职业病危害的预防措施

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1、第三节职业病危害的预防措施职业病危害的发生不是生产中存在有害因素的必然结果。原因在于人体有一定的防御解毒和修复功能，当有害因素的剂量或作用强度未超过机体的耐受限度时，是不会发生职业病的。但这并不意味着在发生职业病之前就可以放任有害因素的存在，因为有些有害因素在造成职业病之前就已经对人体造成了损害。因此，尽可能减少生产过程中有害因素，及时发现并减少乃至消除有害因素对人体健康的不良影响，保护和加强人体的正常防御功能。为此目的，而采取的各种预防措施包括组织措施、技术措施和个体防护及卫生保障措施等方面是十分必要的。一、组织措施1、用

2、人单位应建立劳动卫生职业病防治保健组织和制度。企业领导应把搞好安全生产作为一项重要工作提到议事日程上经常检查执行情况，并指派一名副厂长或总工程师亲自抓，坚决避免出现无人懂、无人管、无人问的局面。2、严格执行职业病防止及其配套法规的规定。当前，我国已经形成了比较系统和全面的职业病防治法规标准体系，这些法规标准具体而明确，只要本企业落实好法规标准，就会达到预防职业病的目的。3、合理组织劳动，减少工人接触有害因素的时间，建立合理的作息制度，妥善安排女工等也是组织措施中的一项重要内容。一、卫生技术措施1、卫生技术措施的具体目标有以下

3、方面：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。化学性、生物性职业病危害因素的浓度，物理、放射因素和其他职业有害因素的强度必须在国家职业卫生标准规定的允许范围内，确保工作场所对劳动者的健康基本无害，这是对工作场所最基本的职业卫生要求。（2）有与职业病危害防护相适应的设施。职业病防护设施是以消除或者降低工作场所达到职业危害因素浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动者健康损害或影响，达到保护劳动健康目的的装置，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离、防护等设施。配备什么设施，要根据工作场所的职业病危害情况确定，可以单独配备。

4、如工作场所职业病危害因素浓度较低、工人密度低，则可采用自然通风设施；如工作场所可能生产较高浓度的粉尘，则应采取系统的机械通风和除尘设施；如工作场所存在强度较高的放射线，则应采取防护屏蔽和隔离措施等等。总之，这些设施应当能有效地消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，使之符合国家职业卫生标准。（3）生产布局合理，有害与无害作业分开。目的是使劳动者尽可能减少接触职业病危害因素，要求生产流程、生产布局必须合理，有害作业和无害作业必须分开，确保从事无害作业的劳动者避免接触职业病危害因素。另一方面也缩小了有害作业的范围，减少了

5、职业病防护设施的配备量，使职业卫生防护设施更加有效。既有利于保障劳动者健康，又有利于降低生产成本。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。更衣间、洗浴间，可以避免或降低劳动者在非工作场所继续接触职业病危害因素的危险，也可减少职业病危害因素对生活环境的影响。因此，用人单位应根据劳动者数量，配备相应数量、面积的更衣间、洗浴间。另外，用人单位还应根据劳动者人数、生活、生理需求，配置相应数量的孕妇休息间、哺乳间、食堂、饮水间、厕所、女工冲洗器等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。设备

6、、工具、用具等设施是指在工作场所使用的生产设备、工具、用具等设施。这些设施必须适合劳动者的生理特点，如适当的操作高度作业难度、精细度、劳动强度等，使劳动者能在较为舒适的体位、姿势下作业，减少局部和全身疲劳，避免肌肉、骨骼和器官损伤；同时，劳动条件、劳动组织和作业环境还应适合劳动者的心理特点，应为劳动者创造身心愉快的作业环境，避免增加劳动者精神压力的作业环境。(6)遵守关于保护劳动者健康的法律、法规。包括相关法律法规所规定的要求，如《劳动法》、《母婴保健法》、《放射性同位素与射线装置放射卫生防护条例》、《尘肺病防治条例》、《女

7、职工劳动保护规定》、《女职工保健管理办法》等和将来颁布的法律、法规的有关职业卫生要求，以及国务院卫生行政部门颁布的其他要求，包括卫生规范、标准、指南、规程等的相关要求等。1、具体卫生技术措施（1）厂房设计要满足卫生要求。主要是指企业应当自觉的在新建、改建、扩建时，把消除和控制生产性的有害因素的措施项目与生产项目同时设计，同时施工，同时投产。（2）重视工艺改革和技术革新。采用无毒或低毒的物质来代替有毒物质或改革能导致大量产生有害因素的工艺过程，是预防职业病的一项最根本的办法。（3）加强通风。通风可以保护生产场所适宜的微小气候，

8、也可以用来排除污染物，保持工作环境清洁。生产中凡是有热源存在的，都应加强有组织的全面自然通风。并可根据需要结合使用排气罩或送入式局部机械通风。3、个体防护这通常是预防职业危害的辅助手段，但对于某些作业来说，则可能是主要的预防措施。个体防护用品主要包括：工作服、帽、靴、手套、口罩、面具、眼睛