护理人员在职培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划护理人员在职培训计划　　XX年护理人员在职培训计划　　一、护理部培训：　　课程安排　　1、公共课程　　一月全院护士会：《XX护理工作总结及XX护理工作计划》、开年警示教育《XX护理不良事件分析》、护理管理制度培训　　二月《静脉治疗规范》　　三月继续教育项目：《创新思维与护理质量改进》培训班　　四月护士长管理培训班　　六月护士条例及相关法律法规、优质护理服务相关培训　　七月护理技术操作培训及考核　　八月新护士岗前培训、“三基理论”培训及考核　　九月继续教育项目：《湿性愈合理论在伤口造口

2、中的应用新进展》培训班十一月护理管理制度培训　　3、规范性文件等培训：护理部随机安排　　4、医院感染控制:医院感染管理科安排　　培训及考核要求：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、每月第一、第四周星期四下午15：00-17：30参加护理部公共课程及相关培训。以上课程如遇特殊情况时再进行适当调整，调整情况提前三日在护理部及医院网上通知。　　2、为及时录入学分，每次听课请带上继教卡及学习记录

3、本，及时记录与登记，部分课程现场考核。　　3、至少参加10次以上课程的学习。　　4、每年理论、操作各考核一次。　　二、科室培训：　　各科室参照《阜南县人民医院在职护士规范化培训制度》及护理部《XX在职护士培训计划》制定科室护士分级培训计划。　　护理部　　二一三年十二月三十日　　万州区第五人民医院XX年护理人员在职培训计划　　为进一步规范各级护士的在职培训，提高护士“三基”理论水平及护理技术操作能力，积极配合医疗工作，提高医疗护理质量。各级护士在积极参加自学考试、电大学习、外出进修学习等继续在职教育的基础上，护理部特制定XX年各级护士的在职培训计划及考核方法。　　一、护理人员进修学习计划1.支持

4、并鼓励护理人员参加学历教育目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　鼓励护理人员参加本科及大专学习，采取自学、函授、网络或脱产的方式，以提高知识层次和能力建设，学习届满取得相关证书者按医院相关规定给予奖励。　　2.继续教育合格率达100%　　通过开展内容丰富、形式多样的继教活动，鼓励全院护理人员积极参加继续医学教育学习，积极参加医院及卫生部门组织的各种业务学习，学分按规定每年达25分。　　3.选送

5、护理骨干参加短期培训班及外出脱产进修学习　　结合我院实情，在重点专科各选派1名基础底子硬、工作认真负责、资历较高的护理人员参加专科护士的培训，鼓励和支持护理人员进行专科护士的考核；计划选送20-30名护士外出进修、学习，提高护理学术水平；选派护理骨干参加市内短期培训班，转变护理服务理念，不断增进新知识、新业务，开展新技术，带动护理质量的提高；选派5名以上护士长外出进修学习护理管理，提高医院整体管理水平和能力。　　4.引导护理人员开展新业务、新技术，撰写护理论文　　增强科研意识，力争年内引进或开展2-3项新技术或新项目，要求中　　级职称人员和护士长积极撰写护理论文，全院护理论文年发表3-5篇。　

6、　二、护理理论知识培训计划护理部理论知识培训目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.护理部每季度组织护理业务学习1次，学习内容主要有院内知识薄弱点、实用护理项目、进修学习经验、护理知识前沿动态等，具体内容根据情况而定；积极参加医院科教科组织的护理人员外出学习培训及授课，其内容作为护理理论考核内容之一。　　2.护理部每季度组织护理业务查房1次，每年组织进行护理病例讨论2次。　　3.护理部每年组

7、织护理核心制度和岗位职责的培训1次。4.护理部每年组织危重患者护理理论和技术培训1次。5.护理部制定护理管理制度培训计划并组织实施。6.护理部每年组织进行护理应急预案培训及演练1次。7.参加医院组织的各种业务学习和培训。　　8.护理部将定期对全院护理人员分层级进行“三基”理论考试共7次，内容主要为《基础护理学》本科第五版、护理应知应会、“三基”知识、业务学习内容等；组织进行护理核心制度和岗位职责、