员工行为规范及奖惩制度

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1、员工行为规范及奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工行为，特制定本规定。第二条本规定为《公司考核管理制度》《公司管制制度》的配套文件，对于公司业务开展中设计的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。第三条本规定适用于山西森泰伟华商贸有限公司旗下“爱翼代驾”所以员工。第四条处罚、过失单必须及时下达至本人，若有异议可向上级进行申诉。第五条奖惩制度的制定是为了规范员工行为，通过奖励的形式予以体现，以起到宣传、鼓励的推动作用第六条有功必奖，有过必罚；公平公正，

2、不可作为打击报复的工具。第二章奖惩职责第七条各部门负责人负责本部门奖惩工作的提出。第八条人事部负责审批员工的奖惩决定及落实。第九条副总负责奖惩决定复核及300元以上奖惩的决定。第三章奖励第十条以下行为者奖励50元1、每月接单超过25单代驾司机；2、工作表现积极突出，坚决维护公司利益的员工；3、对顾客热情，服务周到，多次被顾客表扬，给公司带来荣誉者；4、给公司提出重大意见或建议，帮助公司迈上新台阶者；5、突发事件完善，为公司降低最大损失者；第3页共3页第十一条以下行为者将通报表扬并计入员工考核档案中1、工作态度良好，工作热情主动，乐于帮助

3、其他同事者；2、将公司利益放在首位，无私奉献者，不计较个人得失，影响较大者；3、积极主动承担工作职责以为的事情并做的很有成效者；4、具有节约意识，为公司节约成本支出者；第四章处罚第十二条以下行为者处罚50元1、工作时间长时间从事与本职工作无关的事情，经劝阻无效者；2、办公区域内吸烟者；3、整月迟到早退超过三次者；4、未经公司允许私自使用公司印章从事其他活动者；5、工作态度不端正，消极怠工，工作完成率低者；6、代驾司机第一次私自接单不经公司报单者；7、不服从上级指挥，随心所欲不服从管教者；8、连续事假请假超过一周者；9、工作时间擅自脱岗超

4、过半小时以上者；10、主动问顾客索要小费，接顾客投诉者；第十二条以下员工处罚100元1、旷工一日；2、当月同一员工接到三次以上投诉者；3、领带带头破坏公司制度者；4、搬动是非，挑拨关系，影响公司形象者第3页共3页5、不维护公司利益，挥霍公司财务，警告无效者；6、携带禁用品或打击报复公司员工者；7、将公司机密泄露给竞争对手知晓者；8、客服确定派单后以各种理由和借口拒单、挑单。第十三条以下情形者为根据实际情况赔偿或开除处理1、因个人过失导致公司财务受损者，因赔偿公司额定范围内损失；2、挪运公司财务为私人所用；3、恶意破坏公司公共财产；4、散

5、播谣言破坏公司名誉给公司造成重大损失者；5、未经公司许可单方面解除合同或协议，将暂扣员工当月工资；6、代驾司机当月接单未满10单，离职时将扣除上岗前培训费、工衣费、工牌费合计300元；7、私自修改公司规定价格，破坏公司价格体系者；8、未经公司许可动用公司印章为个人私用者；9、私自收受公司下属人员馈赠，谋求公司利益者；10、不遵守公司制度，多次劝阻警告无效者；第五章附则第十四条本制度由人事部修订，总经办审批，自审批实施后执行。第十五条本制度自颁布之日起实行。第3页共3页