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1、ALK深圳安立克电子有限公司深圳市安立克电子有限公司员工手册第一章、公司简介公司的简介:ALK（深圳市安立克）电子有限公司,是全球智能停车系统领先品牌,是集团化企业成员公司,是全球电子高新技术企业.公司技术源于欧美、根植中国;以"精益求精、追求卓越"的创新精神,集聚吸引国内外技术专家,凝聚了一批技术精湛、经验丰富的中高级专业人才和管理精英.凭借对"ALK智能停车一卡通"研发应用领域10多年来的积累,本着追求"人性化、易安装、易使用、易维护"的四大原则,ALK以"让科技完美融入生活"为宗旨,为社会提供最具价值
2、、最优质、最实用的"ALK智能停车"系列产品和完善服务.我们的市场:"ALK智能停车"系列产品历经九年研发、生产、销售,产品已经广泛应用于高档别墅、住宅社区、办公楼宇、教育科研、医疗卫生、政府机关、文化博览、宾馆酒店、金融、机场、码头和公共服务等不同行业领域;产品市场遍布全国各地,并远销国外.同时,ALK还拥有一支高素质的售后服务精英,形成完善的市场拓展服务保障.我们的目标:ALK一直秉承"累积点滴改进、迈向完美品质、以质量创品牌、以品质促发展"的发展理念.坚持"合纵联横携手共进"的经营原则与"超越自我创造
3、未来"的企业精神.使每位员工的个人潜能都能得到释放,汇集成集体的智慧.10ALK深圳安立克电子有限公司第二章、入职管理1、入职手续1)应聘者通过公司面试、背景审查,并确认合格后,可被公司聘用;2)入职员工必须填写入职登记表,提供身份证、毕业证,2张二寸彩照;3)部门经理在新员工入职之日就工作内容与新员工面谈清楚;4)公司将组织新员工进行入职培训,以便新员工尽快的融入公司.2、劳动合同1)新进员工在入职试用二个月,期满后签订1年固定期限劳动合同,并给予缴纳社保;2)试用期内,员工或公司均可提出终止劳动合同.但
4、必须提前3天以书面的形式通知对方.若发现员工资料内容存在不真实或不符合公司录用条件的均可终止劳动合同;3)员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应当以书面告知劳动者理由:① 在试用期内被证明不符合录用条件的;② 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;③ 严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;④ 被公安机关"收容教育"的或劳动教养的;⑤ 提供与录用有关虚假证书、证件或劳动关系状况证明等,骗取公司录用的;⑥ 连续旷工或一个月内超过3日以上者;⑦ 不服从公司工作调动或所在部门工作安排经教育无效的;⑧
5、 无理取闹,打架斗殴,影响公司生产、工作秩序或员工生活秩序的;⑨ 利用工作或职务便利,收受贿赂而使公司利益受损者;⑩ 违反操作规程,损坏机器设备、工具,浪费原材料,造成公司经济损失者;10ALK深圳安立克电子有限公司① 偷盗、贪污、侵占或故意损坏公司财务的;② 违反公司保密制度,泄露公司商业秘密,造成公司经济损失者;③ 损害公司、客户、货主利益,败坏公司形象,受到上级通报批评或新闻媒体曝光造成公司不利后果的;3、离职手续1)凡离职者必须提出书面申请,经主管及总经理签字批准,方可办理离职手续（试用期员工提前3
6、天,正式员工提前一个月）;2)未办理离职手续自行离职者,公司财产若有损坏、遗失,其损失全部从其工资中扣除.第三章、工作规范1、行为规范1)尽忠职守,服从安排,保守业务秘密,遵守公司一切规章制度及工作规范;2)个人卫生：男士不留长发长须,女士不要化浓妆;3)员工上班时间统一穿着工作服,勿戴过多饰品,不允许穿拖鞋;4)保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为.2、态度纪律1)员工应努力提高工作技能及个人素质,提高工作效率;2)热爱本职工作,对自己的工作职责付全责;3)员工之间应通力协作,互相配合,不得互相拆台或
7、搬弄是非;4)按公司规定上下班,不得无故迟到、早退;5)服从上级的工作安排,一经上级决定,应不折不扣的按规定执行.3、办公环境10ALK深圳安立克电子有限公司1)保持工作场所整洁美观,物品材料等摆在规定地点,不随地吐痰,乱扔杂物,垃圾应倒入指定的地点;2)雨天雨具请放在指定地点,不能在办公室或车间随地晾晒雨具;3)开关门窗应小心避免动作幅度过大,车辆停放在指定的停车点,并保持车容整洁;4)办公桌应保持整洁,下班离去前将桌面整理清洁,文件柜,办公桌内的用品等应摆放整齐,重要文件锁入柜内,椅子将全部归位;5)上
8、班期间公司大门需关闭,外来人员来访,前台因通知直属接待人.4、奖励与惩罚6)公司对技术或管理方面提出有用建议的员工,按建议的价值给予适当的奖励;7)在上班时间不穿工作服者,每发现一次罚款10元;8)公司内禁止抽烟,发现一次当场罚款50元,公司所以职工都有权力执行,罚款所得做为公司员工经费;9)上班工作时间,不允许做以工作无关事情,如睡觉、看杂志、小说、玩游戏等,违者罚款20元,罚款所得做为公司员工经费;10)各部
