西安富士康投资计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划西安富士康投资计划　　富士康人的种种见闻　　怀化学院思想政治教育专业　　二年级思想政治教育三班　　何幸学号:　　实践单位：成都富士康科技集团　　实践时间：XX年7月12日至XX年8月12日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

2、划　　面对社会对人才的要求日益提高，我们虽在所谓的象牙之塔，但也时时刻刻关心着国家的社会走向，也有着强烈的竞争意识，知道只有实践和理论相结合才能真正了解社会，才能明白我们自己使命，才能武装自己，为国家实现自身的价值。在社会和舆论的前几次的大力报道下，我早就对他们的工作、生活情况产生了强烈的好奇心理。，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷……在注重素质教育的今天，我和一个室友决定放弃家里人安排好的工作，决定独自面对社会对我们的考验。在那生机的七月在学姐学长的带领下我

3、满怀希望奔向天府之国，虽然听很多人说过富士康的事，但毛主席说：“过没有调查就没有发言权”。除此之外，因为我学的专业也是与实践息息相关的，这一切的一切促使我义无反顾地走上调查调查富士康工人的精神生活的曲折之路，在富士康的这一段经历，我也作为一个准富士康人体会了一下他们平时的生活情况，以及从成都富士康的建厂情况进行了了解。　　富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，

4、拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强榜首；XX年跃居《财富》全球企业500强第60位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我首先在招聘中心通过政府组织的中介免费报名，说到此我还是很感谢那个中介的，开始进军蓉城的那一段辛酸史就不做多的说明了，通过自己的耐心而又纠结的等

5、待之后，我们一行二十八个人通过一个星期曲折经历后最终留下来坚守的五个人终于顺利通过体检，但我的困难又迅速从新出现-----要经过不太严格的面试。在面试的那天我们完成心理测试、肢体检查之后终于快轮到我接受面试官的提问，看着前面的几位仁兄都一一的挂掉了，我的心一紧：“不是说面试特简单的吗，难道老天真的要悲剧我？”但在前几次学校的经历的帮助下。我完整而又迅速的回答了考官的问题。进了厂拿了工牌之后我才知道其实中介和公司负责面试的部门是有利益冲突的。富士康其实是不许招收暑假工的，但在中介的掩护下我还是顺利进入富士康。富士康不愧是一个全球一百

6、强，招工还是比较严谨的，特别是工资的计算方法都在合同里标注的特别清楚，我们员工进入之后还要经过一个星期的职业培训，这其中也包括军训、安全知识讲解、企业文化等等一系列利于形成自己的企业文化的工作。富士康有等十五个事业群而每个事业群又　　有许多条产线。而我正好被分配在SHZBG事业群里仓库企划部。进去之后通过自己的了解对其中员工的生活有了一定的自己的见解。总的来说成都富士康人自由分配时间少，精神生活匮乏，室友及产线上同事自由分配的交流时间短，以及因为员工流动性大的原因，室友同事之间不好深入交流，闲暇的时间不外乎被逛街、耍异性朋友、赌博

7、、上网、吸烟等等各种品味比较低的活动所占据。在上班的时候大多是和机器打交道而少和人交流。所以他们在上班时候的短暂休息时间内多是抽烟或是谈论异性。　　为了更好的了解富士康人，理解他们的生活习惯，我首先从他的厂区情况进行介绍.　　在对厂区有了一定的了解之后，现在我来谈一谈他的宿舍制度，以及职工种分配制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

8、计划　　富士康的成都厂区有许多分散的宿舍，以德源公寓为主以清江一二三四期公寓，西北公寓，金台公寓等等一系列公寓为辅。这些公寓又是分开分布在各个厂区的周围，各个公寓独成一体都有独立的食堂商店及各种后勤服务点。以至于各个宿舍没有联系的机会和欲望。每个宿