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《计划生育,提倡,晚婚年龄》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育,提倡,晚婚年龄 目录 第一篇：公司简介第二篇：公司方针政策第三篇：工作时间第一章：工时制度第二章：考勤管理第三章：加班及加班费第四篇：薪酬制度第五篇：福利与假期第六篇：劳动合同管理第七篇：奖励与处分第八篇：劳动安全、卫生与职业培训和教育第九篇：职员工操守第一章：福利第二章：休假第一章：录用第二章：资料变更 第三章：试用期及转正考核 第四章：劳动合同的订立、履行和更正第五章：劳动合同解除和终止第六章：辞工手续 第一章：奖励第二章：违
2、纪处分 第一章：消防安全第二章：职业卫生健康第三章：个人财物、人身安全第一章：就职规范第二章：宿舍管理规定第三章：公司保密第四章：职员工礼仪与修养 电子厂欢迎您！ 亲爱的新同事： 欢迎您加入电子厂！ 欢迎您成为我们这个大家庭中的一员！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 当您带着父母的关爱、亲友的期望、自我的激励踏入电子厂的大门时，您便成为我们这个大
3、家庭中的一员。请您迈开自信、活力的步伐，让我们一起携手向更加辉煌的未来！ 公司为您提供良好的住宿条件，齐全多样的娱乐设施；公司关心职员工福利，同时也注重人才的培养与发展，为全体职员工提供高水准的培训禾众多的晋升机会。希望您的人生价值能够在这里得到充分的体现！ 现在您准备好了吗？是否将准备接受公司带给您全新的任务和挑战？您是否已准备好为了公司、为了您的未来而全力以赴、奋力拼搏！ 第一篇：公司简介： 东莞电子厂有限公司成立于XX年，公司的产品以电源及变压器为主，包含各种高，低频变压器，开关电源，电源适配器，移动电源，太阳能电源，LED驱动电源。并能根据客户
4、的要求，设计符合客户及市场需求的各种变压器及电源产品。 公司位于东莞市高埗镇(设有两个独立的生产工厂),比邻广州和莞城，交通十分便利。其中友禾A区工厂拥有6000平方米的标准厂房,现有员工400余人;B区工厂为新的生产基地,拥有15000平方米的标准厂房，可容纳员工1500人左右，每月可生产各种电源及变压器4,500,000只左右。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的
5、培训计划 公司产品已获得UL/CUL,PSE,TUV/GS,VDE,CE/LVD,BS,KC,CCC&SAA等世界各国的安规认证。友禾质量管理严格导入国际标准，并通过了ISO9001：XX质量管理体系认证.从原材料采购，检验，制程到成品出货等环节都有严格,完善，科学,系统的操作规范。 十几年来，电子厂及其管理团队不断拼搏进取，并在企业内部持续推行精益管理,以降低非必要的生产成本及营运成本,并将此回馈客户.公司坚持在加强内部人才培养的同时,不断招纳社会精英,力求将电子厂打造成为一流的电源企业。为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪
6、律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。 第二篇：公司方针政策 本公司的质量方针是: 规范管理 科技创新卓越品质 持续改善 此质量方针陈列于各办公和生产场所，所有职员工都必须明白此质量方针并自觉将其融入到日常工作之中，切实有效地按照公司质量手册及相关运作程序开展工作，以满足日益变化的市场需求。 本公司的质量目标是:公司的总目标： 顾客满意度达到90%以上目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并
7、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 测算方法：满意的顾客数量/顾客反馈“顾客满意度测量表”的数量X100%公司建立《质量目标运作程序》来保证和评核总目标及各部门分目标的建立及有效 运作，各部门职员工也必须清楚了叫公司总体目标和本部门的质量目标并自觉采取行动 以配合部门质量目标的实现及公司整体目标的完成。 第三篇、工作时间 第一章、工时制度： 第一条：公司实行平均每周5天工作制，每周平均工作时间
8、是40个小时， 每天工作时间为8小时
