正骨材料谁家好

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划正骨材料谁家好　　康复二科先进科室材料　　河南省洛阳正骨医院康复二科是一个具有中西合璧特色的骨伤康复专业科室，是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“以人为本，和谐严谨”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，规范的治疗及热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好经济效益和社会效益　　一、加强行风建设，践行社会主义核心价值观　　思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。科室主任和护

2、士长重视加强科室成员的政治思想和医德规范教育，经常利用晨会和政治学习会宣传学习医德医风的政策法规和典型案例。组织科室医护人员认真学习和贯彻相关的各项法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。注重医护人员素质培养和职业道德教育，开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。　　二、优化服务环境，提升科室整体形象目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单，监测血压，环境介绍，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的

4、气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。“细心”和“耐心”是康复二科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。　　医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　康复二科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医生护士已形成了共识。狠抓核心制度落实，大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。　　三、加强团队合作，提供优质医疗服务　　加强医护人员和病人的交流和沟通，增强患者的信任，医患关系日趋和谐，培养良好的团队协作和敬业奉献精神。努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室主任和护士长特别注重加强科内

6、医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生护士提供进修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使康复二科的整体医疗及护理水平不断提高。一份收获，一份耕耘，当患者一个个功能恢复的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和公开感谢信。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

7、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任、护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是康复二科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年