村委会选举调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划村委会选举调查报告　　社会实践调查报告　　XX江南大学暑期社会实践　　《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》　　学院　　班级　　姓名　　学号　　指导老师机械工程学院机自0808李鑫徐玉生　　关于村委会换届选举的调查报告　　今年暑假回家，恰逢我们村在进行村委会换届选举。听我妈说我也是候选人之一，心里着实自豪了一阵子，虽然没人投票，呵呵。想起毛概要做社会调查实践，就和我同学一起对这件事进行了一段时间的跟踪调查。　　一、以下是我们在我们村委会了解到的官方资料，关于这

2、次选举的基本情况。　　1、选民情况。全乡共有选民22802人，参加正式选举投票的选民有20431人，参选率达90%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、村委会成员情况。全乡村委会成员共计61人，其中，男57人，占有93%；女4人，占7%；党员31人，占51%；29岁以下的有1人，占2%；30岁至49岁的有39人，占64%；50岁以上的有21人，占34%；大专以上学历的有

3、1人，占2%；高中、中专学历的有14人，占23%；初中学历的有43人，占70%；小学学历的有3名，占5%。　　3、村委会主任情况。全乡村委会主任18人，其中，党员14人，占78%。36岁至50岁的有15名，占83%；50岁以上的有3名，占17%。全乡连选连任的村委主任有15人。　　二、然后，我们对我们村的几位热门候选人和我们家的几个邻居进行了访问。发现，我们农村现在的选举还是存在比较多的问题。　　1、部分选民的权利意识不强。一是对选民登记不重视。实际上，无论是村民委员会换届选举，还是县、乡级人大代表的选举，村民主动到村委会或选区选民登记站进行登记的极少。都是由选举工作人员对照

4、户口薄或原选民登记册登记的，把选民登记变为了登记选民，村民有的根本没把自己的权利当回事。二是对投票选举不重视。从多数选举大会会场出现的参加选举大会的老年人群多、妇女儿童多、选举工作人员多的“三多”现象就不难看出选民对选举的重视程度。除部分选民外出打工不能回来参加选举外，还有些选民自愿放弃选举权利，不参加投票选举。三是对自己的意愿不重视。少数选民对选谁当村干部漠不关心，在划票时，把选票给别人也不说划谁，任他人代划代投，让少数宗族势力以可乘之机。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

5、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2少数候选人竞选行为不端。一是拉选票不择手段。有少数想当或想继续当村干部，条件处于劣势的人，在直接提名候选人时动用自己亲戚，邻里友好为自己拉提名票，正式候选人确定后又动用他们请有活动能量的人以一包廉价烟、一顿家常饭为自己拉选票，有的在投票选举时派人监视，看哪些选民未投自己的票。二是许诺愿诱惑选民。少数人为达到个人当选的目的，以过去这个村这一片没有干部将来公益事业没人管，各项服务没人问。你们若选我当村干部，一定为大家说话，争取办成几件什么实事诱惑本区域的选民投自己的票。特别

6、提一点，有一次，我坐车去县城，听到有人说某个村的选举更是骇人听闻，一个候选人竟然请了一些社会上的混混来威胁党员，逼他们投票选党支部书记。这件事对我触动很大，这种恶劣行径竟然能发生在选举问题上。是在不可饶恕！　　3换届选举的经费不足。一是村委会无经济收入来源列支选举经费。农村税费改革以来，无其他经济收入的村组干部工资和办公经费都靠财政转移支付，根本没有钱用于换届选举。二是乡镇财政补助经费有限。乡镇财政补助的经费除宣传和选举办公经费外，无固定工资收入的选举委员会成员工资补助无保证，导致选举委员会工作缺位。　　三、对于以上问题我想主要要从以下几个方面解决。目的-通过该培训员工可对保

7、安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、加强宣传，营造换届选举的良好氛围。一是要利用广播、电视、宣传车、标语、宣传栏等广泛宣传村民委员会换届选举的相关法律法规和政策。二是通过向村民发放公开信，告知村委会换届选举的目的意义，法律依据和选民的权利、义务。选民登记的资格、登记的时间地点。　　2加强指导，配强换届选举的指导人员。一是把