高级专业技术职务人员，且具备下列条件之一：（1）教育部创新团队学术带头人，或部级公益性行业科研专项项目的首席科学家，或国家自然（社会）科学基金重点项目负责人，或全国百篇优秀博士学位论文第一指导老师；（2）国家级

6、科技奖一等奖第3名；二等奖第2名，省部级科技奖（或省部级社会科学优秀成果奖、或省级教学成果）一等奖2项以上（排名第一）；（3）近五年以第一作者或通讯作者，自然科学类在SCI刊源全文发表单篇影响因子≥15.0的学术论文，或在JCR刊源分区I区的刊物上全文发表学术论文6篇及以上；人文社科类在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表学术论文7篇及以上。（四）第四类人才：突出人才年龄一般不超过45周岁、具有博士学位或副高以上专业技术职务，且具备下列条件之一：1.国家优秀博士学位论文获得者、或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入

7、选者。2.“云岭”教学名师获得者、“云岭”产业技术领军人才获得者、云南省“高端科技人才引进计划”入选者、云南省“百名海外高层次人才计划”入选者、其他省（市）著名人才计划入选者。3.省部级科技奖（或省部级社会科学优秀成果奖、或省—14—级教学成果）一等奖1项以上（排名第一），或二等奖2项以上（排名第一）。4.主持1项国家级科研项目，近五年，以第一作者或通讯作者：自然科学类在SCI刊源全文发表单篇影响因子≥10.0的学术论文，或在JCR刊源分区I区的刊物上全文发表学术论文4篇及以上；人文社科类在SSCI或A＆HCI刊源的

8、刊物上全文发表学术论文4篇及以上。（五）第五类人才：学校统一公开招聘的博士1.获得博士学位，具备下列业绩条件：年龄一般不超过35周岁，近五年以第一作者，自然科学类在JCR刊源的刊物上全文发表学术论文2篇及以上，或Ⅱ区及以上的刊物上全文发表学术论文1篇；人文社科类在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表学术论文1篇及以上，在CSSCI期刊全文发