积德榜建设汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划积德榜建设汇报材料　　附件1　　各高校道德讲堂建设情况统计表学校名称：　　备注*1：指与学校原有书院、讲堂等合并建设。　　*2：指利用教室、礼堂、报告厅等现有资源进行改建。*3：指道德模范、“五老”人员等其他同志。　　联络员：联系电话：　　龙场中学创建“四无”学校工作情况　　汇报材料　　龙场中学地处夜浪湖畔，位于川洞街道办的西部，距县城11公里。学校创建于1995年，是一所九年一惯制学校。现有教职工83余人，学生1100余人。近年来，在各级

2、政府、社会各界人士的关心和支持下，学校办学条件和办学水平显著提高。紧紧围绕学校无违法犯罪、无打架斗殴、无吸毒犯罪、无伤害事故为目标，以创建平安校园为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施，取得了显著的成效。另外，在县关工委和县教育和科技局的关心指导下，我校重视了“四无”学校的创建工作。现将我校创建“四无”学校的工作汇报如下：　　一、健全机制，加强领导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

3、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．机构建设：为了更好的开展“四无”学校的创建工作，我校成立了“四无”学校工作领导小组，由李鹏飞校长担任组长，副校长李发敏、喻中扬、校长助理陈飞及派出所副所长骆明任副组长，成员由各处室、各班主任及教师组成。　　2．管理模式与运行机制：实行“校长室——各处室——各班级”的“垂直”管理模式和“校决策、处室督办、班落实”的管理方略，并引入约束机制和激励机制，把学校“四无”工作目标进行层层分解，落实到人的岗位目标责任制，层层签订安全工作目标责任书，使(转载于:写论文网:积德榜建设汇报材料)整个学校综治工作形成了　　人人有

4、事做、人人有责、人人负责的良好局面。　　3．责任落实情况：学校还贯彻“谁主管，谁负责”的原则，实行“一票否决制”。校级领导是“四无”工作的第一责任人，班主任是本班“四无”工作的第一责任人，当班上课的老师是本节课的直接责任人，各处室实行坐班制，遇到突发事件及时处理，把问题解决在在萌芽状态。近段时间来，整个学校无安全事故，无学生违法犯罪，实现了“零”安全责任事故的管理目标，教育教学秩序稳定。　　二、广泛宣传，营造气氛目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

5、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我校十分重视校园安全舆论宣传工作，先后多次召开校务会议、班主任会议、教职工大会和家长会，传达上级有关文件精神和进行周密部署。充分利用少年宫文艺宣传、学校宣传栏、班级学习园地、黑板报、挂图、横幅标语、广播等各种形式，对全校师生进行校园安全知识的宣传学习，让每一位师生真正提高认识。通过宣传等方式，使广大师生及学生家长牢固树立“安全工作无小事”的观念，强化安全人人有责意识，实现由“专人抓安全”向“全员抓安全”的局面。我校还利用国旗下讲话、班会、活动课、学科

6、渗透法制教育和请公安干警来校讲座等途径开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防疾病、防火、防汛、防震等安全知识和自我救护教育，杜绝学生进入营业性娱乐场所。学校还充分利用多媒体现代化　　教育手段、学生演讲、安全文明礼仪征文等形式开展丰富多彩的安全宣传教育。同时利用星期天组织教师发放各类安全宣传资料，使学校安全、学生安全深入人心，提高广大师生和人民群众的安全意识。　　三、措施得力，效果显著　　完善各种规章制度。为了更好的开展“四无”学校的各项工作，我校制定了《各类安全意外事故处置应急预案》等一系列行之有效的安全保卫

7、规章制度，做到制度督促工作的开展，依法治校、遵规管班。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人防物防技防。为了确保校园的安全，学校克服了种种困难，在经费紧缺的情况下，仍然挤出资金投入学校安全基础设施建设，确保校园中实行全覆盖监控网，确保校园师生人身财产安全。另外，学校以法规办公室为龙头，建立以教师和部分学生为主的护校队，适时对学校进行巡查，保证学校出

8、现的安全隐患及时得到整改与控制。另外，学校还成立了安全小侦探队伍，使学生在校内容出现的矛盾纠纷得到全面监控，