乡镇挂职调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇挂职调研报告　　挂职锻炼调研报告　　这次挂职主要分管基层党建、驻村及全面参与乡上重点开展的工作。通过一年的工作，　　就我所参与的基层党建工作，做一些归纳总结，以便更好地指导今后工作实践，不妥之处，　　请批评指正。　　一、村级党组织存在的问题近年来，乡的村级党组织建设，在坚持创新载体，狠抓班子建设，提高村级干部的整体　　素质；坚持加强村级工作制度化建设，促进村级规范化管理等方面，取得了明显的成效，还　　存在着一些不相适应的矛盾和问题。　　村级干部素质

2、偏低。近年来，村党组织队伍结构、年龄结构虽然得到进一步优化，　　但整体素质仍然偏低，部分村班子战斗力不强等问题依然不同程度地存在。一是部分村干部　　思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作积极性差，　　面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。二是带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　适应，有的村

3、级干部无一技之长，发展经济的能力还不如一般群众；有的虽有能力，但缺乏　　带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。三是从班子整体合力看，部分村级党组织　　战斗力不强，难以承担繁重的工作任务，不能适应当前经济社会发展要求；有少部分村级党　　组织干部宗旨意识、服务意识淡化，处事不公，为政不廉，导致党群、干群关系紧张；有的只重视经济发展，忽视党建工作，使群众失去了对党的信任和支持。　　村级战斗能力不强。与经济社会的快速发展相比较，在农村党员发展、教育和管　　理等方面还存在着不相协调的方面。党员队伍年龄结构老化，新鲜血液补充不快；党员队伍　　文化素质较低，“双带”能力

4、不强；部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，违法违　　纪现象偶有发生。部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位臵，教育管理滞后，方　　法陈旧单一，党员教育管理工作不到位。　　村级经济实力薄弱。村集体经济收入低，收入不稳定，甚至部分村没有收入，特　　别是税费改革后，村集体经济收入入不敷出。有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

5、培训计划　　济无实力，为民办事无能力，组织失去凝聚力，群众缺乏向心力”的现象。部分村级党组织　　班子缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力，找不到适合当地实际，适应市场要求的致富路子，　　存在着发展思路难拓展，集体资产难利用的问题。　　管理机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然在村　　级党组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意　　识不强，加之缺乏有效的监督制约，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，使村务运　　作还不够规范。如：村民代表大会和村民大会很少召开，重大村务未交村民公决，而是由少数几个村干部或村

6、党支书记决定，然后在村民代表大会上通报一下，广大村民　　对重大村务没有决策权。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，村级党组　　织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。　　三、加强乡村级党组织建设方法村级党组织工作的好坏,直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系，关系到党和政府　　在人民群众中的形象和威信。加强村级党组织建设是推进科学发展的重要保证，是加快农村目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经济发展和构建和谐农村的必然选择。因此，必须充分认识加强村级党组织建设的重要意义，　　以改革创新精神全面推进村级党组织建设，切实增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，　　为实现农村经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。　　狠抓干部队伍建设，提高班子整体素质。村级党组织班子是否得力、班子成员是　　否具有相应素质，关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻　　落实。因此，加强村级党组织的凝聚力和战斗力，必须从加强干部队伍建设抓起。一是抓组织建设。针对农村经济结构和组织形式越来越多样化的实际，按照“

8、组织分类　　设臵、党员分