农户小额信用贷款调研报告

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农户小额信用贷款调研报告　　农户小额信用贷款调研报告　　一、农户小额信用贷款基本情况　　1.农户小额信用贷款规模发展情况　　截至XX年12月末，我行农户小额信用贷款余额为85万元，贷款户数为81户，其中不良贷款为70万元，不良贷款率为%。　　2.融资额度、融资期限及申办条件　　我行农户小额信用贷款采用农户小额信用贷款证进行管理，《农户小额信用贷款证》以农户为单位发放，一户一证，核定贷款限额最高二万元，有效期二年，贷款期限一年以内。农户小额信用贷款严格实行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的管理办法。具体的申办条件为：　　借款人户口在本行服务辖区内；　　借款人年龄在55周岁以下，具有完全民事行为能力，资信良好；　　从事种植、养殖、消费需求或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的收入来源；　　在本行或其他金融机构无不良记录，社会信用度良好；　　具备偿还贷款本息的能力。　　3.农户小额信用贷款平均利率水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农户小额信用贷款调研报告　　农户小额信用贷款调研报告　　一、农户小额信用贷款基本情况　　1.农户小额信用贷款规模发展情况　　截至XX年12月末，我行农户小额信用贷款余额为85万元，贷款户数为81户，其中不良贷款为70万元，不良贷款率为%。　　2.融资额度、融资期限及申办条件　　我行农户小额信用贷款采用农户小额信用贷款证进行管理，《农户小额信用贷款证》以农户为单位发放，一户一证，核定贷款限额最高二万元，有效期二年，贷款期限一年以内。农户小额信用贷款严格实行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的管理办法。具体的申办条件为：　　借款人户口在本行服务辖区内；　　借款人年龄在55周岁以下，具有完全民事行为能力，资信良好；　　从事种植、养殖、消费需求或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的收入来源；　　在本行或其他金融机构无不良记录，社会信用度良好；　　具备偿还贷款本息的能力。　　3.农户小额信用贷款平均利率水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对于农户小额信用贷款利率，我行规定在基准利率的基础上上浮125%，对于农村种养殖及农产品生产加工类的农户小额信　　用贷款给予一定的利率优惠。　　二、农户小额信用贷款利弊分析　　1.农户小额信用贷款的积极意义　　对于农户来说，开办农户小额信用贷款业务解决了他们因无有效抵押物而出现的融资困难的问题，进一步拓宽了农户的融资渠道；对于农村中小金融机构来说，开办农户小额信用贷款业务增强了金融机构支农支小的服务力度，进一步提升了金融机构的知名度和美誉度。　　2.农户小额信用贷款的风险分析　　对于农户小额信用贷款，信用风险是最大的风险。农户小额信用贷款以个人信用保证贷款本息偿还，金融机构凭借款人的契约性承诺提供货币资金。信用即借款人自身的人格信誉，属道德品质范畴，变数很大。由此形成的债务链极为脆弱，一经断裂和遭致破坏就会失去对信贷风险的约束力。　　当前，农村信用体系制度还不够健全，往往相互影响形成债务连锁反应。加上农村执法难度较大，而且农户小额信用贷款分散，其执法成本高，因此难以对借款户的行为给予有效的法律约束。　　三、关于农户小额信用贷款的风险防范措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、强化贷款“三查”　　我行严格按照贷款新规要求，做好贷款“三查”工作，切实防范客户的信用风险。在贷前调查环节，安排客户经理上门进行实地调查，深入调查客户的生产经营情况，确保借款用途的真实　　性以及还款来源的可靠性；在贷中审查环节，对调查内容的合法性、合理性、准确性进行全面审查，重点关注调查人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况等情况，对借款主体虚假或对借款用途虚假的贷款实行否决制；在贷后检查环节，我行客户经理定期对贷款资金使用、借款人的信用情况进行跟踪检查和监控分析，发现影响借款人按期还款的因素和信号，立即采取得力措施，维护债权。　　四、农户小额信用贷款发放中存在的困难　　1.银行内部制约因素。　　XX年以来经济下行压力较大，信用风险持续攀升，XX年末，我行不良贷款余额亿元,较年初增加亿元，不良贷款占比%，较年初上升个百分点。欠息贷款83笔，贷款金额亿元，欠息金额920万元。随着信用环境的持续恶化，我行的风险管控也更趋审慎。此外，由于严格的责任追究制度，客户经理发放信用贷款的意愿不强。　　2.外部制约因素。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　当前，就目前来看，农村信用体系建设还不健全，农村信用信息开放程度较低，加大了金融机构甄别农户真实信用信息的成本。此外，部分农户信用意识淡薄，借款后不能及时还本付息，增加了金融机构的信贷风险。　　五、改进农户小额信用贷款投放工作的对策建议　　1.银行自身改进措施。　　金融机构应加强对农户小额信用贷款使用方向的跟踪监控，　　要求借款人定期上报贷款使用和农业生产状况，金融机构可以安排人员定期对农户小额信用贷款的使用进行实地考察和分析。　　此外，金融机构应加强对信贷人员的培训，增强操作人员的业务技能，提高对借款人的信用考察、识别能力与技巧，将客户违约遏制于未发。　　2.外部因素改进建议。　　市政府、人民银行等相关职能部门应大力推动农村地区信用体系建设，应充分利用地方存量信息，多角度、多层次、动态地挖掘有效的信用信息，逐步建立当地农户的信用档案，解决信息不对称问题，减少违约行为的出现，降低金融机构的风险。个人信用记录的建立和完善将给金融机构的信贷服务提供便利，有效降低其交易成本和信用风险。同时，培养农户良好的信用习惯也有利于农村地区经济的长期健康发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年3月　　xxx大学社会调查报告　　题目：浅谈农村信用社农户小额信贷　　姓名教育层次　　学号分校　　专业会计教学点　　指导教师日期目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　农村信用合作社作为农村金融的主力军，为农村经济的发展做出了卓越的贡献。由于我国农村经济的滞后以及各种弊端，农村经济的发展严重落后于城市经济。农民想发展生产，但苦于缺资金。孟加拉国的著名经济学家穆罕默德尤努斯成立了孟加拉乡村银行。他开创和发展了“微额贷款”的服务，专门提供给因贫穷而无法获得传统银行贷款的创业者。从社会底层推动经济与社会发展，并获得了诺贝尔和平奖。近30年前，尤努斯在首创格莱珉银行之时，只是希望帮助孟加拉的贫困人民获得必需的资本；其时他并未曾想到，会为时势所推动，从此开创了小额融资的一种现代模式。这在今天亦被世人评价为一项非凡的成就。我国在近几年来，农村信用社也在认真学习这项成功的经验，适时推出了农户小额信贷业务。事实证明，该项业务的成功运行不仅使其成为农村信用社发展的现实选择，而且成为广大农户脱贫致富的法宝。但是，在发展的同时仍存在三大主要矛盾阻碍着农村信用社农户小额信贷业务的发展壮大。本文认为解决这些矛盾的出路在于探索科学的运行机制，构建完善的制度保障和提供有效的政策支持。　　为了优化农户贷款环境，1999、XX年中国人民银行相继制定并颁布了《农村信用社农户小额信用贷款管理暂行办法》、《农村信用社农户小额信用贷款管理指导意见》，提出农村信用社要适时开办农户小额信用贷款，简化贷款手续，方便农民借贷。这标志着中央银行决定在正规金融制度框架内开展过去主要由非政府机构或组织实施的贷款方式，并希望通过金融创新的方式改善缺乏抵押和担保能力的　　中低收入群体的金融服务。在中央银行的推动下，全面试行并推广小额信贷活动在XX年得到了大发展。据中央银行的统计，到XX年底，全国就有30710个农村信用社开办了此项目，占农村信用社总数的%；两种小额贷款余额共近1000亿元，获贷农户5986万户；评定信用村46885个，信用乡镇1736个。农村信用社正以主力军的身份出现在小额信贷的舞台上。　　一双赢的信贷方式——农村信用社农户小额信贷　　农户小额信贷是农村信用社发展的现实选择目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　从市场营销的一般原理看，农村信用社农户小额信贷是农信社积极开展贷款营销活动的有效途径。市场营销学理论认为，要实现某一机构目标，关键在于确定目标市场的需求情况，能比竞争者更有效率地更快捷地为消费者提供其所需要的产品和服务。就农村信用社而言，贷款业务是其最主要的盈利来源，农村应该是其最主要的市场，因此能否抓住并赢得一般农户关系着各家农村信用社今后业务发展与竞争成败。农村市场主体——农民大多数以家庭为作业单位，进行小规模经营，资金需求额度较小，又无有效抵押物作担保品。因而，改变了过去金融机构追求抵押、担保，寻找大户的贷款方式，采取了分散、小额贷款形式，按照农户信用等级或采取联保方式发放的小额贷款是农村信用社为农村市场提供的最适合产品。若要不顾自身经营能力、经济实力和公共关系盲目去抢占城市市场，无异于舍本逐末，得不偿失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　从农户小额信贷的实施效果看，农村信用社农户小额信贷促进了农村信用社资产的优化和自身业务的健康发展，进一步增强支农实力，形成良性循环。如今的农村信用社已经是商业化了的独立经济主体，以追求利润的最大化为首要目标。因此，如果农村信用社开展农户小额信贷不能为其带来任何好处的话，其必然会退出小额信贷市场。但是从现实的情况来看，农村信用社开展农户小额信贷的热情不断高涨。这无疑源于农户小额信贷业务的成功实践。XX年，全国农村信用社各项存款比年初增加2589亿元，各项贷款增加1951亿元，不良贷款比例下降7个百分点，实现增盈减亏亿元。通过对湖北省某市农村信用合作社开展小额信用贷款与企业贷款的风险与收益进行实证分析得出的结论更是证明了这一点，其结论为：从风险的角度看，小额农贷的风险低于企业贷款，而对利息收入的贡献却大于企业贷款；从农户小额信贷与企业贷款的成本收益比较来看，如果考虑坏账损失这一风险成本因素在内，农户小额信贷总体收益率反而比企业贷款总体收益率高个百分点。因此，作为我国农村金融中坚力量的农村信用社开展农户小额信贷业务不仅是顺应时代潮流，不断满足农户贷款需求的一种积极表现，同时也是培育自身新的金融业务点和盈利点的需要。　　农村信用社农户小额信贷是农户脱贫致富的救命稻草首先，农信社小额信贷极大地改善了农户贷款环境，而且有效降低了交易成本。由于村委会成员对本村村民的具体情况比较了解，农村信用社小额信用贷款业务采取与村委会成员合作组成信用评定小目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　组对农户进行全面的信用等级评定的方式，并采用“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的贷款方式使农户在规定的信用额度范围内随时可以获得贷款。这种贷款方式对于农户来说，简化了贷款手续，免除了传统商业贷款活动中借款可能发生的公证费、资产评估费、招待费等，也不需要承担国际经典小额贷款模式所涉及的强制储蓄成本、缴纳小组基金的成本、频繁参加小组会议和频繁还款的交通成本及机会成本等；对于农村信用社来说，避免了因信息不对称而产生的“逆向选择”“道德风险”，克服了金融机构与农户贷款博弈中长期存在的问题，极大地提高了农户获取贷款的可能性。　　其次，实践证明，农村信用社开展的小额信贷业务，在有效缓解农村金融抑制，促进农村产业结构调整，增加农民收入方面起到了支持“三农”中坚金融力量的作用。随着农村经济发展和改革的深入，尤其是中国加入WTO之后，农业发展有了新的要求——中国农业必须进行战略性结构调整。而农村信用社小额信贷无疑为支持农村产业结构调整和农业产业化发展提供了资金保障。　　二农村信用社农户小额信贷发展的三大矛盾　　日益扩大的信贷需求与有限的信贷资金供给之间的矛盾从资金供给方面看，截至XX年底，全国信用社不良贷款5147亿元，占总贷款额的37%，已由19542家信用社资不抵债，占机构总数的55%.巨额亏损严重削弱了信用社的资金投放能力。央行为弥补信用社贷款资金的不足，采取了输血型的再贷款，但资金规模远不能　　XX某村农户情况　　调研报告　　在某村担任村官已经两年半的时间，这期间通过走访群众，与群众进行座谈，问计于群目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，广泛听取了群众的意见和建议，对低保户、五保户、　　老党员户、留守儿童户、种养殖大户的走访，掌握了我村农户的基本情况，加深了对农业、　　农村及农民问题的认识，对发现的问题提出了解决思路，现将有关情况汇报如下：　　一、村情概况　　某村位于某县最南端，距县城38公里，距高大乡政府11公里。全村共有9个村民组，　　425户，总人口1618人，耕地面积约1540亩。农民收入来源主要为种植、养殖、劳务输出，　　人均年收入约4000元，主要种植烤烟和蔬菜。　　二、农户情况　　为了深入的了解村里的具体情况，我利用闲暇时间到部分农户家进行了走访。通过走访　　村里的老党员、老干部以及群众代表了解村里的基本情况，听取他们对村建设的看法与意见，　　努力向他们学习农村工作的方法与经验；通过走访村里的贫困户，找出落后的原因并帮助其　　寻找致富项目，增加经济收入，从而摆脱贫困；通过拜访村里的养殖大户、种植大户，了解　　他们致富的方法并帮助他们解决致富过程中遇到的困难，尽量为他们提供方便，让他们能够目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　带动身边的群众共同富裕起来。对于我村的五保户、老党员户和留守儿童户，主要是帮助他们解决生产、生活和学习上的实际困难，通过自己的努力帮助他们解决力所能及的事，　　让他们的家人在外工作安心，免去后顾之忧。通过一段时间的走访，我已经能够融入基层，融入群众，而且倾听了民声，了解了民情，丰富了自己的工作经验，提高了自己的工作水平，也逐渐的　　赢得了群众的支持。　　三、存在的主要问题　　文化程度偏低。大多数村民上过小学、初中，少数上过高中，低收入导致对教育的低投入，造成了相关生产技术和管理知识的缺乏，再一次影响　　了收入的提高。　　掌握的劳动技能少。大多数村民由于文化程度不高，缺乏劳动技术，外出找工作困难，部分已转移的劳动力也主要以体力劳动为主，收入普遍较　　低。　　种养殖规模不大，缺乏种养殖技术。我村种植业初具规模，但是果树品种单一，主要种植柑橘为主，优质品种太少。我村养殖业不具规模，主要养目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　猪户有一家，养鸡户一家正在建设，其他大部分是群众散养。在这些种养殖农户中由于缺乏　　管理等技术，经济效益不大。　　四、具体措施　　促进富余劳动力转移一是对可转移劳动力进行引导性培训、农村实用技术培训、农民就业技能培训和资质培训，增强农村劳动力转移能力；二是积极开展有针对性的岗位技　　能培训活动，为农村劳动力提供有效转移途径；三是在区内外企业寻找就业岗位，为农村劳　　动力实行有的放矢转移。通过以上方式，力求使村民逐渐转变观念，消除他们的消极思想，鼓励他们积极向上，树　　立对未来生活的信心。　　进行种养业知识培训在养殖方面，一是实施养殖方法及常见病防治培训；二是及时了解猪、牛、鸡的养殖情况，聘请专家主动上门服务为养殖户排忧解难。在水果种植方面，　　一是积极筹建种植技术专业指导队，对种植户难以解决的技术问题给予专业指导；二是实施　　种植管理及病虫害防治培训。　　发展养殖大户　　目前部分农户有养鸡、养猪的意愿和基础，但是规模养殖依旧没有形成，可以通过各项优惠补贴办法发展规模养殖大户，并且要不定期到养殖大户家进　　行专业知识解答、饲养方法培训和病害防治。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培养种植大户(转载于:　　农户调研报告)　　组建专业服务队，聘请专业技术人员上门服务；帮助策划培植无公害优良水果；收集市场信息，协助搞好营销工作。两年多的时间，我对我村的村民村情有了一个整体的了解，也对我村经济发展存在的一些问题有了更深刻的认识，农村工作是基层工作，农村的发展也　　是我国发展的重中之重，我需要学习的东西还很多，我希望我能尽自己最大的努力为我村的　　各项发展做出自己的贡献。　　某村主任助理XX年11月15日篇二：农户小额信用贷款调研报告农户小额信用贷款调研报告　　一、农户小额信用贷款基本情况　　1.农户小额信用贷款规模发展情况截至XX年12月末，我行农户小额信用贷款余额为85万元，贷款户数为81户，其中　　不良贷款为70万元，不良贷款率为%。　　2.融资额度、融资期限及申办条件我行农户小额信用贷款采用农户小额信用贷款证进行管理，《农户小额信用贷款证》以农　　户为单位发放，一户一证，核定贷款限额最高二万元，有效期二年，贷款期限一年以内。农目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　户小额信用贷款严格实行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的管理办法。具体　　的申办条件为：　　借款人户口在本行服务辖区内；　　借款人年龄在55周岁以下，具有完全民事行为能力，资信良好；　　从事种植、养殖、消费需求或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、　　可靠的收入来源；　　在本行或其他金融机构无不良记录，社会信用度良好；　　具备偿还贷款本息的能力。　　3.农户小额信用贷款平均利率水平。对于农户小额信用贷款利率，我行规定在基准利率的基础上上浮125%，对于农村种养殖　　及农产品生产加工类的农户小额信用贷款给予一定的利率优惠。　　二、农户小额信用贷款利弊分析　　1.农户小额信用贷款的积极意义对于农户来说，开办农户小额信用贷款业务解决了他们因无有效抵押物而出现的融资困目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　难的问题，进一步拓宽了农(转载于:写论文网:农户小额信用贷款调研报告)户的融资渠道；对于农村中小金融机构来说，开办农户小额信用　　贷款业务增强了金融机构支农支小的服务力度，进一步提升了金融机构的知名度和美誉度。　　2.农户小额信用贷款的风险分析对于农户小额信用贷款，信用风险是最大的风险。农户小额信用贷款以个人信用保证贷　　款本息偿还，金融机构凭借款人的契约性承诺提供货币资金。信用即借款人自身的人格信誉，　　属道德品质范畴，变数很大。由此形成的债务链极为脆弱，一经断裂和遭致破坏就会失去对　　信贷风险的约束力。　　当前，农村信用体系制度还不够健全，往往相互影响形成债务连锁反应。加上农村执法　　难度较大，而且农户小额信用贷款分散，其执法成本高，因此难以对借款户的行为给予有效　　的法律约束。　　三、关于农户小额信用贷款的风险防范措施　　1、强化贷款“三查”我行严格按照贷款新规要求，做好贷款“三查”工作，切实防范客户的信用风险。在贷　　前调查环节，安排客户经理上门进行实地调查，深入调查客户的生产经营情况，确保借款用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　途的真实性以及还款来源的可靠性；在贷中审查环节，对调查内容的合法性、合理性、准确性进　　行全面审查，重点关注调查人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况等情况，对借款主　　体虚假或对借款用途虚假的贷款实行否决制；在贷后检查环节，我行客户经理定期对贷款资　　金使用、借款人的信用情况进行跟踪检查和监控分析，发现影响借款人按期还款的因素和信　　号，立即采取得力措施，维护债权。　　四、农户小额信用贷款发放中存在的困难　　1.银行内部制约因素。XX年以来经济下行压力较大，信用风险持续攀升，XX年末，我行不良贷款余额　　亿元,较年初增加亿元，不良贷款占比%，较年初上升个百分点。欠息贷款83　　笔，贷款金额亿元，欠息金额920万元。随着信用环境的持续恶化，我行的风险管控也　　更趋审慎。此外，由于严格的责任追究制度，客户经理发放信用贷款的意愿不强。　　2.外部制约因素。　　当前，就目前来看，农村信用体系建设还不健全，农村信用信息开放程度较低，加大了　　金融机构甄别农户真实信用信息的成本。此外，部分农户信用意识淡薄，借款后不能及时还目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本付息，增加了金融机构的信贷风险。　　五、改进农户小额信用贷款投放工作的对策建议　　1.银行自身改进措施。　　金融机构应加强对农户小额信用贷款使用方向的跟踪监控，要求借款人定期上报贷款使用和农业生产状况，金融机构可以安排人员定期对农户小额　　信用贷款的使用进行实地考察和分析。此外，金融机构应加强对信贷人员的培训，增强操作人员的业务技能，提高对借款人的　　信用考察、识别能力与技巧，将客户违约遏制于未发。　　2.外部因素改进建议。市政府、人民银行等相关职能部门应大力推动农村地区信用体系建设，应充分利用地方　　存量信息，多角度、多层次、动态地挖掘有效的信用信息，逐步建立当地农户的信用档案，　　解决信息不对称问题，减少违约行为的出现，降低金融机构的风险。个人信用记录的建立和　　完善将给金融机构的信贷服务提供便利，有效降低其交易成本和信用风险。同时，培养农户　　良好的信用习惯也有利于农村地区经济的长期健康发展。XX年3月篇三：进农户调查报告.3doc汀祖镇民情调研报告按照《市委办公室、市政府办公室关于组织开展“进农户、访民情、办实事、促发展”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　活动的通知》的要求，2月22日全市和2月26日全区动员大会后，　　市、区、镇各级各部门分别于次日迅速召开了动员大会和培训大会，各级各单位一把手都作　　了动员报告，部署了“进农户、访民情、办实事、促发展”工作。从2月24日开始至4月初，　　各级各单位迅速制定了活动实施方案，成立工作专班，按照“组织领导三个到位，进村入户　　三全到位”的总体要求，省国税局32人、市直8家单位279人、区直10家单位176人、汀　　祖镇直机关181人，共668名工作队员，分成267个工作小组，深入到各组各湾，实地走访　　11926个农户，电话联系举家外出务工户1021户，入户走访及电话　　联系覆盖率达%，委托该组组长联系外出务工户328户。通过与农民面对面交流，零距　　离接触，了解强农惠农政策落实、生产生活、村组管理、新农村建设和部门服务等10个方面　　情况。发放《民情十问》、《强农惠农政策50问》等资料万份，共召开党员及村民代表、　　村两委班子成员及镇党委政府班子成员座谈会39场次，基本摸清了汀祖镇广大村民之所急、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所需、所盼、所难和所怨，收集汇总了农民群众反映的生产生活方面的问题和意见共计642　　条，经认真分析，疏理归纳，现将有关调研情况报告如下：　　一、基本情况　　汀祖镇19个村，267个村民小组。现有农户13275户，实有人口57150人，劳动力41982　　人。耕地面积22065亩，其中水田17115亩，旱地4950亩。养殖水面15870亩，其中精养鱼　　池5460亩，塘堰1200亩，水库4260亩，湖泊4980亩。山林45260亩，其中经济林6460　　亩，生态林38800亩。主要种植水稻、油菜、棉花、蔬菜等。　　农民收入情况XX年，全镇农民家庭总收入万元，农民人均纯收入6100元，其中，农民打　　工收入占%，农业种养殖收入占%，政策补贴占%。　　惠农政策落实情况惠农政策性补贴全部到位，特别是退耕还林、粮食补贴、粮种直补、农机补贴、家电补　　贴、倒房补贴、沼气补贴、新农保、低保惠农资金全部到位，村民在鄂州境内大病住院以及　　小病门诊都得到了相应报销，计生奖励优惠政策落实到位，百姓衷心拥护。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　农民工情况　　全镇外出务工38290人，其中，常年外出务工23737人，利用农闲短期外出务工14553　　人；市内务工11871人，市外务工26419人；从事建筑业19528人，工业9574人，商业4695　　人，其他行业4493人。全户外出务工1778户。全镇有空巢、孤寡老人5951人，其中，自己照顾5640人，其他方式照顾311人；留守　　儿童3086人，全部由老人照顾；残障人员628人，生活均有保障。　　生产生活情况　　全镇除极少数偏远湾组零散户外,基本上都饮用上了自来水，村民看病、子女上学都比较　　方便；%的自然湾通了水泥路、客货运输比较便利；文化生活以看电视、跳健身舞为主，　　民风纯朴；村民性情耿直，心胸开阔，待客热情，社会治安状况良好。　　村级管理及干部作风情况随着农民经济收入的不断提高，生活条件的改善，近几年，各级加大了对新农村建设的　　投入力度，不少农民都建起了新房，村容村貌得到了明显改善，村组公路四通八达。村组政　　务基本都实行了民主、公开，村组干部的作风较好。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、存在的主要共性问题四级工作队员通过深入走访和座谈，发现村民对党的政策感激、拥护、支持之情溢于言　　表，对农村的巨大变化给予了普遍而充分的肯定。同时觉得“三农”问题的瓶颈制约依然没　　有得到解决，现将我们收集到的642条问题和意见，梳理归纳起来主要集中在十六个方面：　　1．现行地下开采制度存在较大隐患。16家地下开采矿山除陈盛矿业外，其余15家均未　　实行充填法开采，地下采空区地质灾害时有发生，严重影响了矿区周边百姓正常生活，当地　　政府灾害治理和拆迁安臵风险难测、压力巨大。　　2．非法小选厂污染严重。未办证、办证到期未年检的几十家非法小选厂对周边地表水和　　地下水重金属污染十分严重，百姓颇有微词。　　3．绝大部分农田水利设施年久失修，老化严重。大石嘴、陈山、秀桥墩泵站年久失修，　　腐蚀老化，功能失效，象鼻山1477米渠道和泉塘港刘畈至吴垴段1500米、陈盛港刘云至桂　　花段2500米、石桥水库前坝港石桥至丁祖段XX米污染淤塞十分严重，周边村民生活用水、　　种养殖业生产用水和防汛抗旱十分困难。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．空壳村集体经济缺失。无矿产资源、交通条件不便的李坳、张祖、华伍、杨岗、杨王、　　董胜、凤凰等村集体经济缺失，社会事业发展缓慢。　　5．青壮年劳动力绝大部分没有手艺。该镇人均耕地面积仅亩，粮油不能自给，打　　工收入是绝大部分家庭主要经济来源，但全镇万名劳动力有近七成没有专业技能(手艺)，　　只能从事简单的体力劳动，村民就业致富难。　　6．医保全省未联网，报销比率低，手续繁杂。全镇26419名市外务工人员特别是1778　　名举家外出务工人员和接边地区百姓异地就医新农保报销难，村民重大慢性疾病和精神病人　　因不能住院治疗新农保政策不保障，因病返贫现象十分严重。　　7．老无所依。全镇8989名60岁以上的老年人特别是无儿户的老年人居住环境差，生活　　无保障。　　8．村民发展家庭农场融资难。村民发展规模经营和特色种养加工业，因无资产抵押，无　　老板担保，贷款融资难。　　9．本市信息村民知晓率低。数字电视、互联网入户低，仅占11%，本市信息村民知晓率　　低。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10．村湾环境差。绝大部分湾组白色污染严重，村民生活环境差，垃圾集中回收转运及　　处理难。　　11．村副职干部待遇低。村干部特别是村级集体经济缺失的村干部待遇低，副职干部普　　遍没有参加社保，老无所依，工作不安心。　　12．自来水入户支管破损老化严重。自来水入户支管跑冒滴漏严重，停水现象时有发生，　　影响了百姓的正常生活。　　13．耕地抛荒严重。现有田地主要按1986年人口情况分配，各组虽有微调，但现有人口　　及就业状况与田地要求出于很大，增人不增地，减人不减地，想种、有能力种的家庭种不上，　　不想种、没有能力种的家庭又拿着抛荒，全镇抛荒面积近1500亩。　　14．与外市接边地区存在土地权属纠纷。与黄石接边的刘畈、王边、董胜、杨岗、岳石　　洪、张祖、华伍等村有1260亩山林、耕地因50年代土改和60年代航拍面积存在差异，导致　　土地存在权属纠纷，其中仅董胜村就有600亩山地与铁山区存在权属纠纷。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　15．专业技能培训力度小、效率低。适宜的技术培训很少，要么由于信息不灵，农民没　　赶上，要么由于时间不恰当，没办法去，要么学来没用，兴趣不大。　　16．村湾基础设施建设仍需加大力度。董胜8组等全镇共有18个自然湾进出道路未硬化，　　村民出行难。全镇258口当家塘有170口当家塘未清淤驳岸，水质差，村民用水困难。　　17．群众性文化体育生活贫乏。全镇范围内有组织、可持续的群众性文体活动规模较小，　　群众参与率不高，形式单一，村民大多以抹牌的方式打发休闲时间，影响身心健康和家庭和睦。三、分级分类办实事充分发挥省、市、区驻村工作单位的职能优势，充分调动镇、村、组政治、经济、社会　　资源，结合创先争优、“城区互联、结对共建”、对口扶贫活动，立足于本级、本单位，在力　　所能及的范围内，尽最大力量，在推进汀祖经济发展、改善村民生产生活条件、保障农村民　　生、加强村级基层组织建设、创建农村文明新风等方面，对村民反映的突出共性和个性问题　　逐一明确责任，分级交办，分时段解决，为广大村民办成几件看得见、摸得着的实事。　　(一)六月底前本次活动中争取办成的实事目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。