四风方面突出问题3篇

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1、四风方面突出问题3篇解决“四风,,突出问题,是群众路线教育实践活动的主要任务。活动开展以来,全市各级各部门从严从实要求,边查边改,立查立改,“四风'‘问题得到了有效遏制,党风政风进一步好转。在查摆问题、开展批评的关键环节,全市各级各部门还要一鼓作气,坚持主题不变、镜头不换,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,紧紧扭住“四风”问题不放松,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在学习教育、听取意见环节,全市广大党员干部聚焦“四风二深入自我剖析,认真对照自查,作风建设取得明显成效。但在个别地方和单位仍然存在一些苗头性、倾向性问题:有的党员干部调

2、查研究不深不透、流于形式,习惯说官话、套话、应景的话;有的服务意识差、衙门作风重,服务态度“冷横硬有的滋生了自满情绪,产生了歇歇脚、喘口气的思想;有的还存在贪图享乐,讲排场、比阔气的不良作风……这些问题虽然只是出现在部分地方、单位和少数干部身上,但其造成的不良影响却是显而易见,不容忽视的。对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”,是中央对解决“四风''问题提出的明确要求。在查摆问题、开展批评关键环节,紧紧扭住“四风"不放松,要有直面问题、揭短亮丑的勇气,广大党员干部特别是领导干部要敢于动真碰硬、触及灵魂;紧紧扭住“四风''不放松,要对准焦距、抓住

3、要害、树好靶子,找准本单位和个人身上存在的“四风F页疾,查出什么问题就整改什么问题,什么问题严重就整改什么问题;紧紧扭住“四风''不放松,要注意区别情况、对号入座,对症下药、积极整改,充分发扬我们党理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗的优良作风,以实际行动进一步密切党群干群关系,以作风建设的实际成效赢得广大人民群众的信任和支持。四风方面突出问题今年以来,桃城区纪委针对“四风''方面存在的突出问题,先后开展40多次明察暗访,共查处违反中央八项规定案件15件,其中违规发放津贴补助6件,收送礼品礼金5件,公车私用2件,婚丧大操大办1件,公款吃喝1件。同时,为了充分发挥

4、民主监督在反腐倡廉中的作用,今年8月,该纪委引入第三方监管机制,选聘了97名各界代表作为党风政风监督员。8月25口,桃城区纪委针对全区69个部门、单位在“四风”方面存在的问题,向全区党风政风监督员发放测评票87张,截止到9刀24日共收回有效测评票64张。经过梳理汇总如下:一、存在的主要问题(一)违规发放津贴方面。今年以来,违规发放津贴补助的案件占到了40%,另有10名监督员反馈9个单位存在违规发放津贴补助的问题。主要表现为以下两点:一是暗渡陈仓,一些部门煞费苦心,找各种理由为员工发放津贴或福利,如慰问金、加班补助费、交通费、服装费、伙食补贴、年终奖等等。女H,区

5、总工会在2014年《工人日报》、《河北工人报》的征订工作中,为征订两种报纸的工会干部共计发放奖金2363元;2015年元旦和春节,又以发放值班补贴的名义,为单位员工共发放补贴820元;2015年5月,区总工会举办职工篮球赛,发放裁判员补助700元。2013年宝云寺管理处给职工除工资外,每人加班、值班、干活补助等发了近万元,有的甚至超万元,共计违规发放资金76575元;2014年1・9月份,除工资外每人加班、值班、干活补助等又发了7000元左右,从2013年-2014年9月,不到两年的时间,宝云寺管理处违纪发放津贴奖金共计126695元。二是顺手牵羊,有的部门“靠

6、山吃山、靠水吃水二眼睛盯上了项目建设资金、国家各类补贴资金,以集体的名义从中给单位职工谋取私利。2013年-2014年,区文广新局以体育下乡辅导补助和业余体校训练补助的名义,从财政局支取补助款3.3万元,但并未发给学员,而是分发给了单位职工。(二)收送礼品礼金方面。这方而的案件占到了33.3%,另有18名监督员反映个别党员干部中存在这方面的问题。查处的案件显示,收送礼品礼金的形式依然还是以收送礼品卡为主,但是随着网络礼品礼金市场的异军突起,一些礼品礼金穿上了“隐身衣二其违规行为转入了“地下",而且花样翻新,让人防不胜防。个别人员利用手机网络平台,如微信红包、支付

7、宝转账、电子礼品卡、充值点券等“送礼神器”,手机轻轻一点,礼品礼金就送出去了。(三)公车私用方面。这方面的案件仅占到了13.3%,而且没有监督员反映机关单位存在这方面的问题,说明机关单位明目张胆公车私用及借用、占用下属单位或企业车辆等行为少了。但其变种形式开始显现,既然不能公车私用,一些党员干部便开始“想歪招J第一招无中生有,有的党员干部将个人私车发生的加油、保险、过路等费用在单位报销,借机揩油,谋取私利,如区工商联没有配备公车,但是在其账目中却有不少油票费用;第二招移花接木,有的党员干部每个月多报、虚报汽油费、维修费,甚至还有的9月份报销2月份的过路费、汽油费

8、。另外,该区纪委在明查暗

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