长沙站检月度绩效考评办法

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1、长沙站检班组月度绩效排名考评管理办法为认真落实集团和段“3+2”安全管理体系,加强长沙站检安全基础建设,确保安全正点和生产任务。长沙站检从2009年6月份在四个班组间开展绩效考评以来,初步形成了良性的激励机制。为进一步健全和完善长沙站检班组绩效考评管理办法,确保班组绩效考评公平、公正、公开、真实、有效,真正在班组间形成争先创优的集体荣誉感,经车间安全生产领导小组研究,对长沙站检班组绩效考评管理办法予以修订如下:一、考评周期上个月25日18点至本月25日18点为一个考评周期,与集团和段安全质量管理系统考核同步。班组月度绩效排名评比由车间管理人员组成每个月28日左右,车间管理人员将考评资

2、料收集,各班组将考核周期内需要说明的问题交车间技术员或安全员处。车间考评后立即张榜公示,并在次月车间生产会通报分析。二、考评量化标准班组工班长每月发现考核“两违”问题(不包括迟到早退等考勤考核)不少于5件,每少一件扣5分;工班长每超过考核量化标准一件,车间在月度班组绩效考评时加1分。绩效考评扣分标准,复印下发给各班组一份保留。班组每月必须在本组的月度安全生产会上,逐条通报分析被考核扣分情况及相关责任人。三、等级评定及奖罚评定采用千分制,即每个班组每月的总分为1000分,根据得分的高低,车间每个月从四个班组中选出得分最高的和得分最低的,即第一名和倒数第一名。车间给予每个月得分最高的班组

3、每人50元的奖励,得分最低的班组每人考核20元,失去评定资格的班组同样按每人20元的标准考核。评定内容分考勤(迟到、早退以车间值班人员点名会统计为准)、红黄牌考核、车间月度对标考核、车间日常抽查考核、发生的不良反映等五个方面。四、基本标准扣分和奖励标准参照《长沙站检车间绩效排名考核标准》;考评折算系数参考集团、段“3+2”安全管理系统和安全优质达标并经车间多次研究确定。1、安全质量《通知书》考核扣分标准按照所有白牌扣4分,车间黄牌扣10分,上级黄牌(集团、段)扣20分,所有红牌扣40分。上级(包括部、集团、段)通报不良反映根据性质不同按红黄牌标准扣分。2、车间日常奖励及考核评分按每项

4、每5元折算成1分进行奖、扣的办法执行。3、工班长的考核只扣责任者的奖金,不影响班组的总分。奖金留存班组,工班长完成量化考核后,每超量化指标一件,奖励班组1分。4、对工班长的考核,不列入班组评分,只纳入工班长季度考评。长沙站检XXXX年XX月XX日有下列情况之一的,班组失去评选资格:1、发生各类事故严重苗头;2、发生职工责任轻伤事故;3、发生责任晚点、甩车、返修;4、班组有职工发生严重路风不良反映;5、发生严重违法乱纪行为;6、严重违反劳动纪律,当班打牌、班中饮酒;7、班组总分低于700分的;长沙站检车间绩效排名考核标准类别序号达标内容计算单位考核标准(元)扣分(分)安全生产1行车事故

5、、火灾事故按段文件执行失格2责任财产损失事故3集团发安全质量红牌《通知书》按相关文件执行404集团发安全质量黄牌《通知书》按相关文件执行205集团发安全质量白牌《通知书》按相关文件执行46段发安全质量红牌《通知书》按相关文件执行407段发安全质量黄牌《通知书》按相关文件执行208段发安全质量白牌《通知书》2049车间发安全质量红牌《通知书》张1004010车间发安全质量黄牌《通知书》张501011车间发安全质量白牌《通知书》张20412行车责任关系事故件300失格13火警险情事苗,各类险情事苗件50-100失格14职工责任轻伤及以上件50-100失格15违反劳动安全保护有关规定办法次

6、20416未及时召开违章违纪、漏检漏修分析会次30617未认真执行部、集团及段专业文、电和工作文件要求次20418上级抽问岗位应知应会、作业标准、基本规章、安全知识不清楚次20419未按操作规程使用设备或对讲机用语不标准、利用对讲机闲聊。次20420作业防护信号违章、错插、错撤、忘撤未造成影响次501021作业防护信号违章、错插、错撤、忘撤造成影响次按分析会要求及标准考核失格22班组丢失防护信号旗面1002023班组丢失防护信号灯盏2002024未执行信号同上同下的规定,信号中转不规范。10225红外线值班员漏报热轴故障1002026未按规定穿戴防护用品的10227未落实客车安全防火

7、制度20428在作业过程中吸烟20429设备故障不及时报修20430消防器材设施管理混乱。处20431因责任造成列车晚点次100失格32列车始发责任晚点次100失格33下班后更衣室未关门、窗、水、气、电等、眾20434一个大班结束时检查无车统一155135连续两个大班及以上检查无车统-15次204安全生产36未记录班组台帐或班组台帐不规范、简单潦草20437未按时完成段、车间交办的临时任务501038工作不负责损坏贵重配件及公物的。找不到责任人次按有关规定

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