劳动合同解聘

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同解聘　　篇一：劳动合同解约书　　劳动合同解约书　　企业名称（甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司职工姓名（乙方）：________(身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳　　动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方　　协商一致，同意解除劳动合同。　　另：　　（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，　　具有同等法律效力。）　　

2、甲方（盖章）：________乙方（签字）：________　　法定代表人________（或委托代理人）：________　　年月日年月日　　篇二：新法之下劳动合同解除及赔偿一览表　　新法之下劳动合同解除及赔偿一览表　　用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省

3、、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。　　篇三：劳动合同解聘书范本　　甲方(药品经营企业)　　企业名称：____　　注册地址：____　　法定代表人(负责人)：____　　乙方(药学技术人员)　　姓名：____　　性别：____　　年龄：____　　籍贯：____　　职称/资格：____　　身份证号码：____　　乙方自____年_

4、_月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。　　甲方法定代表人(负责人)签字：____　　(企业公章)　　____年__月__日　　乙方签字：____　　____年__月__日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科

5、学发展观　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书　　编号：　　季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：　　一、劳动合同期满，终止劳动合同。　　二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。　　三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。　　四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。　　七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。　

6、　八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。　　职工本人（签名）：用人单位（印章）：　　XX年2月19日　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书　　编号：　　赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观款解除或终止劳动关系：　　九、劳动合同期满，终止劳动合同。

7、　　十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。　　职工本人（签名）：用人单位（印章）：　　XX年4月3日　　篇四：解除(终止)劳动劳动合同证明书　　解除（终止）劳动

8、合同证明书　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿