在xx年务虚会上的讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在XX年务虚会上的讲话　　在XX年公司务虚会上的发言　　尊敬的各位领导、各位同事：　　刚才，听了大家的发言，很受启发，也很受鼓舞，下面我根据“务虚会”的会议主题“找问题、添措施，为公司XX发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：　　一、XX年主要工作情况回顾　　过去一年来，在公司管理层坚强领导，各部门的帮助指导下，按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，协助办公室充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格

2、落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，提供强有力的服务保障。取得成果有：　　协助完成《公司规　　。　　汇总，完成各部门每月绩效考核情况的分析。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　扎实做好公司党的群众路线教育实践活动的开展。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕活动开展的总要求，积极创新教育实践活动的内容与形式，结合公司本职工作和旅游产业面对群众的特

3、点，起步早，开局稳，凸显了五个活动亮点。一是公司创新活动主线。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，二是夯实学习教育。三是强化内部督导。四是坚持边学边改。五是突出开门搞活动。　　做好人事日常履职工作。认真做好考勤资料管理及汇总，管理员工考勤工作，精确核实每月员工的考勤汇总和考勤异常统计情况。加强了员工档案资料管理工作。人事档案的管理工作，按部门，入职时间及时统计录入员工人事电子档案，并整理保存好纸质档案，严格做到非经上级允许不得查阅借出。员工入职，转正，离职管理。按照公司制度的要求提供入职资料，进行检验核实，对新入职的员工给予关注关心，保证快速融入公

4、司，进入工作状态。根据试用期的员工表现情况给员工考核，按照转正程序确定是否转正。同时做好员工的三险一金缴纳工作。保证在职转正员工均可享受社会保险福利。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。在公司领导的关怀下，制定了《人文关怀计划》，如“三八”妇女节的慰问品的采购发放；夏季降温品的采购发放；生病员工探望制度；婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度，切实让员工感受到公司的关爱，得到了员工的广泛好评，有效提升了广大员工爱司如家、敬业奉献的积极性和主动性。　　二、存在问题与改

5、进建议。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　缺乏有效的薪酬、政策激励体制。建议：需进一步加强完善绩效导向的薪酬体系。由于公司现行的绩效考核制度虽然试行近十个月，关键绩效指标的考核推行不畅，所以仍需作进一步的改进。一直以来公司采用岗级薪制和在司工龄工资的形式计算薪酬，造成薪差不大，不利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则，提升工作成就感；量化员工工作　　成果，客观

6、进行优胜劣汰；使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才。可以计划设定全新岗位工资代替定级工资，推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，加大月度的基础考核差，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同志们：公司召开这次务虚会，主要是想听听大家的思路，集中大家的智慧，谋划明年的工作，同时也达到增进共识、统一思想的目的。这两

7、天，听了大家的发言，我感觉大家对明年及今后的工作都进行了认真的思考，特别是结合各自的实际工作都提出了一些具体的措施和很好的意见建议。会后，请办公室将大家的发言整理一下，有的内容可以列入明年的工作安排中去。下面我谈几点意见。首先，向大家报告一下XX年公司业务情况。今年以来，公司克服全球经济形势存在许多不确定性和中国经济下行压力加大等不利因素影响，各项业务继续保持较快较好的发展势头。一是主营业务快速增长。1-11月，公司对外承包工程和劳务合作新签合同额1018亿美元，较上年同期增长50%；完成营业额496亿美元，较上年