开发儒雅教育体系，培养儒雅新人

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1、开发儒雅教育体系，培养儒雅新人　　所谓儒雅教育，是指培养现代儒雅新人的教育，是培养人的儒雅意识、儒雅精神、儒雅风范的过程，着力从内而外打造优雅的人，继而打造优雅的社会。　　儒雅教育以公民应遵守的基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德为基点，坚持继承我国优秀传统文化和传统教育思想与弘扬国内外先进教育理论相融合，运用整体优化的策略，努力营造一个和谐、发展、高雅的育人环境，提高人的整体素质，使师生成为外表优雅、内涵博雅、谈吐文雅、举止典雅、气质高雅的人。　　儒雅教育特色，与番禺区教育局提出的“上品教化，首善番禺”教育理念是一脉相承的。是通过营造儒雅环境文化、建设儒雅课

2、堂、成就儒雅教师、培养儒雅学生乃至儒雅家长、开发儒雅课程等手段，从教育手段、教育内容、课程建设、师生活动等诸方面，构成的一整套具有儒雅特色的育人体系。　　一、打造成长平台。建设儒雅师资　　自开展创建儒雅教育特色以来，我校始终将打造高素质教师团队作为工作的重中之重，坚信优校则必须优师。　　1.实行民主集中制，集体树立共同愿景。5　　学校充分发挥了工会、教代会的积极性。儒雅教育方案从制定到出台，共九易其稿，每次修改学校都让教师出谋划策，积极展开讨论，然后根据教师们的可行意见进行修改。让教师们成为方案的设计者和实施者，真正落实儒雅管理的核心――民主。此外，为了保障方案能顺

3、利进行。学校还先后邀请了有关专家为我们把脉、指明方向。为学校打造儒雅教育特色，奠定了良好的基础。　　2.开展专题化学习活动，树立正确的教育观。　　我校紧紧围绕番禺区“上品教化”的教育理念，坚定走特色之路，积极开展专题学习活动，正确领会上级教育部门的教育精神，树立正确的教育观。　　（1）开展专题化大讨论活动，树立正确的职业观。为了正确领会和贯彻落实上级领导部门的教育工作精神，我校结合儒雅教育特色工作，坚持每个学期都开展专题系列化讨论活动。例如，关于绩效工资分配方案、学校儒雅教师的标准、对魏书生教育理念的理解，以及本学期开展的对“厚德养学，行为世范”一书的观点等等，让教

4、师们畅所欲言，表达心声，得到共识。学校积极引导教师树立正确的教育观和以奉献为乐的职业观。　　（2）开展系列德育专题讲座，树立正确的教学观。　　为了打造儒雅教师团队，学校加强了对教师的校本培训力度。尤其是对教师师德方面的培训，作为首要任务来抓。如本学期，我们开展了做儒雅教师的专题讲座活动，先后邀请了香港联成集团西点模式管理系统专家导师――邓成伟老师作了“如何提高教师执行力”的专题讲座；邀请了番禺区教师进修学校为我们作“师说――做一个用心的教育人”的讲座，引导教师树立正确的教学观，让教师不断追求自己的职业理想。　　（3）引导教师制定个人发展计划，帮助教师搭建个人发展平台

5、。5　　没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。为了提高教师们的专业水平，学校让每位教师都制定个人发展计划。教师从师德修养、专业发展、兴趣爱好等三方面制定了具体可行的发展规划，学校根据老师们制定的个人发展规划，尽力为其提供个人的发展空间和平台。例如，为对联感兴趣的崔伟明老师，开辟学校业务学习前三分钟。给老师们进行对联知识讲座，鼓励他多走出去交流，现在他成为了石?镇对联协会的会长，主持着镇对联擂台赛活动。再例如，当得知音乐学科的四位教师都想参加区教育合唱团和舞蹈团时，学校支持她们的意愿，在课程的安排上给予她们方便，让她们能安心参加训练。总之，我们特别关注教师的个人发

6、展愿景，发现教师有特长和爱好，会极力为其搭建发展平台，将教师的发展和学校的发展紧密结合起来。　　二、搭建活动平台。培育儒雅新人　　在学生方面，我们紧紧围绕“德育自主建构”课题研究，以“每月德育主题”活动为载体，以“儒雅学生”、“儒雅班级”评价标准为准则，开展每月儒雅学生评比活动，开展儒雅班级评比，提高了学生的集体荣誉感，以学生的德育建设为核心，开展了系列教育活动。　　1.开展儒雅读书活动。学校编辑了《孔子八德》《每日一诵》等校本教材，组织学生诵读经典，提高品位。　　2.开展晨读、午读读书活动。学校组织值日生将读书与文明班、教师百分赛评比挂钩。坚持在每天晨读和午读时间

7、，让学生背诵和读书，营造了良好的读书氛围。5　　3.开展课前一分钟演讲活动。加大每个班级每个学科的课前一分钟管理工作的力度。每个班级按学号轮流进行每节课前的一分钟讲故事、一分钟朗读、一分钟演讲、一分钟新闻、一分钟辩论等活动。提高学生的自信心和自我反思能力。　　4.继续开展“儒雅学生”评价活动。我们每月开展“儒雅之星”的评比工作。进行颁奖表彰，并把儒雅之星进行展示，与家长分享，带动良好校风。　　5.开展“儒雅班级”评比活动。我们每两个星期评比一次“儒雅班级”，颁发流动奖杯，增强了学生的集体荣誉感。　　6.开展五大主题活动。学校结合每月德育主题和纪念日、节假日开展五