派出所绩效考核汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划派出所绩效考核汇报　　武都区公安局钟楼滩派出所　　案件侦办中队工作绩效考核办法　　为了进一步加强队伍正规化建设，建立健全竞争激励机制，激发广大民警爱岗敬业、尽职尽责、争先创优的工作热情，全面完成上级机关安排布置的各项公安工作任务，根据武都区公安局年度绩效考核办法有关规定，结合本所实际，制定本考核办法。　　一、考核对象　　###派出所案件侦办中队民警。　　二、考核方式　　网上考核与抽查、倒查相结合。　　主要数据以录入甘肃省警务信息综合管理服务平台数据及纸质卷宗数据为

2、准。　　办案区“四个一律”及甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”是否符合要求。　　年终按照采集信息和案件破获的数据排名。　　三、考核期限　　考核期限为上一年度的12月21日至本年度的12月20日。四、考核项目目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、利用甘肃省警务信息综合管理服务平台办理刑事案件情况考核记分标准　　刑事案件办理情况考核记分标准　　1、本年度办理的立、破

3、刑事案件流程信息录入甘肃省警务信息综合管理服务平台比例达到100%的，得满分10分，其中立案满分为7分、破案满分为3分。　　立案的刑事案件流程信息录入考核标准为网上呈请刑事案件立案报告书是否审批结束；破案的刑事案件流程信息录入考核标准为网上呈请刑事案件破案报告书是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是否应用得当；是否严格按照甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”的要求网上办案。　　刑事案件办理的基数以上年度内勤室提供的刑事案件立案统计报表为准。　　案件网上办理及时性情况考核记分标准　　1、对于拟作为刑事案件受理的警情,在接警后24小时内完成呈请接受刑事案

4、件报告网上审批比例达到100%的，得满分5分，录入率每降一个百分点减分。　　2、对于需要立案的刑事案件，在刑事案件受案报告审批完成后48小时内完成呈请刑事案件立案报告审批比例达到100%的，得满分5分，录入率每降一个百分点减分。本项不考核积案、隐案和行政转刑事案件的立案及时率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　抓获刑事案件犯罪嫌疑人人员资料录入情况及案件信息录入考核记分

5、标准　　年度抓获的刑事案件犯罪嫌疑人人员资料信息全部采集录入甘肃省警务信息综合管理服务平台的，得满分10分，录入率每降一个百分点减分，录入人员信息资料每缺一项扣分。　　抓获的刑事案件犯罪嫌疑人基数以内勤室提供的采取刑拘、逮捕、取保候审、监视居住、拘传五类刑事强制措施的人员合计数为准，实际录入的抓获犯罪嫌疑人数，以在甘肃省警务信息综合管理服务平台中进行了各类强制措施呈请报告的网上流转、并详细录入了强制措施执行信息的人员资料数及是否严格按照办案区“四个一律”的流程审查犯罪嫌疑人为准。　　二、利用甘肃省警务信息综合管理服务平台办理行政治安案件情况考核记分标准　　1、本年度办理的行

6、政治安案件流程信息录入甘肃省警务信息综合管理服务平台比例达到100%的，严格按照甘肃省警务信息综合管理服务平台“五个统一”要求流转案件的，得满分15分，其中受案满分为10分、结案满分为5分。　　受理的行政治安案件流程信息录入考核标准为网上呈请受案决定书是否审批结束；结案的行政治安案件是否审批结束；呈请报告和法律文书制作是否完善、法律条款是否应用得当。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

7、的培训计划　　行政治安案件办理的基数以上年度内勤室提供的行政治安案件统计报表为准。　　案件网上办理及时性情况考核记分标准　　1、对于作为行政案件受理的警情,在接警后24小时内完成呈请接受行政案件报告网上审批比例达到100%的，得满分10分，录入率每降一个百分点减分。　　2、对于在办理案件期限内办理的行政治安案件，在受理案件后30天内或因案件侦查需要延长30天完成的案件比例达到100%的，得满分15分，录入超期限办案一起扣分。本项不考核积案、隐案的及时率。　　抓获行政治安案件违法行为人人员资料录入情况及案件信息录入考