新浪微博梦想教练计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新浪微博梦想教练计划　　关于梦想教练计划的总结　　三期的梦想教练计划结束了，虽然是第二年参加，这个暑期依然带给我许多感动，老师们一张张质朴脸，孩子们欢乐的呼声不时还在我的脑海中闪烁，一下是我结合一一年梦想教练计划，对XX年梦想做出的一些总结。　　首先在梦想教练的面试环节，第一，今年的梦想教练女生占大多数，活动中发现一些条件比较恶劣的地方对于女生是个极大的考验，这对于偏远山区的活动开展是不利的。第二，在梦想教练选拔中，面试官是深圳过来的企业

2、志愿者，由于我是现场的工作人员，据我的了解面试官对于梦想教练计划是没有太多的了解的，我们需要怎样的志愿者应该给他们明确说明。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对今年的梦想教练培训，许多老教练认为不如11年的质量好，许多新教练说“如果队伍没有老教练，真不知道下乡该怎么办”的说法，在五天的培训过程中空泛的理论太多，比如引导员技巧，对于受听者许多内容

3、只是在脑中一闪而过，缺乏实践操作，这样的效果就是效率很低。在梦想课程体验环节让老教练的感觉就是临时拼凑的，去年是请胡晓峰老师带着梦想教练来体验，大家印象十分深刻。今年的培训许多人都请假或跑路，基金会在这方面强调但没有做出处罚，这导致今年梦想教练的使命感同前两届相比下降很多，我觉得这样是明年基金会应该注意的　　在下乡过程中，我最大的体会就是，如果当地领导给与重视支持，梦想教练的工作是很容易展开的，所以基金会在前期沟通安排暑　　期培训时，与当地负责人一定要做好协商。在每一支队伍里希望都能配一个老教练，这样在活动中就可以尽量不出问题。在培训日常的安排上，

4、许多队伍都做了较大的改动，比如梦想教练手册上第二天安排种子老师经验分享，长达两个半小时，梦想课程ABC也长达两小时，实际操作几乎是不可能的，无论对于讲课者还是听众，都是很难接受的，希望基金会在课程安排上多考虑实际情况。　　以上是对今年的梦想教练计划的个人总结，梦想教练计划作为不一样的支教，去见识真实的乡土中国，在为中国素质教育发展尽一份力量的同时，也见识着自己的成长，真心感谢梦想教练计划给我两年的成长，今后无我是工作还是继续求学，都会关注梦想教练计划关注中国素质教育的发展。　　XX梦想教练计划　　梦想课程计划:　　一:什么是梦想课程计划二:如果您是

5、新手目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　各位教练老师，秘书处的同学们，以及新一期的教练学员们，大家上午好，欢迎大家来到武大。我是武大的学生，上一届教练计划的学员白维贵。　　当我们第一次听到教练计划的时候，或许我们的内心是仰望的，期待的。但是，我希望大家不要带着这样心态来参加教练计划。教练计划逼格很高，资源很宝贵，很受大家欢迎，这些是毫无疑问的。但

6、是，事实上，教练计划并不适合每一个人，这是我参加教练计划感受最深的一点。教练和学员之间的关系就好比钥匙开锁一样，然而，并不是每个人都能成为那一把锁。　　锁是无法自己将自己打开的，也就是说，当我们的生活，学习乃至人生遇到问题而无法自我解开的时候。我们才真正需要那把锁，这个时候，只需要钥匙轻轻一拨，一切就豁然开朗。既然各位学员能够坐在这里，我相信大家都是像曾经的我一样有困惑的，都是带着自己的问题来的。而等待大家的也将是各位老师们的悉心指导，我相信，经过老师们的循循善诱，大家一定能够拨开心中的迷雾，能够有所收获。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

7、，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　教练固然能够帮你开锁，但是，倘若你不敞开心扉，任何人也不会有办法帮助你。这点我深有感悟，在最开如果你有一些问题不愿意告知教练，那么这也必将成为之后交流的障碍。知无不言，言无不尽，这莫过于是最好的交流方式了。只有教练对你深入了解，他才能够对你做出做出判断。才会使用一定方法来指导你。所以，毫无避讳，坦陈相待，真正做到教练当做知己，我相信这一定是一段充满享受

8、的教练计划。　　最后一点，希望每个人都能坚持，这也是我没有做好的地方。时间久了之后学员可能会对教练的问题产生疲惫，可能觉得