劳动合同条款无效

《劳动合同条款无效》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同条款无效　　缺少必备条款的劳动合同有效还是无效？　　陈女士1984年10月入职A公司，1999年12月29日，双方签订一份期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止的《下岗待业协议书》。XX年1月28日，双方签订一份无固定期限劳动合同，该合同为深圳市劳动局编制的格式合同，双方除在合同中约定期限自XX年1月1日起之外，对陈女士的工作岗位、工资待遇等均未作约定。同日，A公司向陈女士发出通知：“根据劳动部门的意见

2、，你在下岗期间工龄连续计算，已符合《深圳经济特区劳动合同条例》第十条第二款的规定，公司同意与你订立无固定期限劳动合同，但鉴于公司目前的困难状况，无法为你安排工作岗位，只能解除劳动合同，请你在2月28日前办理解除劳动合同手续。”陈女士认为，双方已签订无固定期限劳动合同，A公司应当依法履行，经协商无果后，陈女士向深圳市劳动争议仲裁委员会提起申诉。该会经审理后裁决：1、A公司支付陈女士解除劳动关系的经济补偿金34440元；2、驳回陈女士其他申诉请求。陈女士不服仲裁裁决，在法定期间内向法院提起诉讼，请求判令A公司继续履行无固定期限劳动

3、合同并支付相应赔偿。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一审法院认为，该合同缺乏工资待遇、工作岗位等必备条款，为部分有效劳动合同。该合同签订后，A公司以没有合适的岗位安排为由解除与陈女士的劳动关系理由成立，A公司可以单方提出解除劳动合同，但应按法律规定支付给陈女士解除劳动合同的经济补偿金。陈女士提出的要求A公司履行劳动合同，

4、并签订补充协议的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。关于深圳市劳动争议仲裁委员会裁决由A公司支付陈女士解除劳动合同的经济补偿金34440元的问题。因双方均对该项裁决未提出异议，予以确认。陈女士提出的其他诉讼请求，于法无据，不予支持。遂判决：一、驳回陈女士的诉讼请求。二、A公司自判决生效之日起10日内支付陈女士解除劳动合同的经济补偿金34440元。　　陈女士不服一审判决上诉至深圳市中级人民法院。该院认为，A公司与陈女士签订的无固定期限劳动合同，缺乏法律规定的必备条款，依法不能成立，而以“不可能安排工作岗位”为由解除与陈女士的劳动关

5、系，其理由亦不成立。陈女士在一审庭审时，将其诉讼请求变更为要求A公司继续履行无固定期限劳动合同，原审判决A公司支付经济补偿金不当应予以纠正。遂判决撤销原审法院判决、A公司　　于本判决生效之日起一个月内与陈女士签订条款完备的无固定期限劳动合同，驳回陈女士的其他诉讼请求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本案涉及国有企业职工与

6、单位签订了无必备条款的无固定期限劳动合同如何处理的问题。劳动法第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纪律等条款。　　本案双方当事人签订的无固定期限劳动合同，除载明合同自XX年1月1日起外，别无其他条款，致双方当事人无法履行。因此二审法院认为陈女士与A公司之间签订的无固定期限劳动合同因缺乏应当具备的条款而不成立是正确的。鉴于陈女士与A公司之间签订的无固定期限劳动合同因缺乏应当具备的条款而不成立，根据最高人民法院《关于审理劳

7、动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的情形，应认定为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。鉴于双方之间最后一份劳动合同是下岗待业协议书，所以陈女士与A公司的权利义务关系应以下岗待业协议书确定的内容为准，二审法院判决双方当事人按到期后的下岗待业协议履行亦无不妥。在此，员工的利益得到了保护，

8、国有企业的利益也未被侵犯，同时也消除了社会不稳定因素，可谓一举而数得。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人