乡镇,难点村换届,情况汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇,难点村换届,情况汇报　　大赉店镇村级组织换届选举工作情况汇报　　一、现状分析　　1、村两委的基本情况：　　村党支部换届完成情况：已完成20个行政村，支部委员70人，其中妇女支委2人、大学生村官支委11人。　　共有行政村20个，村两委干部104人，大学生村官任两委20人，两委妇女干部8人，交叉任职11人，一肩挑1人，村委中的党员85人。　　2、村委换届面临的问题：　　一是个别村家族宗族势力干扰影响村委会

2、换届选举；　　二是个别村历史情况复杂，上届换届没有选出村委会主任或委员；　　三是有能力、有文化，能带领群众创业致富的参选者较少，不利于村级组织梯队建设。　　二、村委换届分类情况　　我镇村委换届选举工作按照3个步骤7个环节进行，先行试点，压茬进行，稳步推进。　　1、试点村4个：全镇选择小李庄、东许洼、田辛庄、　　侯庄等4个村先行试点，组织有关人员进行观摩，掌握程序，为全面铺开选举工作做好准备。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

3、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、能正常换届选举村3个：　　董庄、葫芦套、焦庄　　3、换届重点村8个：翟村、李福营、姬屯、岳庄、高　　庙、东臣投、东七里铺、西七里铺　　存在问题：翟村人口多，家族派别多，势力均衡；李福营群众思想陈旧，班子凝聚力和战斗力不强；姬屯、岳庄、高庙、东臣投、东七里铺、西七里铺家族势力干扰影响，竞争力强。　　4、换届难点村５个：　　孟庄、河头、斜里、西许洼、曹庄　　存在问题:孟庄班子缺乏凝聚力和战斗力、基础弱、矛

4、盾多、家族派性势力大；河头班子年龄结构老化、缺乏战斗力、家族派性势力可能干扰影响村委会换届；斜里、西许洼、曹庄家族派性势力大。　　三、村委换届重、难点村应对措施　　为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是对翟村、李福营、姬屯、岳庄、高庙、东臣投、东七里铺、西七里

5、铺9个重点村，实行镇干部包组、村干部包重点户的工作责任制，开展政策宣传，入村到户，与村干部、党员、村民代表和群众座谈，一方面认真摸排、把握选情，掌握换届矛盾点，及时研究制定具体措施，另一方面进行正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到全面掌握村情，遇到问题随时处理。　　二是对孟庄、河头、斜里、西许洼、曹庄5个换届难点村，分别成立村换届工作指导小组，加强教育引导和政策宣传力度，指导和帮助换届工作顺利开展；镇科级干部和包村干部全程参与换届选举，实行镇干部包组、村干部包重点户的工作责任制，入村到户，与村干部、党员、村

6、民代表和群众座谈，全面摸排村里选举情况，进行正确引导，做到全面　　掌握村情，随时处置问题；严格程序，严格把关，严厉打击扰乱选举和违法、违规现象，镇派出所将出动全员警力保证选举工作顺利开展，保证会场秩序。　　四、换届前期准备工作进展情况　　一是结合“强基层、打基础、保稳定、优环境”集中活动，由镇党委书记任组长，其他班子成员任副组长，对村两委的工作能力及群众思想动态进行了解，掌握了详细资料。　　二是加强基层党建、信访稳定、廉洁从政等知识培训，提高两委干部思想政治素质，提升化解群众矛盾的能力，增强维护大局意识、责任意识和执

7、行意识。　　三是选派6名科级后备干部到中心工作任务重、矛盾问题复杂的6个村担任村支部副书记或主任助理，协助村抓班子、带队伍、促发展、保稳定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四是完成了全镇20个村村级财务审计，增强村级班子在群众中的信任和支持，为第七届村委换届奠定基础。　　五是近期镇党委将召开会议，与各联系村领导

8、共同分析换届形势，针对各村不同情况制定相应选举预案。　　五、意见建议　　关于村民委员会委员候选人违反计划生育情况，建议处理到位后允许参选。　　截止11月6日，姬屯、侯庄、东许洼、葫芦套、田辛庄、焦庄、西许洼、曹庄、斜里、小李庄、高庙、岳庄等12个村已成功选出选委会，村委换届工作正在稳步推进。　　村“两委”换届选举重点难点村问题研究　　重点难点村