王健林董事长讲话心得

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王健林董事长讲话心得  仁者不忧知者不惑勇者不惧  ----------------学习王健林董事长XX年会讲话有感  昨天公司组织集体学习了王健林董事长在年会上的讲话,作为万达集团的一份子,学习完讲话后,心中倍感欢欣鼓舞。XX年中国经济增速持续放缓,GDP增幅首次低于8%。但万达集团逆势增长,取得非常好的成绩。万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多。万达集团作为一个纯粹的民营企业,能够经的起市场的考验,

2、二十多年来不断蜕变成长,呈腾飞发展之势,犹如化蝶般多彩炫目夺人眼球,凭借的是什么?我认为可以用《论语·宪问》中的一句话来形容---仁者不忧,知者不惑,勇者不惧。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  XX年万达集团资产达到3800亿元,同比增长27%;收入亿元,完成计划的104%,同比增长31%,不包括投资收益在内,预计经营净

3、利润125亿元。万达连续8年保持环比30%以上的增速,如果XX年、XX年继续保持这种增速,那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹:大型企业连续10年保持30%以上的增长。提高全员品质意识。XX年是万达集团三年品质提升的最后一年。评审小组反映,他们到各地公司最大的感受,是从公司领导到员工追求品质的精神,大家共同对各方面品质提升提建议、想办法,这说明万达品质提升年的目的已经达到。我们搞三年品质提升,不仅为了把广场做漂亮,更重要的是提升全员品质意识,树立品质第一的思想。产生良好经济目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到

4、安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  效益。提升品质说到底是为了提升竞争力和效益。举个例子,成都有一句俗话叫“南富西贵,东穷北匪”,北边之所以称“匪”,因为这里有火车站,集中各种批发市场,环境治安比较乱。当初成都金牛万达广场选址这里,一些同志有疑虑。但金牛万达广场由于品质过硬,开业后人气很旺,经营非常好,现在是公认的成都购物中心第一店。我相信,金牛万达广场两三年后将成为人气排

5、名全国前列的购物中心。还有泉州万达广场,地处城边,前面就是一个臭水塘,我们把水塘变成环境优美的人工湖,商业、酒店都做得非常到位,用卓越品质折服当地,项目开业后成为泉州的第一商圈,万达文华酒店也做到当年盈利。现在万达广场的人气和租金提升比例、万达酒店的收入和效益都好于全国行业平均水平,超越他人的过硬品质是重要原因。重大项目推进顺利,跨国发展继续进步,资本运作成效显著,持续创新企业管理,社会认可万达贡献。XX年集团新增就业岗位万人,占全国新增就业总量的1%左右;其中大学生33485人;纳税。XX年集团纳税亿元,继续在中国民营企业

6、中保持领先;慈善。XX年集团现金捐赠亿元,累计现金捐赠超过35亿元,在全国企业中排名首位;组织义工活动921次,91039人次参加义工活动,特别是“关爱打工子弟全国联动活动”受到广泛好评。XX年开业的全部万达广场、酒店均获得绿建设计认证,18个万达广场、7个酒店获得绿建运行认证,其中莆田万达广场获得绿建二星运行认证,是全国唯一获得绿建运行二星认证的商业项目。绿建运行认证比设计认证更难,万达一家企业获得的绿建运行认证占全国的80%,说明万达环保目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升

7、其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  工作远远走在全国企业前面。支持大学生创业;万达去年推出支持大学生创业活动,宣布每年拿出5000万元,从万达广场拿出50个商铺,支持100名大学生创业,10年共拿出5亿元、500个万达广场商铺、支持1000名大学生创业。去年12月已对首批候选人进行公示,今年开始创业工作;获得众多荣誉。获得民政部颁发的中华慈善奖,在全国所有企业中唯一七获中华慈善奖;获国际旅游投资协会“中国

8、旅游投资领袖人物”称号;被福布斯评为“亚洲年度商业人物”、“XX年中国年度商业人物”;被美国《外交政策》评为“XX年全球百名思想家”;获中国企业文化促进会“全国企业文化建设百佳单位”、中国企业联合会“全国企业文化优秀案例企业”称号;被美国《CIO》杂志评为全球信息百强企业,是中国首家得奖的

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