xx年国家创新人才推进计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年国家创新人才推进计划  附件3  重点领域创新团队拟入选对象名单  1  2  3  4  武汉市XX届高中毕业生五月模拟考试文科综合试卷  政治试题  武汉市第一中学谭兰撰写  武汉市教科院张祖涛审订  12.一些家装企业借助互联网家装平台,采取“客户提交装修申请→平台推荐家装团队→客户选择家装公司→线下签订合同开始装修”的一站式服务新模式,从设计、报价到家装采购都通过平台完成,既满足了消费者的个性化、定制

2、化需求,又为企业带来了新的盈利增长点。互联网家装平台的建立  ①创新了家装生产模式,能够提升人们家装消费品质  ②将促使传统家装企业调整经营战略以适应市场需求  ③创造了新的消费热点,将推动传统家装行业转型  ④表明与互联网结合是传统产业现代化的必由之路目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A.①②B.①④C.③④D.②③ 

3、 【解析】选A项。本题以“互联网+”为背景,考查学生对生产与消费关系的相关知识理解。家装行业运用互联网思维进行创新改造,通过管理和服务模式创新,在消费者、家装供应链和服务链之间搭建“全透明”的平台,能使家装企业更准确地把握市场需求、提供个性化和差异化服务,从而为用户提供了更好的装修体验,故①和②符合题意。据材料信息可知,互联网家装平台的建立并未创造新的消费热点,③不符合题意;与互联网结合是传统产业现代化非必要条件,④夸大了互联网对产业转型升级的作用,不符合题意。  13.根据国有企业“十项改革试点”计划,我国开始实施国企管理

4、者的选任和薪酬改革,在国企领导选人用人上实行“三轨制”,并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于  ①发挥市场配置人才资源的决定作用,促进社会公平  ②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性  ③优化国企治理结构,保证国企实现赢利  ④创新国企用人机制,提升国企管理水平  A.①③B.②④C.③④D.①②目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可

5、提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  【解析】选B项。本题以国企改革为背景,关注国企管理者选任的“三轨制”和薪酬改  革,考查学生提取和解读信息、论证问题的能力。对国企管理者选任采取“三轨制”,“高薪配高风险”,有利于发挥市场对人力资源配置的决定性作用,通过市场机制促进效率的提高,其主要作用并不在于促进社会公平,也不能保证国企赢利水平提高,①与③不合题意。通过改革完善用人制度和分配机制,有利于激发管理者

6、的积极性和创造性,提高国企管理水平,②和④符合题意。  14.一些贫困县农村中小学在国家扶持下办学设施不断改善,但由于城乡流动性加快,大量农村孩子随父母进城就读,学校生源减少、办学规模日渐萎缩。同时,国家政策性资金仍在持续投入,造成资金使用效率低下,资源浪费严重。对此,有效的解决办法是①加快新农村建设,吸引进城人员返乡创业  ②整合农村教育资源,优化农村中小学布局  ③梳理教育支出项目,调整教育资金分配结构  ④统筹城乡教育发展,将教育资源向城市转移  A.①②B.②③C.①④D.③④目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

7、解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  【解析】选B项。本题以统筹城乡教育协调发展为背景,考查学生提取和解读材料信息的能力,要求学生抓住题干中揭示的相关问题提出有效的解决办法。针对材料中提出的农村教育资金利用率低下、浪费严重的问题,需要稳步推进农村中小学布局调整,优化教育资源配置,提高规模效益和教育质量,这是我国近年来促进农村义务教育改革和发展的重要政策,②和③符合

8、题意。④中“将教育资源向城市转移”与我国推动城乡协调发展的政策导向不符;加快新农村建设,吸引进城人员返乡创业,在一定程度上能缓解材料中的矛盾,但不是有效的办法,①排除。  15.根据图1、图2的数据,联系我国实际,下列判断正确的是  图1图2  ①我国居民收入增长速度受国家经济增长放缓影响

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