she管理系统的

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1、版本1.0（2012年9月）向每位员工、每个部门普及前瞻性的SHE文化SHE管理系统（二稿）精彩文档版本1.0（2012年9月）农化总公司SHE管理系统这个印刷文件是SHE管理系统不受约束的版本，各级企业根据自己企业的特点进行文件管理，并应农化总公司安环部的要求及时对此系统进行更新。发行授权批准者：发行者：农化总公司安环部日期：2012年9月15日修订历史2012年9月版本1.0文件的第一个版本发行。精彩文档版本1.0（2012年9月）目录0介绍0.1SHE管理系统0.2所有人1领导承诺、理念、方针和愿景1.1领导承诺1.2理

2、念1.3方针和愿景2资源、信息和文件管理2.1组织机构和职责2.2资源、能力保障2.3外部和内部的沟通2.4文件管理3员工安全与健康3.1教育和培训3.2职业健康管理4风险管理4.1风险矩阵4.2风险与影响管理程序（HEMP）要求4.3业务实体的购入、剥离、停止或合并5生产设施及工艺安全管理5.1装置建设5.2工艺安全5.3重大危险源管理5.4变更管理6污染预防7作业安全7.1特殊作业安全7.2现场作业安全8产品安全与危害告知9事故预防和处理10承包商和供应商管理11社区认知和应急响应11.1社区认知11.2应急响应12审核与

3、持续改进12.1独立审计12.2农化内部审计12.3持续改进0.精彩文档版本1.0（2012年9月）介绍这个文件表述了农化总公司的健康、安全和环境的管理系统(SHE-MS)。这个SHE-MS并不针对与信息安全（IT）和欺诈行为相关的安全风险。农化总公司SHE管理体系参照了集团公司SHE管理体系的结构、国际职业安全健康规范（OHSA），并根据农化总公司业务的业务特点制订：0.1SHE管理系统该SHE手册：l说明了农化总公司SHE管理系统的主要元素并概述了公司将SHE作为业务不可分割的一部分来管理的期望。l提供了清楚的农化总公司机

4、制描述，农化总公司已实施该机制，用以持续提高SHE性能。l给员工提供一份关于行为规划和实施方面的基本的参考文件，并确保必要的步骤在适当的位置，允许农化总公司满足它的SHE目标。下图列出了SHE-MS要素(图0-1)，其中包含了集团流程中的方方面面。检查实施改进计划1.领导承诺、理念、方针和愿景2.资源、信息和文件管理3.员工安全与健康4.风险管理5.生产设施及工艺安全管理6.污染预防7.作业安全8.产品安全与危害告知9.事故预防和处理10.承包商和供应商管理11.社区认知和应急响应12.审核与持续改进精彩文档版本1.0（201

5、2年9月）0.1所有人农化总公司CEO是这个SHE-MS的所有人，负责：l签署本SHE-MS手册和所有修订本；l就如何执行和维护SHE-MS提供清晰的指示；l带领这个SHE-MS的执行。1.领导承诺、理念、方针和愿景1.1领导承诺精彩文档版本1.0（2012年9月）管理层应通过他们的领导作用和行动计划来持续改进SHE，他们将通过对所有员工和承包商的SHE承诺来赢取员工的尊敬农化总公司人员以整体和个人形式提供可见的SHE领导与承诺。管理层确定公司的具体SHE目标并把SHE政策和目标传达给他们的员工、承包商。如下文所述，通过发挥领

6、导作用并以身作则，他们表明清晰的领导力与承诺。l传达SHE政策、承诺、预见和策略目标给所有的员工；l使SHE为商业目标中的首选；l确保履行并遵循政策、标准和流程；l在日常活动中以身作则，体现SHE领导能力；l与雇员、承包商、团体和政府机构保持一种开放、互动关系，从而主动提高SHE的重要性；l参与SHE活动，如事故调查、SHE-MS培训、奖励和认知计划、行业/承包商研讨会和员工安全座谈；l采取有效措施促进SHE文化的建设和发展；l确保有足够的资源可供来满足SHE目标；l将SHE目标结合到商业计划中；l让员工对他们的安全业绩负责，

7、将个人安全业绩评估与薪水/奖金挂钩；l奖励安全业绩优良者和对安全有特殊贡献者。1.2理念SHE管理理念是“热爱生活，珍惜生命，不要带血的利润，安全是我们的核心价值观”。1.3方针和愿景a)SHE管理方针是“以人为本、安全第一、健康环保、持续发展”。b)SHE愿景是“零死亡、零职业病、零污染，创国际一流的SHE业绩，打造世界级企业，持续改进SHE绩效。0.资源、信息和文件管理组织和资源应该足够满足它的目的。在所有等级里，都要清楚描述、交流和了解责任。应该采用系统的能力评估系统和培训系统来发展员工0.1组织结构和职责精彩文档版本1

8、.0（2012年9月）2.1.1SHE管理委员会是SHE管理体系的最高管理机构，对SHE工作实行统一领导，由各职能部门主要负责人和各公司的第一责任人组成。SHE管理委员会下设办公室，办公室设在安全环保部，负责处理SHE管理工作的日常事务。主任：总经理。副主任：主管SHE副总经