谈心交心活动总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观谈心交心活动总结  篇一:谈心谈话总结  深入开展“谈心”活动情况总结  根据《XXXXXXXX年7月份谈心活动方案》的要求部署,为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革,全面巩固XXX组织工作的满意度,XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动总结汇报如下:  一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效  为确保此次谈心活动取得实效,我

2、办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。  二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心  7月14日,我办广泛开展了“一对多”、按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央

3、、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观“面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数达5次,综合梳理意见6条。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位组织人事  工作开展的相关情况,与职工开诚布公

4、地谈问题,虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。  三、梳理归纳,存在的问题  通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳出以下几点相关的意见和建议:  1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。  2.尽快协调与解决好职工的编制问题,建立健全员工管理制度,优化考核办法,用激励机制激发职工的活力。  3.对在编或非在编得职工应尽可能地

5、营造公平、良好的发展环境。  4.加强继续教育,加大专业技术人才的提拔任用,提高职工的综合素质。  5.应多注重人文关怀,减轻工作压力,在思想上多与职工进行一些相关的沟通。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  四、效果明显  通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题

6、,职工们都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足,更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展,切实增进了同志们之间的团结,人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后组织人事工作的顺利开展。  篇二:谈心交心活动总结  “三个面对面”大谈心总结  为扎实推进“三个面对面”大谈心活动,进一步深入基层了解职工情况,根据路局、段办公室的安排,客运四队从3月初到6月底在全队领导班子和党员干部职工中普遍开展了“三个面对面”大谈心活动,我队的主要做法是:  一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,党政负责人认真做好谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,

7、引导干部职工说出真话、实话,提出过去不愿提、不便提的意见,以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在车队党政领导班子内,党政正职带头与各包线负责人一一谈心;由于我队党政班子团结协作,统一一班人的思想,车队成员之间讲大局、讲配合,营造了团结创业的氛围,通过谈心更增进了了解,增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻

8、中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  

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