青岛蓝色小巨人计划立项

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划青岛蓝色小巨人计划立项　　关于组织开展上海市XX年度“科技创新行动计划”科技小巨人工程项目的通　　知　　各区科委、经委及有关单位：　　为加快培育企业技术创新主体，持续推动科技型中小企业的技术创新，着力打造一大批具有国内外行业竞争优势的科技小巨人企业，根据《上海市科技小巨人工程实施办法》，上海市科学技术委员会会同市经济和信息化委员会将启动XX年度上海市科技小巨人工程项目的申报工作，现将有关事

2、宜通知如下：　　一、申报要求　　科技小巨人工程面向本市范围内工商注册登记、具有独立法人资格，经认定的高新技术企业制造类企业的研发人员人数不低于企业当年职工总数的10%，软件或科技服务类企业的研发人员人数不低于企业当年职工总数的30%；　　企业近三个会计年度的研究开发费用总额占主营业务收入总额的比例不低于5%；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　制造类企业上年度主营业务收入在3000万元至1亿元之间，软件或科技服务类企业上年度主营业务收入在XX万元至6000万元之间；且企业前三年主营业务收入或净利润的平均增长率在20％以上；　　企业有强健的经营管理团队，健全的财务制度，较强的市场应变能力，灵活的激励机制。　　2、申请科技小巨人企业主要条件：　　制造类企业的研发人员人数不低于企业当年职工总数的20%，软件或科技服务类企业的研发人员人数不低于企业当年职工总数的50%；　　企业近三个会计年度的研究开

4、发费用总额占主营业务收入总额的比例不低于5%；　　制造类企业上年度主营业务收入在1亿元至10亿元之间，软件或科技服务类企业上年度主营业务收入在6000万元至10亿元之间；且企业前三年主营　　业务收入或净利润的平均增长率在20％以上；　　企业应有研发机构、研发计划及与之相适应的知识产权保护、人才培养、创新激励等运作机制和较完善的规范化管理制度，并有良好的经营管理团队，有较强的风险控制机制和健全的规章制度。　　3、科技小巨人工程的实施采取法定代表人负责制。法定代表人应承诺所提交材料的真实性，不含涉密内容

5、；申报企业应当对申请材料的真实性进行审核。　　二、支持方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　申请企业根据通知要求，结合自身需要提出申请，获得立项后，先行投入资金开展与创新能力提升直接相关的工作。　　市级财政资金对立项企业，采取事前立项事后补贴方式，在取得成果并通过验收评估后，按照不超过实施周期内

6、相关研发支出20%的比例给予补助，科技小巨人企业的补助额度最高不超过150万元/家，科技小巨人培育企业补助额度最高不超过100万元/家。区财政资金按1：1的比例给予配套补助。项目实施周期内，立项企业享受科技金融、技术转移转化、全球化发展、协同创新、人才培养等方面相关的科技服务。　　项目执行年限为2年，起止时间为XX年1月1日至XX年12月31日。　　三、申报者权利　　申报企业若提出回避专家申请的，须在提交申请书等书面材料的同时，出具公函提出回避专家名单，并说明理由。每个申报企业申请回避专家人数不超过

7、3人。对于理由不充分或逾期提出申请的，不予采纳。　　四、申报时间　　起始时间为XX年7月9日9:00，截止时间为XX年7月28日16:30。　　五、评审方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　科技小巨人工程评审采取会议答辩与网络评审相结合的方式，届时申报企业法定代表人或经授权的企业负责人应以PPT

8、方式介绍企业情况，并现场回答专家提出的有关问题，评审工作将于XX年8月下旬启动，请申报单位做好相关工作的准备。　　特此通知　　科技小巨人培育企业申报商业　　计划书　　滨海新区XX年度科技小巨人成长计划及高新技术　　企业培育资金项目申报指南　　为贯彻落实全市和区委、区政府加快发展科技型中小企业的总体部署，实施科技小巨人成长计划，做大科技型企业总量规模，增强企业自主创新能力，培育科技小巨人与创新领军企业，根据《滨海新区关于支持科技型中小企业发展的政策措施》等，制定本指南。