餐饮劳务合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观餐饮劳务合同　　篇一：餐饮劳务合同范本　　餐饮劳务合同范本　　编号：　　甲方：　　乙方：　　签订日期：xxxx年月日甲方：法定代表人　　注册地址　　乙方性别居民身份证号码　　出生日期年月日　　家庭住址　　邮政编码　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共　　同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限

2、　　第一条本合同为期限劳动合同。　　本合同于xxxx年月日生效，其中试用期至年月日止。　　　　本合同于xxxx年月日终止。　　二、工作内容按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。　　第三条乙方工作应达到餐饮工作岗位标准。　　

3、三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作　　规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　四、劳动报酬　　第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为rmb元；甲　　方依据经济效益支付乙方奖金及补助。　　第七条甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。　　五、保险福利待遇　　第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手　　续。　　六、劳动纪律　　第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度

4、和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲　　方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工　　作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，

5、提高自身素质。　　七、劳动合同的变更、解除、续订　　第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　(一)甲乙双方协商一致的；　　(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　第十二条当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十四条有下列情形

6、之一的，本合同终止：　　(一)合同期限届满的；　　(二)合同约定的终止条件出现的；　　(三)乙方达到法定退休条件的；　　(四)甲方依法破产、解散的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1.在试用期

7、被证明部不符合录用条件的；　　2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4.严重违反劳动纪律及规章制度的；　　5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；　　6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。　　(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3.劳动合

8、同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。　　(七)法律、法规、规章规定的其他