企业薪酬福利管理制度和实用表格汇编【含3份实用制度+5份实用表格】

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1、企业薪酬福利管理制度和实用表格汇编第一节薪资岗位职责一、薪酬主管职责薪酬主管主要负责建立企业科学、合理的薪酬结构体系和薪酬管理制度，并进行薪酬的日常事务管理，实现薪酬管理效益最大化。其具体职责见图6-1。职责1根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利工作总体规划建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性研究和跟踪市场薪酬变化情况，制定相应的薪酬调整计划建立薪酬调查数据库，进行企业人力成本核算与预测，并提供分析报告负责员工各项社会保险办理的监督、检查工作负责处理薪酬核算与发放中出现的各种异议根据员工绩效考核结果、岗位变动情况，

2、及时调整员工工资组织编制员工工资表，以确保员工工资准确、正常发放职责2职责3职责4职责6职责7职责8职责9协助公司人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议职责5图6-1薪酬主管的职责二、薪酬专员职责薪酬专员的职责是在薪酬主管的指导下，执行企业的薪酬福利制度，及时准确核算员工薪资、编制各类薪资报表，开展各类薪酬福利信息的获取和事务辅助工作。其具体职责如图6-2所示。职责1负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告根据企业的薪酬福利制度，及时准确地核算员工工资协助主管对企业薪酬福利总额进行预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化负责员工各项福利

3、保险统计，制表，缴费等工作员工薪酬动态记录和分析负责员工的考勤和休假管理编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放职责2职责3职责4职责5职责6职责7图6-2薪酬专员的职责第二节薪酬管理制度一、员工薪酬管理制度制度名称员工薪酬管理制度编号执行部门第1章总则第1条目的1为规范集团公司的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。2鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。第2条制订原则1竞争原则。公司薪酬水平保持在具有相对市场竞争力的水平上。2公平原则。使公司内部不同职务序列

4、、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。3激励原则。公司根据员工的贡献决定员工的薪酬。第3条适用范围本制度适用于本公司所有员工。第2章薪酬构成第4条集团薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。第5条公司正式员工薪酬构成1集团高层薪酬构成＝基本年薪＋年终效益奖＋股权激励＋福利。2员工薪酬构成＝岗位工资＋绩效工资＋工龄工资＋各种福利＋津贴或补贴＋奖金。第3章工资系列第6条企业根据不同职务性质，将公司的工资划分为行政管理、技术、生产、营销、后勤五个系列。第7条员工工资系列适用范围详见下表。工资系列适

5、用范围表工资系列适用范围 行政管理系列1．公司高层领导2．各职能部门经理3．行政部（勤务人员除外）人力资源部、财务部、审计部所有职员技术系列 产品研发部、技术工程部所有员工（各部门经理除外）生产系列生产部门、质量管理部门、采购部门所有员工（各部门经理除外）营销系列 市场部、销售部所有职员后勤系列一般勤务人员如司机、保安、保洁员等第8条高层管理人员工资标准的确定1．基本年薪（1）基本年薪是高层管理人员的一个稳定的收入来源，它是由个人资历和职位决定的。该部分薪酬应占高层管理人员全部薪酬的30%～40%左右。（2）其薪酬水平由薪酬委员会来确定，确定的依据

6、是上一年度的企业总体经营业绩以及对外部市场薪酬调查数据的分析。2．年终效益奖年终效益奖是对高层管理人员经营业绩的一种短期激励，一般以货币的形式于年底支付，该部分应占高管全部薪酬的15%～25%左右。3．股权激励这是非常重要的一种激励手段。股权激励主要有股票期权、虚拟股票、限制性股票等方式。第9条一般员工工资标准的确定1．岗位工资岗位工资主要根据岗位在企业中的重要程度确定工资标准。公司实行岗位等级工资制，根据各岗位所承担工作的特性及对员工能力要求不同，将岗位划分为不同的级别。（1）影响职务等级工资高低的因素①工作的目标、任务与责任②工作的复杂性③劳动

7、强度④工作的环境2．公司职务等级划分标准将公司岗位职务工资划分为15个等级，下表列举了部分职位等级。公司职务等级划分表职等决策类管理类技术类生产营销勤务类十五总裁副总裁十四十三十二十一总经理副总经理各职能部门经理十九高级工程师工程师八七车间主任六五高级业务员四三二保安、司机等一3．绩效工资（1）绩效根据公司经营效益和员工个人工作绩效计发。公司将员工绩效考核结果分为五个等级，其标准见下表。绩效考核标准划分等级SABCD说明优秀良好合格差第10条福利是在基本工资和绩效工资以外，为解决员工后顾之忧所提供的一定保障。第11条社会保险公司按照国家和地方相关法

8、律规定为员工缴纳各项社会保险。第12条法定节假日公司按照《劳动法》和其他相关法律规定为职员提供相关假期。法定假日共11天，