企业汇报提纲

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业汇报提纲　　公司调研报告范文　　随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。　　如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企　　业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢?很多企业干部　　和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生　　活就是企业文化。其实企业文化的范围很广

2、，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢?为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资　　料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发　　展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就　　这些问题而展开分析，并提出改进的建议。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、xx市xx科技有限公司概况xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册　　资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资　　供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品　　的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。　　二、公司企业文化的简要介绍　　(一)以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品

4、质、优秀服务。产　　品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。　　(二)以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、　　立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。　　(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，　　以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的　　存在一些问题：目的-通过该培训员工可对保

5、安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因　　(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保　　证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太　　校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改

6、善。陈旧的制度导致　　员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司　　的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根　　据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。　　(二)公司员工对企业文化认识不足很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不　　会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很　　欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间

7、去做文化建设的宣传和配合目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化　　就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。　　(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的　　了

8、解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲　　物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内　　的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，　　院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作　　责任越来越多