小学校长优秀事迹材料_1

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1、为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育,增进同人民群众的血肉联系小学校长优秀事迹材料  XX年12月,步入而立之年的_同志,服从组织的安排,只身一人来到吉首市的偏远山区——_,担任校长职务。_小学是一所办学条件非长差的农村寄宿制学校,校舍陈旧,学生没有一张好桌子好凳子好床,教师没有办公室没有一张好的办公桌椅!破旧的围墙已经严重风化,东边修好西边倒,南边修好北边垮!学校食堂年年亏帐,学生不在学校食堂吃饭,在校外私人小饭馆搭餐的大有人在;领导班子扯皮打架因为评

2、优晋级问题教师与领导拍桌子骂娘的,好几次都是局里派人来解决问题;老校长气得辞职不干……  “这么年轻的校长,又是一个不懂苗语的外地人,能行吗?”大家怀着疑问看着新来的杨校长。  “人情,润人之心。”采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园的传播,不仅可以向同学们传播红色精神、营造校园的红色氛围为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育,增进同人民群众的血肉联系  杨校长来到_是一个学期快要结束的时候,领导班子换还是不换,经过慎重考虑,他决定

3、:“不换!因为班子里面每位成员都有着不可多得的优点。”他深入每户领导家中,听取他们对学校管理教学工作的看法和建议,了解老师们的需要;下到每一个村小,了解村小的所有情况,杨校长对每位老师关心备至,对每一位学生也是体贴入微,虽然每天都有值周人员检查纪律卫生出勤等情况,但是杨校长总是习惯性地到教室、寝室转转,看看学生是不是在认真上课,是不是吃好了,是不是睡好了,学生和教师都很快就接触中接纳了这位校长,有什么好的想法和建议都要告诉杨校长,有的把个人的事也要说给杨校长听,要他帮忙拿主意。有一次,两位教师发生矛盾,口口

4、声声都要找杨校长解决,有的领导说:“为什么不找别的领导呢?”他们竟然异口同声地说:“我们相信只有杨校才是最公平的!”有的人问杨校长:“老师学生大事小事都找你,你不累吗?”他回答说:“虽然是累点,但有他们的这份信任,值!”  “评价,导人之行”  班主任工作是学校工作的重要内容,杨校长上任以后狠抓班主任工作,沿用了多年的一个班两个班主任的制度,几乎所有的老师都挂班主任工作,当然考核也离不开班主任工作这一项重要内容。经过努力,学生纪律卫生等方面都有了长足进步,几次局领导到_小学检查过,不管杨校长是否在校,学校干

5、干净净,教学秩序井然有序。采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园的传播,不仅可以向同学们传播红色精神、营造校园的红色氛围为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育,增进同人民群众的血肉联系  _小学以前每年评优晋级,总是由领导提名,班子成员表决通过。对此很多老师意见很大。杨校长到任以后,制定了一套完善教师工作量化评价制度,在教师的德、能、勤、绩各方面定出详细量化细则,并通过校委班子会讨论,教代会通过,形成完善的教师考核制度。如考核教师教学

6、成绩这一块,制定了“合格率达到市平均水平,每下降一个百分点扣1分,每上升一个百分点加1分”“毕业班综合测评进入全市农村组前3名的集体奖励1200元,集体出去旅游一次。个人进入全市前3名的分别给予300元、200元、100元奖励”充分强调了集体合作的重要。有的人提出,每个年级的每个老师都要参加测评,是不是太麻烦?杨校长说:“虽然成绩评定工作很烦琐,需要的数据量很大,但是再难也没有教师们平时的工作难,为了让老师看到自己在全市的成绩和差距,我们几天几夜不睡觉也要把这些数据统计出来。”当XX年春季学期教师工作成绩量

7、化公布以后,很多老师都说了自己的看法:“这样一来,再也不会干好干坏一个样。以前个个都说自己做得好,现在不同了,谁干到好,谁干得不好,一目了然。”最高分与最低分奖金虽然只相差几十元,但是谁哪方面干得好,哪方面需要努力非常清楚。到了年终评优晋级,按照分数圈定人员,大家心服口服。甚至出现了一家两口子同时评上了优的情况,杨校长说:“我们是按照教师工作成绩量化评定的,不管是不是两口子,工作做好了就评!”这要是在以前根本是不可能的事情。  “安全,重中之重。”采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园

8、的传播,不仅可以向同学们传播红色精神、营造校园的红色氛围为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育,增进同人民群众的血肉联系  在班子会和教师会上,杨校长说得最多的就是学生安全问题。杨校长来_之时,刚好是教学楼综合楼动工之日。校园内机声隆隆,村民学生教师都好奇地上前围观,杨校长看到以后非常担心,即日就召开了教师学生会,宣布两条禁令:“禁止教师学生教师家属穿越工地,必

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