xx创新人才推进计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX创新人才推进计划　　附件2　　科技创新创业人才拟入选对象名单　　　　1　　2　　3　　4　　5　　XX年创新人才推进计划推荐名单公示　　根据教育部《关于组织推荐XX年“创新人才推进计划”的通知》、科技部《关于开展XX年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》，部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下：　　一、中青年科技创新领军人才推荐名单　　吴文传，电机系，由中国电机工程学会负责推荐；　　王训，化学系，由中国化学会负责推荐

2、；　　俞立，生命学院，由自然科学基金委负责推荐；　　鲁巍，工物系，由创新人才培养示范基地负责推荐。　　二、重点领域创新团队推荐名单目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　结构生物学研究创新团队，团队负责人施一公，生命学院，由创新人才培养示范基地负责推荐。　　公示期：XX年8月26日～XX年9月1日　　公示期间，单位或个人均可通过来电、来信和来访等形式，具名反映公示对象有关情况。反映

3、的情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。　　联系电话：　　电子邮箱：rckfb@　　清华大学人事处　　XX年8月26日　　关于印发《中国科协XX年人才工作要点》的通知　　科协组函人字〔XX〕124号　　机关各部门、各直属单位：　　经中国科协党组、书记处领导同意，现将《中国科协XX年人才工作要点》印发你们，请认真抓好落实。各责任部门和单位要按照任务分工，把握时间进度，注重工作实效，加强协调配合，共同完成好各项工作任务。　　附件：中国科协XX年人才工作要点　　中国科协组织人事部　　XX年4月24日　　附件　　中国科协XX年人才工作要点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

4、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年，中国科协人才工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，适应经济发展新常态下创新驱动发展的新　　要求，抓住全面深化改革和全面推进依法治国的新机遇，围绕科技创新需求和人才成长需求，搭建人才成长平台，拓宽人才服务渠道，创新人才工作机制，认真做好人才的培养举荐、评价激励、引进使用、联系服务等工作，进一步密切

5、与科技人才的工作和思想联系，为实施创新驱动发展战略、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供有力人才支撑。　　一、认真贯彻落实中央关于人才工作的决策部署目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．加强人才工作顶层设计和统筹协调。充分发挥中国科协人才工作协调小组的牵头抓总作用，认真履行中央人才工作协调小组和海外高层次人才引进工作小组成员单位职责，积极参与国家科技人才工作

6、政策的制定和实施，配合国家有关部门研究出台推进人才发展体制机制改革相关文件，推动完善科技人才培养举荐、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障机制。积极向国家“千人计划”、“万人计划”推荐人选，会同科技部等实施“创新人才推进计划”，会同人力资源和社会保障部等实施“百千万人才工程”。贯彻落实全国人才工作会议精神，适时召开中国科协人才工作联席会议，传达中央部署，沟通协调工作，研究解决问题，形成有关部门与单位各负其责、密切配合、共同抓好人才工作落实的工作机制。按照中组部工作部署，对中国科协落实国家中长期人才发展规划进行中期评估。　　责任部门和单位：组织人事部、中国科协人才工作协调小组其他

7、成员单位　　2．加强科协人才工作调查研究。开展“十三五”规划人才工作专项课题研究，加强顶层设计，提出科协人才工作的发展目标、重点任务和保障措施。结合科协实际，对科协人才工作的方式、方法和特点、规律进行研究。积极稳妥地推进中国科协直属事业单位人事制度改革，改革完善人才培养、使用和激励制度，建立以竞争为核心的用人制度以及符合事业单位特点的分配激励机制，构造优秀人才脱颖而出的机制和环境。　　责任部门和单位：组织人事部、中国科协人才工作协调小组其他成员单位　　3．加大人才宣传力度。深入宣