合同违约会不会赔20

合同违约会不会赔20

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同违约会不会赔20  在试用期内的第二个月,公司应当为你办理社会保险手续,交纳社会保险费。在试用期存在双向选择的问题,不应存在违约金,更不能扣钱做为违约金。谢谢你对本站的关心和支持!  给职工办理社会保险,是用人单位的法定义务,保险金不能从劳动者应获报酬中予以扣减。当然,对社保而言,劳动者个人也是要缴纳一小部分的。  我在一公司做推销的工作,事先说明我是学生的可能做不了多久公司同意我加入了,并在一星期内通过公司考核签订了为期一年的劳动合同。后来一个月内后我又

2、经过公司批准辞职了,公司扣押了我工资说一个月以后不与公司员工有任何联系、不影响他们工作就会给我发放全部工资,并签订了保证书打下了工资欠条。今天我按保证书做到了我问公司工资,那边却说我违约了,说我工作期间有和同事说过消极的话,影响了他们,有几个同事辞职公司那边强说是受我的影响要我负法律责任,并扣掉我工资500元作为违约金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在合同中全是

3、我们员工的规章制度,不知多少条全是有违即扣违约金500,而此次公司就是以其中一条说我工作期间有和同事说过消极的话,故扣违约金500.另还说派我们出差的住宿费,还有每天早上喊了口号主管什么的讲了一些话然后说这个培训也要我们负责。  公司那边现在说要我地址,然后发一法律性质的通知函给我,让我负责并同意扣掉500的违约金。请问这些合法吗?公司说要我负法律责任发什么通知函给我会不会影响到我以后?会不会进入我的档案?我是暑假自己到人才市场去找的暑假工的本来就是因为需要自己工作挣点学费的因为在那我都还自己贴钱了所以就辞职了他扣我500违约金合理吗?我还在读书。......  【法】

4、lauryl()20:52:05  在校学生不属于劳动者,你的劳动合同无效  苏三/Oscar()20:52:30  有这个规定?  苏三/Oscar()20:52:52  事实已经形成雇佣与被雇佣关系了  【法】lauryl()20:52:51  有  【法】lauryl()20:53:12  他们之间不是劳动关系,也不是事实劳动关系  苏三/Oscar()20:53:22  哦  【法】lauryl()20:53:23  是劳务关系或是雇佣关系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感

5、。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  【学】在读学生20:53:43  恩现在我回学校了说好的工资一个月后给我现在又说我工作期间违约了  【法】lauryl()20:54:01  有工资欠条就去找他们要啊  【法】lauryl()20:54:14  欠条上你是怎么写的  【咨】饼干()20:55:10  MILTON,你的问题解决了吗?  【学】在读学生20:55:29  就一张纸上的副经理签字的  苏三/Oscar()20:56:10  我有个问题,我跟我老婆结婚,我们属于国家规定的可以再

6、生育一胎的情况,寄生办的人也说可以再生育的,但是说要交1000块社会抚养费?合理吗?既然国家规定可以再生,为什么还要交钱呢?  【学】在读学生20:56:39  欠条是说我保证一个月内不与公司任何员工联系就会在一个月后把工资打到我卡上平静()20:58:37  买房子和老板签的都是霸王合同,如果老板不愿意签补充协议,你可以按照合同看他的违约情况,技算你的实际损失,如果协商不好,你可以提起诉讼。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  【学】在读学生20:58:57  现在又说我以前有违约,我没有违约,他说有人说因为我说了什么消极的话而也辞职了说给公司很大的影响要我负法律责任接受处分和处罚  【法】lauryl()21:00:59  公司的这种说法要有证据证明才行,而且你与公司签订的劳动合同既然无效,那自然也就你违约一说  【法】lauryl()21:01:18  1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,因此,在校学生不受

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