07信息宣传考核奖励制度

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1、内蒙古荣誉军人肢残康复中心文件编号信息宣传考核奖励制度版本页数4页第一章总则第一条为推进内蒙古荣誉军人肢残康复中心信息宣传工作，充分调动做好信息宣传工作的主动性和积极性，全面、客观、及时地反映中心动态，宣传中心形象，扩大中心影响，特制定本制度。第二条信息宣传工作指导思想：全面贯彻学习宣传党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神（时间）,服从服务于地区经济社会发展中心工作，全面及时反映中心发展的新情况、新亮点，以提高信息质量和采用率为核心，以服务各级领导为重点，不断开创中心信息宣传工作的新局面。第三条考核对象：各科室（部）第

2、四条信息宣传工作纳入年度工作实绩考核目标，实行一票否决。凡未完成信息目标任务的，失去评优资格。第二章目标任务第五条信息宣传工作实行目标管理。依据各科室工作性质和所承担任务的不同分为A类和B类，分别确定并下达信息目标任务。A类包括：假肢部、康复部；B类包括：办公室、政人事科、财务科。A类科室重点从假肢制造和配置、康复恢复和保健服务、咨询服务、安全宣传、装配后服务；B类科室重点结合本科室工作，如上级检查、重要会议、党务、人事、青工妇等重要事件进行撰写信息新闻稿件。（一）动态类信息报送任务：A类科室每周至少报送1条动态信息，每月4条（至少报

3、送2条图片新闻），全年48条；B类单位每月报送2条动态信息（1条图片新闻）,全年24条。（二）调研类信息报送任务：所有科室每季度末上报1篇，全年4篇。（三）论谈类文章报送任务：各科室半年1篇，每年2篇。（论谈类文章指特种设备检验的经验和交流等）第三章考核评分第六条信息宣传工作考核评分包括信息宣传基础工作得分、信息报送工作得分和信息采用级别加权得分共3项。基础工作和信息报送工作基分100分，信息采用级别加权分按实际发生数累计。第七条信息宣传基础工作总计10分，共5项，每项2分。对不达标的按分值扣分。（一）领导重视，有明确的分管所长、责任

4、科室主任、信息员三级负责制的组织机构。（二）有健全的工作制度和工作目标，责任考核到位。（三）配备有信息员。（四）信息宣传工作所需设备齐全。（五）积极参加上级机关信息宣传工作会议、信息员培训，按时保质完成所信息宣传办交约专报的信息宣传工作。第八条信息报送工作总计90分，共4项。对不达标的按分值扣分。（一）按目标任务报送动态类信息，总分50分。每月少报一条扣2分，直至扣完为止。（二）按时报送调研类信息和论谈类文章，总分20分。未按要求报送的一次扣5分，直至扣完为止。（三）按时、保质报送所信息办专约、专报信息，总分12分。未按要求报送的一次

5、扣4分，直至扣完为止。（四）紧急重要信息不迟报、漏报、误报，总分8分。迟报、漏报、误报一条扣4分，直至扣完为止。第九条信息采用评分。依据信息采用载体等级和领导批示情况加权计分。（一）被中心门户网站采用的信息加5分；（二）被内蒙古民政厅门户网站采用的信息加10分;（三）被自治区、呼和浩特市、旗县区各级党委、政府信息刊物采用的分别加30分、20分、5分；（四）内蒙古民政厅信息刊物采用的加30分；民政部信息刊物采用的加50分。（五）宣传稿件被国家级、自治区级、市级、旗县区主流媒体（党报、党刊、电台电视台主频道）采用的分别加80分、50分、3

6、0分、10分；被国家级（人民日报、光明日报）、自治区级（相关刊物）、市级（等同级媒体）其他媒体采用的分别加200、50分、30分。第十条评选（一）年终评选信息宣传工作先进集体。信息宣传先进科室。按综合考评排序择取。（二）年终评选信息宣传工作先进个人。评选优秀信息宣员。条件：政治思想好，热爱信息宣传工作；撰写上报稿件数量多、质量好，圆满完成信息宣传目标任务。（三）优秀信息宣传稿件。年终评选优秀信息宣传稿件。条件：在市级（含市级）以上主流媒体、刊物上采用;被市委市政府、自治区党委政府、自治区民政厅、国家局政务信息刊物上采用；调研信息优先评

7、选。第四章奖励第十一条精神奖励和物质奖金（一）信息宣传工作先进集体（二）信息宣传工作先进个人（三）信息宣传优秀稿件（四）信息宣传稿件采用奖励：分政务信息和宣传稿件两类，按照采用的不同级别对每篇稿件兑现奖金。凡在市级媒体上发表一篇稿件奖励50元-100元，自治区主流媒体奖励100元-200元，国家级奖励500元。其中：国家级主流媒体（如：《中国XX报》（民政系统）、《人民日报》、等）奖励500元；自治区级主流媒体如：（《内蒙古日报》奖励200元；《民政系统》奖励150元；消费与质量网站100元；《内蒙古晨报》、《北方新报》等奖励100元

8、）；市级主流媒体（如：《》、呼和浩特电视台、电台奖励100元、《》奖励50元）。第十二条同一篇信息或文章发表在不同级别媒体或刊物上的，以最高级别所对应的奖项予以奖励，不重复累加。第十三条本制度由办公室负责解释。第十四条本