人事行政年度工作总结ppt

《人事行政年度工作总结ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人事行政年度工作总结ppt　　篇一：人事行政年度工作总结PPT　　行政人事部年度工作总结及工作计划时光如梭，XX年很快就过去了，我们迎来了XX崭新的一年，回首过往，接手这份　　工作是在半年前，我带着对事业的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作为　　一名专业并不对口，且没有这方面工作经验的我来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我　　一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的半

2、年里，虽没有轰轰烈烈的战果，　　但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终　　岁末对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策，现将上年度工作情况总结如下：　　一、人事管理方面　　1、建立、健全、规范认识档案。重新对现有人员进行了建档工作。办理新进、离职等　　手续。对新近员工进行劳动合同签订，厂牌制作，工伤保险等事项。对离职人员办理离厂手　　续。月底传新进、离职人员名单到财务，便于工资管理。并对新进和离职人员每2周作周报按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区

3、”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　表统计，时时做好档案材料的收集、整理、归档。　　2、招聘：根据部门人员的实际需求有针对性合理性招聘员工，以配备各岗位。通常采　　取一系列切实措施，如广发招聘信息，上招聘，劳动市场招聘等各种办法揽用人才。　　3、宿舍管理：合理安排员工住宿情况。每月对宿舍氺、电进行检查统计。并张贴对氺、　　电费的扣款明细，对有异常的进行处理。适

4、时检查宿舍用电器情况并进行纪律整顿，通告，　　对有异常的进行处理。　　4、严肃劳动纪律：加强考勤管理，规范考勤制度，杜绝代打卡现象。加强请假制度、　　放行条管理，对于不履行请假而又未打卡的，坚决予以查实并作出处理，这样即维持考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，　　进而改善公司的工作作风。　　5、人事周报表统计工作：每两周对公司全厂各部门人数进行汇总。　　6、公司宣传工作，每月对宣传栏的更新。　　二、行政、办公室事务　　1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反应情况，反馈信按照“三个贴近”的要求，紧

5、紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　息。　　2、做好公司文件的通知、审核、传递、催办，加强办公文件、档案的管理。3、　　4、协助上级领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。加强沟通：与员工面　　对面解决问题，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注　　重后勤质量的提高。　　5、

6、监督、管理、检查方面：不定时对公司环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情　　况进行处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理，　　为公司加强管理。　　6、公司财产、办公用品的管理：负责公司办公设施的管理和维护及维修联络，公司办　　公用品的采购、发放和管理。负责全公司备用钥匙的管理。7、　　8、公司会议的记录和整理。保安的监督管理，对保安上报的各种表单及日常工作进行　　审核、查阅，对有异常的进行处理。　　9、公司日常行政、人事、办公事物等管理工作，处理上级临时交办事项。三、6s的协助工作按照“三个贴近”的要求

7、，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　推行6s工作，每月对6s稽核进行汇总分析。就上年度的6s工作来看，已经成为一种形　　式化模式。其实6s不是一种形式，6s只有起点，没有终点，进行6s管理是一项长期、细致　　而艰苦的工作。6s管理工作和所有的管理工作一样，有一个循序渐进的过程，是在不断摸索、　　积累、改进

8、中一步步提高的，在改进中完善，在完善中优化，它没有最好，只有更好。　　三、绩效考核汇总工作绩效考核的工作始于09年8月份，5个月以来的工作成效不是很理想，被考核人员反映　　比较强烈。　　四、iso9000审