开办职工食堂申请报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划开办职工食堂申请报告　　申请书尊敬的领导：您好！我是食堂的一名员工，来食堂已经有N年了。工作一　　直都是勤勤恳恳。最近由于某某原因，工作量非常大，虽然现在还能勉强应付，　　但难免会影响到工作质量，对食堂来说，工作质量尤为重要，这点您肯定了解。我作为一名　　老员工应该对这个岗位，对所有人负责，所以，我申请将我现在8小时的工作时间延长为　　12小时。我不求工资涨多少，更多的是希望能把工作做得更好，让领导　　放心。恳请领导同意我的申请，我会更加努力的工作，不辜负您对我的期望。此致申请

2、　　人：某某年　　月日　　食堂评级申请报告　　嘉兴一中为浙江省首批18所重点中学之一，是浙江省文明单位和浙江省优　　秀基层党组织，是浙江省一级重点中学和首批文明示范学校。在学校迁入新校址目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　前就成立了“后勤管理社会化工作领导小组”，把后勤管理社会化工作摆到学校　　的主要工作议事日程上来。由于中学后勤管理社会化工作刚起步，更由于后勤管　　理的改革涉及面广，

3、是做好学校稳定的头等大事，因此学校领导非常重视，组织　　有关部门到已实行后勤管理社会化的学校去参观学习，校长亲自抓、分管领导具　　体抓，明确责任部门，落实具体责任人员。在上级部门的支持下，新校区食堂投　　入巨资配置二套不锈钢厨房设备以及其它辅助设施，建成了具有一流设施的食堂。　　引入竞争机制、探索食堂管理社会化之路。针对学校迁入新校址后，办学　　规模由原来三十多个班扩大到四十多个班，住校人数达到1500—1800人，食堂　　原有的规模和管理模式已不能适应新的需要，学校“后勤管理社会化工作领导小　　组”及时作出决定：首先实行学校食堂管理社会化并引入竞争机制，在XX年　　暑期公开向社会招聘管

4、理者，最后由学校“后勤管理社会化工作领导小组”研究目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　决定由较强经营实力和较好管理经验的二家大酒店来经营管理二个食堂，并分别　　签订经验管理协议书和责任保证书，明确食堂经营方的责任和义务。为确保食堂　　管理社会化改革的顺利进行，学校领导多次召开专题会议研究食堂改革中存在的　　问题，探索食堂管理社会化之路。分管校长和总务人员经常深入食堂调查，听取　　师生意

5、见和建议，及时发现问题并解决问题。在学校的监管下，二家经营单位通　　过竞争规范和改进经营行为，使学校食堂步入良性发展的道路。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　完善监督机制、建立管理制度、不断服务育人。为建立监督机制，实行民主管理，学校建立了由学校领导、工会、总务、政教、校医、生活管理、以及各年级学生代表和家长代表组成嘉兴一中膳管会，制定《嘉兴一中膳管会章程》，明确膳管会人员的职责，先

6、后建立了《嘉兴一中食堂卫生管理制度》、《嘉兴一中食堂日常管理责任制》、《嘉兴一中食堂日常检查制度》、《嘉兴一中食堂员工培训制度》等管理制度。做到膳管会的工作经常化，并组织食堂管理人员外出参观学习，以提高食堂的管理水平和服务水平。在加强对食堂监管的同时，每月作出考评以促进食堂服务质量的不断提高。经过不懈努力使食堂工作得到了全体师生的支持和肯定，在学校膳管会组织的多次测评中师生对食堂的满意率有大幅度提高：认为食堂办得较好的，学生对食堂的满意率第一食堂达91%，第二食堂达92%。学校食堂卫生工作在市卫生监督所多次检查中得到了肯定。　　畅通交流渠道，不断推进食堂工作的改进。为建立食堂和师生的联系

7、制度，学校每学期召开1-2次学生代表座谈会和家长代表座谈会，向住校生和通学生发放了《食堂情况调查表》，向家长发出邀请书，同时发放了免费餐券和《食堂情况调查表》，学生和家长一致认为学校是非常重视食堂工作的，并且能积极面对改革过程中出现的问题，食堂管理社会化工作是取得较好成绩的，学校在充分听取学生和家长的意见和建议同时，提出食堂的整改意见和措施。为畅通交流渠道，学校膳管会还在食堂设立了食堂问题现场投诉办公室，在学校总务处设立了食堂问题投