计划行动时,首先要-

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划行动时,首先要:　　单选题　　1、科学设计考核指标，前提是。　　2、绩效评估的目的是。　　3、目标管理的缺陷是。　　4、进行目标分析的标准是。　　5、我国公共部门实行目标管理是从开始的。　　6、在目标管理中，目标的达成是通过来实现的。　　7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由参加，迅速解决，并形成“判例”。　　8、时间的分配本质是。　　9、在制定行动计划时，首先要。　　10、在目标管理中，

2、工作目标的来源是。　　11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是。　　12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是。13、我国政府实行目标管理的特点是。　　14、绩效管理工作的出发点是。　　15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

3、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的。　　17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是。　　18、现代的目标管理理念是提出的。　　19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是。　　20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是。　　21、在政(转载于:写论文网:计划行动时,首先要:)府的目标管理中，首先要。　　22、在制订职业生涯目标前，要。　　23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于。　　24、一个外向且反对社会规范

4、的人适合的工作是。　　多选题　　25、关于目标管理，下列认识正确的有　　(组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标)　　(组织目标必须时“作业性”的)　　(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)　　26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有　　27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有　　28、职业与工作不同，职业的特性有　　29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有　　30、目标管理的优点有　　(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

5、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(手段和方法比较成熟，便于管控）　　(易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一）　　31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些　　32、绩效管理的作用有哪些　　33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有(一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚)　　(尽量扁平化，减少中间环节)　　(管理部门不要为管理而

6、管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格)　　34、目标管理的流程有哪些　　35、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有　　(不会再改行从事其他职业)　　(这个职业给自己带来体面的收入)　　(能从这个职业中获得快乐)　　36、对个人层面的时间管理，最重要的是　　(对所做的事情持之以恒)(保证睡眠质量)(要有人生规划)　　37、下列措施中，能提高开会效率的有　　38、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些　　39、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

7、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(体现关键问题的解决)(体现长远的战略性目标)　　40、公共部门目标管理的特点有　　(上下结合)(依法管理)(PDCA)　　41、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决　　(明确责任)　　(树立整体意识)　　(部门合署办公)　　42、时间管理的意义有　　(达成目标的重要资源)　　(身心健康的重要标志)　　43、在公共管理中，当有相互矛盾的

8、目标时，解决的办法有　　(绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）　　(要重视长期发展规划的科学性、严肃性）　　(要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）　　44、广义的职业生涯规划包括　　45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有　　46、下列说法，错误的是目的-通过该培