信息宣传考核总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划信息宣传考核总结　　XX年内部宣传工作小结　　一、工作概况　　今年8月以来公司内部宣传工作在公司党委和党群处的正确引导下，在各处室和分公司的支持下，宣传工作总体思路以党的路线、方针、政策为指导，坚持鼓劲不添乱、正面宣传的原则，坚持稿件审阅把关制度，把握好宣传的尺度，建立了必要的宣传阵地。在公司领导的高度重视下，各支部书记、各处室负责人能把宣传工作当作为日常工作的一部分来抓好、做好。在遇到有价值和实际意义的事件时，大家都能够积极主动地将发生在职工身边的事，以通讯稿的形

2、式上报至党群处。8月以来公司共发布通讯稿件51篇；新增“轮渡公司党员风采”展板2块；各类简报11份；按照上级统一要求开展征文活动1次。　　二、各类信息简报开展情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年以来，在与公司生产运营处、行政处的配合下。结合公司爱国卫生工作、禁烟工作开展情况，共制做了2期《轮渡公司爱国卫生工作信息结报》。结合上级集团要求，针对今年开展的“三严三实”专

3、题教育，共制做了9期《轮渡公司“三严三实”专题教育工作信息简报》。今年刊登简报的方法由以往的纸质版，向现在的电子版简报逐步改进。利用公司微信公众平台，向公司员工直接推送简报信息，将简报第一时间发到每一个员工手中。这不仅为企业简报宣传工作常态化扎实了基础，更改变了以往简报宣传工作“写得多、看得少”的尴尬局面。　　三、微信公众平台宣传工作　　今年8月以来，今年公司开创了微信公众平宣传，利用微信公众平台　　熟人网络，小众传播；宣传内容能够到达的时间更长；丰富的媒体内容，便于分享；一对多传播，有效性传播更广泛等特点，切实为引导职工积极参与到内部宣传工作中来，促进部门之间，部门与基层之

4、间，基层与基层之间，员工与员工之间相互激励、了解、学习开辟了一条新的路径。自公司微信公众平台创建以来，截止12月初，共推送各类报道、文章51篇，；图文面浏览总次数2423次；总浏览率为%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在刊登内容方面，今年以来按照上级党组织要求开展的“三严三实”专题教育活动贯穿全年，结合党委统一组织开展的“统一党员活动日”活动，共刊登“三严三实”专题教

5、育活动信息简报9期；与行政处、营运处合作，刊登爱国卫生信息简报2期。并且取代了以往的纸质化信息简报，直接在平台上刊登，使公司广大党员干部和职工都能在第一时间、第一视角知晓公司所开展的各类活动。安保处开展的安全知识竞赛、消防演习等活动报道3次；党群处推荐的美国探索频道灾难自救类教学纪录片《浩劫求生》视频共3篇；分公司上报的通讯稿件数量：一分公司上报7篇；二分公司上报6篇；三分公司上报8篇。分公司上报的通讯稿件内容涵盖了支部建设、生产工作开展、文娱活动开展、好人好事表彰、与相关单位共建等。　　在受众群体方面，基于前期领导要求，公司中层干部微信公众平台关注率达到了100%，截至11

6、月低共有105人关注公司平台帐号，除公司中层干部外，其余均为公司职工和小部份市民。对于全体中层干部第一时间了解公司运营、工作、活动开展等概况，微信公众平台起到了关键作用，　　更使得企业形成了一种围绕中心、把好导向、营造良好舆论的氛围。今年9月底上级要求传达的《关于中秋国庆期间开展加强作风建设、坚决纠正“四风”专项督查工作的通知》采用的就是通过微信平台选择性推送功能，将通知推送到每位领导、中层干部的手机上。这一点让被传达人第一时间以最便捷的方式获取了讯息，此类推送办法可以继续应用在其他需要的传达党内、纪检监察等涉密资讯上。　　四、XX年度内部宣传工作的想法目的-通过该培训员工可

7、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.扩大简报、通讯稿件素材的范围，在今年开展工作的基础上，与其他部门处室加强交流与沟通，增加简报素材的信息来源。通讯稿件可以不局限在时事新闻方面，也可以延伸扩展至员工在平时工作、生活中的点点滴滴、可以用短文的形式或者也可以用心得体会的形式描绘出来。通过增强员工与员工、分公司与分公司之前的