人民银行支行工作总结暨工作计划精选

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1、人民银行支行工作总结暨工作计划20××年对于××人民银行支行来说，是极不平凡的一年。一方面，深化经济金融改革和宏观经济运行中出现的新情况、新变化对基层央行履职带来挑战；另一方面，中支已连续三年在分行年度综合考评中达优，今年面临着引导干部职工克服自满松懈情绪，继续开展争先创优的现实问题。对此，人民银行××市中心支行党委迎难而上，在武汉分行和××市委、市政府的正确领导和关心支持下，认真贯彻落实总行、武汉分行工作会议和分支行行长座谈会精神，扎实履行基层央行职责，圆满完成了各项工作任务，取得了新的不凡业绩。一、20××年工作总结（一）一年来的工作概况1.圆满完成了全年履职任

2、务。20××年，中心支行整体做到了货币政策执行有效、对外监管有力、金融服务有方，实现了年初行党委制定的各项工作目标。截至目前，中心支行各科室在分行对口处室日常考评中，没有出现因工作失误被扣分的现象。20××年以来，中支已获得总行级及以上荣誉3项，分行级荣誉51项，共有10项重点、亮点和创新项目获上级行领导签批肯定或在总分行会议上做经验交流，有150多篇调研信息、报告被《金融时报》及总、分行刊物采用，其中10篇信息得到总行、分行领导签批肯定。××市委书记王君正、市长别必雄等地方党政主要负责同志也多次对中心支行支持地方经济发展工作给予肯定和表扬。2.队伍建设和业务运行整

3、体安全。通过实施专业带头人制度、开辟青年论坛等，进一步激发了青年员工岗位奉献的热情；通过扎实开展“传真情，凝人心，激活力，促履职”主题系列活动，进一步增强全行干部职工的向心力，为有效履职奠定坚实的组织保障；通过开展“案件防控年”活动，狠抓廉政(岗位)风险防范，确保了全年无案件、无事故、无重大业务差错；通过巩固县市支行第一轮综合改革成果，并在辖内保康县支行正式启动以“岗位优化与履职提能、岗位职责与薪酬挂钩”为主要内容的第二轮综合改革工作，有效提升了县支行履职效能；通过加强OA系统演练、运钞途中安全演练等10个应急预案演练，提升了干部的应急处置能力，确保了各个业务系统的

4、安全运行；通过着力构建机要保密责任防线、思想防线、技术防线和监督防线，确保了机要保密工作万无一失，中支被总行授予“人民银行保密(密码)先进集体”荣誉称号；通过开展“安全保卫制度执行年”活动，确保了守库押运的绝对安全；通过落实责任、健全机制、强化矛盾纠纷排查等，促进了中支机关综合治理一方平安；通过提高后勤服务和物业管理能力，实行服务外包、对中央空调等大型机具进行技术改造等措施，确保了节能减排各项目标落到实处。通过加强财务管理，厉行节约，保障了机关运转不受影响，保障了日常履职不受影响，保障了员工正常收入不降低。3.推出了一批具有××特色的重点亮点工作项目。一是优化货币政

5、策传导方式，开展了依托“城市矿产”建立循环经济的金融支持体系探索。通过明确信贷政策导向，指引市县两级金融机构强化对循环经济的支持，创新信贷模式，破解了上下游中小微企业融资难题，拓宽了融资渠道，提升了“核心企业”和上下游企业的直接融资能力，建立了金融支持循环经济的长效机制，带动了县域企业的成长壮大，此项工作得到武汉分行殷兴山行长和赵军副行长的肯定批示，《金融时报》和分行刊物对此予以大力推介。二是加强外汇资金监测，推出了利用跨境资金系统开展涉汇主体监管的工作模式。××市中心支局主动探索资本项下主体监管工作思路，创新设计了四种非现场监测分析方法，编写了基于跨境资金流动监测

6、与分析系统下的24个分析监测程序，有效提高了异常结汇行为判定效率，该项创新成果被分局在全省进行了推广应用，分行《工作简报》在全省予以推广，并得到分局马骏副局长的签批肯定。三是落实对非金融支付机构实施属地监管的措施，在全省率先开展了银行卡收单市场秩序的整治。通过强化市场进入管理、强化从业人员管理、强化违规行为整治、强化违规后续管理等，初步形成了符合市州实际的强化支付机构收单业务管理的工作机制，基本扭转了人民银行市州分支机构在支付机构管理方面的被动局面，充分传导了统一不同类型收单机构业务监管制度的治理意图，得到分行的肯定并批复在××进行试点，分行以信息直转件予以刊发，并

7、由分行领导进行了签批。四是规范金融监管行为，创新了基层央行金融稳定与管理工作模式。在全省率先制定了《金融稳定与管理工作规范》，明确了11项主要职能，设置了12个业务岗位，划分了4个工作小组，梳理了11项主要业务操作流程，细化了岗位风险防范措施，奠定了对外履职的制度基础，提高了对金融机构的监管力，增强了金融稳定工作的影响力，得到了分行的肯定，分行以文件形式转发全辖执行，有关做法和成果在全省金融稳定与管理工作会、现场座谈会上交流，并被总行稳定局及分行简报推介。五是着力探索无库县支行人民币管理路径，成功运行了××省首家代理发行库。通过前期认真进行可行性调研，××中支成