瑞金医院,ct,报告(共2篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划瑞金医院,CT,报告(共2篇)　　上海交通大学医学院附属瑞金医院　　进修医务人员管理办法　　为了进一步提高我院的医疗质量和服务水平，提高患者的满意度，加强院、科两级对进修医务人员的管理，经研究特修订本管理办法，希望各科室和各位进修医务人员认真参照执行。　　一、来院进修的必备条件：　　1、临床医师进修，必须是医学院校本科学历，在二级甲等医院以上医疗单位从事专业工作满三年以上者；卫技人员进修，必须是

2、医学院校大专以上学历，从事专业工作三年以上者。　　2、进修人员必须身体健康，遵纪守法，具有良好的政治素质和医德医风。　　3、临床进修人员必须是经过注册的执业医师，且其注册类别和范围必须与所申请进修专业相一致。　　4、申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上岗证。　　5、进修医务人员申请进修须认真、如实地填写进修申请表，经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批同意。　　二、进修人员的管理分工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

3、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.医务一处全面负责进修医务人员的管理工作，根据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况拟定招收计划，落实招收工作，办理入出院手续，并对进修人员进行上岗前教育。　　2.按照属地化管理的原则，门诊办公室、急诊办公室协助医务一处共同加强对门急诊上岗进修医务人员的上岗前教育和日常管理。　　3.后勤服务中心协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。　　4.进修人员

4、到科室报到后，其入科教育、工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责，科室应设置专人负责进修人员的管理工作。　　5.进修人员在进修期间所发生的工作、学习方面的问题，由医务一处协同门急　　诊办公室及相关科室共同处理；生活方面的问题主要由后勤服务中心负责，医务一处、护理部配合。　　三、进修医务人员的纪律　　1.进修医务人员在我院进修期间必须遵守医院和科室的作息时间，不得无故迟　　到、早退或缺勤，值班时不得擅自离开工作岗位。　　2.在进修期间，进修医务人员无探亲假期，只享受法定节假

5、日休息，也不得以目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务一处批准，三天以上需由选送单位出具书面证明，医务一处审批同意后方可离院；如因病需请病假者，必须出具由我院执业医师开具的疾病证明。病事假期满后，进修医务人员必须按期回

6、院办理销假手续，如需延期，必须事先告知医务一处，经同意后方可。　　3.因故中途提前终止进修者，不发给结业证书，进修费用不予退还。　　4.进修时间不满半年者，不发给结业证书。　　5.住进修医务人员集体宿舍者，应严格遵守住宿的各项规章制度，凡出现违反　　规定者，经教育后仍不改正者，宿舍管理处有权取消其住宿资格。住宿自理者，因各种原因需中途申请宿舍者，本院一律不负责解决。　　6.在进修期间，不得擅自外出参观学习，未经医务一处同意不得擅自延长进修　　期限；进修结束应及时办理离院手续并按时离院，逾期离院者按每天50

7、元收取费用。　　四、进修人员的培养　　1.进修医师无论年资深浅，进修期间都作为“住院医师”进入岗位，承担住院目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医师的工作职责。　　2.进修医师来院后第一个月只能在病房工作，一个月考核期满根据业务能力考　　核情况择优给予处方权，未取得处方权者不得到门诊工作，在病房必须在上

8、级医师指导下从事临床工作。　　3.为保证临床医疗安全，无论是否授予处方权，进修医师均不得独立在急诊前　　台工作，在病房工作期间，不得独立值班。　　4.进修期间门急诊、病房工作时间的分配由各科室与进修医师协商后决定。　　5.进修医务人员进入临床科室后，各科室应就本科室的具体情况对进修医务人　　员进行入科教育，使进修医务人员迅速熟悉本科室的各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，防止各类医疗差错、事故的发生。　　6.接受进修医务人员