安永,递交材料(共3篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安永,递交材料(共3篇)　　安永的要求　　?优秀人才　　我们需要通过参与课外活动及公益事务展示领导才能，成绩优秀的人才。　　?诚信人才　　我们寻找清楚了解个人及专业责任，基于进行适当工作的原则建立关系的人才。　　?尊重他人的人才　　我们寻找了解不同背景、观点及经验的价值的人才。尊重各人的差异就可从中丰富我们的观点，改善向客户提供的服务。　　?能很好与团队合作的人才　　我们寻找证明善于聆听、学习、分享、发展及协作的个人，为我们的客户创造更大的价值。?富有活力、热诚及具领导能力的

2、人才　　我们需要重视安永存在的机遇、个人未来及发挥潜能，对此充满热诚的人才。　　在安永工作　　问：　　安永的组织结构是怎样的?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答：　　安永是由140个国家和地区的成员机构组成的全球机构。每家成员机构由其合伙人拥有，他们对其业务拥有经营控制权。然而，为了在所有地维持统一的优质服务及交付，我们已设立全球治理组织。这个组织分为四大区，每区都有管理委员会，

3、与我们的全球管理委员会密切协作，而全球管理委员会则由我们的首席执行官特黎领导。为了支援全球机构的工作，我们也有一家全球实体(Ernst&YoungGlobal)与我们各区进行策略协作，以保持全球各地业务一致及处于优质水平。问：　　安永在全球哪些地方设有办事处?　　答：　　安永在140个国家和地区拥有141,000名员工。看看我们的办事处地图。　　问：　　我如何选择加入哪个服务部门?　　答：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

4、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果您做出正确选择，将能反映您的兴趣及专长。好好浏览我们的网站，初步了解我们机构及提供的服务。然后询问您的教授、招聘人员、校园就业顾问、朋友及家人，收集您需要的所有信息，了解对您可能最适合的工作。安永正增长及扩充新的具挑战性的业务，尤其是咨询服务，因此我们有许多职位空缺供您考虑。请即花点时间研究各职位空缺，以便日后能根据充足的信息做出选择。　　问：　　我是否需要获得特许会计师资格才能加入安永?　　答：　　是否需要特许会计师资格取决于您最感兴趣及申请的职位。您可在寻找职位的工作描述中进一步　　了解具体资历要求。　　问：　　我是否能申请本国以外的职

5、位?　　答：　　您可申请我们140个国家和地区任何一个招聘毕业生的国家和地区的职位空缺，但您是否符合资格取决于招聘国家和地区的资历要求、雇用法律、工作许可及/或签证要求。　　问：　　机构的弹性工作政策是怎样的?　　答：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们致力帮助公司人员取得专业及个人方面的成功。我们采用务实的方法帮助个人在办公室内外实践承诺。我们经过讨论与协商，共同商定一个符合我

6、们业务、团队、客户及人员需要的框架。这种方法让您可承担家庭责任或追求工作以外的个人嗜好。我们为一些在安永发展事业的同时参加奥运会、撰写小说及录制唱片的员工深感自豪。　　实习生需承担哪些责任?　　答：　　实习生与其他毕业生员工一样参与团队工作。您将需要搜集数据、完成分析、编制演示材料及参与会议。您也会获得密集式的培训，协助您获得团队顾问协助开展工作及范围广泛的辅导。　　发展您的事业　　问：　　我如何持续专业发展?　　答：　　我们致力协助您持续培训与发展。我们将考虑您的个人长处及学习需要，为您提供合适的实际工作、学习和辅导。这种方法有助加快您的进度，以及协助您实现事业目标及抱负。我们称这种

7、方法为EYU(安永与您)，这是体现对您的发展的相互承诺。您有责任清楚表达您的需求和抱负，我们将提供达到这些需要和抱负所需的工具和机会。　　问：　　机构提供哪些培训?　　答：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训是EYU的核心要素。您可凭借我