工作总结陈词

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观工作总结陈词　　篇一：总结陈词　　总结陈词：　　尊敬的主席、各位观众、各位评委、对方辩友，大家好。接下来我代表反方做总结陈词：　　首先，由我重申我方论点，我方观点人多不一定力量大　　对方的回答很精彩，但在整个过程当中我们不得不指出对象辩友所存在的问题：　　1、情绪过于激动，礼仪欠缺　　2、过于紧张，语言失去逻辑，口误频繁　　3、偏离核心辩题，纠结于小点，忽视主线　　4、攻势过于强横霸道，使评委产生抵触心

2、理　　5、只是处处针对对方，把对方说得没什么词儿了，却没有说服评委和观众　　6、语言足够华丽但逻辑不足，被人挑出诸多逻辑错误　　7、逻辑太过周密，使观众和评委在有限的时间里无法弄清你的逻辑　　8、自由辩论时间安排不合理，给对方留出长时间的自由反驳时间　　9、辩论时只是对着对方而没有面向观众和评委　　10、.对方反复对（比如：团结与人多的问题）避而不谈，屡次逃避我方问题，是不是对方自认理亏按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工

3、作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　11、.对方将（团结）概念偷换成（人多），没有把我本次比赛的重心　　12、.对方对我方提问回答过为牵强　　13、.对方以偏概全，是盲人摸像，一叶障目　　其次，（这里就总结一些我方观点，字数照自己的比如语速增减）：中国人常说一句话：人多力量大。应该说在某种特定环境下，比如“喝酒、吃饭”等场合时说是对的。但人虽多如果组织协调不好，相互倾轧诋毁、扯皮推委，反倒是一盘散沙，就像以前听说过的一句话：肥大不等于强大，真有道理呀。

4、人多并不一定比人少强，现实中少数者往往能“闹住”大多数。美洲的历史是最好的例子。西班牙人最先到达美洲的时候，只有一小撮区区几百人，而美洲土著，据保守的估计也有三千万人以上。经过一番斗智斗恿，西班牙人最后征服了北美，建立起殖民地，最终形成了现在的拉丁美洲。而美洲土著则人口剧减，印第安人现在只是一个可怜的角色，不起眼地呆在保护地里。）　　最后，预祝此次辩论赛圆满成功，辩论无罪，无论我们双方辩友如何针锋相对，都只是各持观点不同而已，希望我们在工作中共勉共励，努力工作，开心生活，预祝在座各位，身体健康，工作顺利！谢谢大家！反方方总结陈词结束！　　一辩：　

5、　尊敬的主席、各位观众、各位评委、对方辩友，大家好。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观接下来我代表反方做陈词：今天我方的观点是：团结不一定力量大。　　“人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“人多好办事”，已经成为人们的普遍共识。殊不知，当人多得超过实际需要时，非但不好办事，甚至会碍事、误事。“一个

6、和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，就是这个道理。　　首先，从技术角度看，先进的技术胜过人多。在高科技发达的现代社会，人多但技术素质低，就是一群乌合之众，缺乏竞争力和战斗力，也根本没有优势可言。例如，耕种1000亩土地，用人力耕作需要几十人甚至上百人，而使用现代农业机械则只需要一两个人。人越多劳动效率越低，人多的优势不但显示不出来，反而会增加消耗和支出。这样看来，三个“臭皮匠”就赛不过一个“诸葛亮”了。可见，在某些情况下，人多了不是好事，反而　　成了坏事。　　其次，从管理学的角度看，松散的人越多就会越缺乏凝聚力，造成人心涣散。一个部门或

7、者单位如果人数多而管理不到位，那么必然内耗和摩擦增多，内部勾心斗角，向心力和凝聚力不强，智力资源难以有效整合，其潜在力量无法发挥。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第三，从人力资源管理的角度看，冗员多难管理。据研究，一个单位的员工人数与其经济目标之间，有一个合理的比例和科学的配置。如果营业额

8、或者经济目标有限，而管理人员和员工很多，必然会人浮于事，浪费大量办公和管理经费，造成生产效率低下，这样一来这个部门的人力资源就难以发挥应