三社联动,社区报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三社联动,社区报告　　实现“三社联动”创新社会服务　　正术　　XX年3月16日吴江日报社科时评　　社区、社工、社会组织是社会管理服务中的基础元素、基层力量，是新形势下加强和创新社会管理服务，发挥民政工作基础作用的有效载体。“三社联动”旨在建立政府领导下的，以城乡社区为基础、以社会组织为载体、以专业社会工作人才为骨干的社会管理和服务的工作机制，有效建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局，符合三中全会提出的“实现

2、政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动”以及“治理体系现代化”要求。　　现代民政事务涵盖婚姻登记、救助救灾、拥政爱民、社会福利、低保、慈善、殡葬、社区建设、老龄工作、优抚安置、社会组织管理、区划地名管理、社会事务管理等诸多方面。这些事务都与居民生活息息相关，有赖于社会广泛参与，更与“三社”关系紧密。因此，建立健全“三社联动”机制对提升现代民政内涵意义非凡。　　目前，全区城乡规范化社区服务中心实现了全覆盖，示范社区服务中心达248个，示范率达到80%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

3、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　各社区用房面积均不低于500平方米。社区服务中心配备了“五室三站二栏一校一场所一网”，即警务室、阅览室、图书室、文娱室、残疾人康复室，社区服务站、卫生服务站、劳动和社会保障站，党务公开栏、居务公开栏，社区学校，居民户外活动场所，社区博客网。　　目前社区工作架构为社区党组织、居委会、工作站“三块牌子一套班子”。社区居民委员会组织体系健全，积极发挥居民自治作用。　　吴江积极培育社工人才，加强社工队伍

4、建设，进入了稳步推进时期。目前，吴江社区工作者中61%拥有大专以上学历，持证社工规模已达489人，万人拥有专业社工人数为人，提前完成省“十二五”指标。　　吴江努力促进社会组织发展，创新社会组织登记注册办法，减少流程，缩短时限，促进社区社会组织健康快速发展。　　当然，吴江在推进“三社联动”提升民政工作品质和丰富其内涵进程中还存在不少问题和困难，需要进一步克服和解决。如社区工作存在行政化现象、社工数量不足及水平不高、社会组织培养发育薄弱、社区事务活动经费紧张。　　笔者在调研中发现，推进“三社联动”提升现代民政内涵当务之急是理顺各种关系，构建“党委

5、领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的科学有序的政府行政管理与基层群众自治“衔接互动”机制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，“三社联动”离不开党委、政府的大力倡导和支持，需要党委、政府“搭台子”要向社会作适度分权，在制度上鼓励和支持“三社”发展；社区事务要逐步“去行政化”，以法律为准绳严把各种部门事务进社区的“端口”。　

6、　其次，要将社区建设纳入经济社会发展总体规划，把社区建设工作经费和人员经费列入政府财政预算；积极采用“政府购买服务”的形式为社区和社会组织的培育和发展提供一定的资金保障。　　最后，要建立政府部门与村和社会组织的双向考评机制，成立考评督查工作组，对各方履职履约情况进行考评督查。当前，尤其是要对政府部门的“爽约”行为，做出严格的规范约束规定。努力形成贴合吴江实际的“三社联动”发展模式。　　社会组织应该成为政府和公民之间的“平衡器”。民政部门要积极培育、扶持、孵化在经济、社会、文化等领域有发展潜力、社会急需的社会组织，提供前期辅导、管理咨询等全方位

7、的公共服务。　　要加快培养和造就社会工作领域的研究人才、管理人才和服务人才，激励持证社工队伍发展，加大社工岗位开发，为推进“三社联动”提升民政工作内涵提供人才支撑，让社工成为社会稳定的“减压阀”。　　名词解释目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、政社互动：是指各级政府及其部门与基层群众自治组织、社会组织这两类社会管理主体之间，通过“衔接互

8、动”理顺社会管理职能、调整社会管理结构、改进社会管理方式，从而更加有效地建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。　　2、三社联动：以社区建设、社