工商局举办红盾讲堂实施方案

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1、工商局举办红盾讲堂实施方案切实提升在职公务员依法行政和科学管理的能力，努力培养造就一支“三个过硬”的高素质工商干部队伍。二、组织领导市局成立“红盾讲堂”工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“红盾讲堂”各项工作的实施工作。办公室设在人教科，卞苏渝任办公室主任，耿九平、于建华任办公室副主任，汤夕明、张防俊为办公室成员。办公室和财务科应做好宣传和保障等工作，各业务科室和基层分局按各自职责做好相应工作。三、开办时间和地点自XX年8月开始在局五楼会议室，每月开讲一到两次。四、实施步骤（一）课题选择：1.人教科组织在全局各条

2、线和各层面干部中开展调研，重点调研对象为新进和新转岗工商干部的培训需求，以此来明确初步的培训方式和培训内容；2.人教科、法制科会同各业务科室对收集到的各类培训需求进行梳理，并按工商职责进行分类整合，确定各类工商岗位的培训大纲和目标要求。重点考虑基层一线工商干部履职须知内容，完成各项业务工作的目标和业务技能要求；3.各业务科室根据培训需求，确定本条线的培训课题设置、培训课时、培训方式和授课人员等培训计划安排；第3页共3页4.人教科对各业务科室上报的培训计划进行初审并报分管局长审核；5.人教科根据分管领导的审核意见，汇总并

3、拟定全局“红盾讲堂”计划报局办公会通过后公布（可按月或季度公布）。（二）听课人员：1.35周岁以下公务员；2.新转岗干部；3.其他干部视情况参加。（三）授课人员要求：培训授课人员应以本局各业务科室主要负责人为主，根据授课内容需要也可邀请以下人员参与授课。1.上级领导、系统内兄弟单位的领导或业务骨干；2.政府相关职能部门的领导或业务骨干；3.本局内的业务骨干、大专院校老师或学术机构专家等。（四）授课内容要求：1.加强对各项工商职责须知等基础性知识和业务技能培训（占30%）；2.提升干部的务实操作能力和应变应急能力（占50

4、%）；3.提高公共服务水平、工作效能和开展干部通用能力、公共行政管理等课题的研讨（占20%）；（五）授课方式要求：第3页共3页采取互动式、讨论式、体验式以及PPT等丰富多样的授课方法，提高授课的吸引力和感染力。（六）课程的评价和评比：由人教科设计百分制评价表（从授课内容、方式、表现、效果等方面评价），每课结束后由听课人员打分，年终评出精品课程，并给予一定的奖励。五、纪律要求（一）参加人员应遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不得缺席及中途离开，如有特殊公务，应及时向人教科请假；（二）培训期间，学员应主动配合讲课老师积极参与课

5、堂互动活动；（三）为保证学习效果，学员必须认真听讲，做好笔记；（四）各业务科室和基层分局应积极组织人员参加“红盾讲堂”活动，学习情况将纳入年度工作考核。第3页共3页