浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作

浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作

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1、浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作树立服务意识,安心本职工作一、端正态度,摆正位置,有正确的服务观点文秘人员是领导与群众,上级与下级,领导与各部门之间联系的桥梁,一言一行,都直接影响机关或领导的形象及信誉。作为一名文秘人员,首先要有平常心,尤其是跟在主要领导身边的文秘人员,更要保有平常心。贫贱不移志,富贵不淫心,宠辱不惊心。不骄不躁,不愠不火,甘于清苦操劳。文秘人员属于低收入阶层,但工作任务十分繁重,办文要撰写材料、打字复印、审校文件,办会要迎来送往、布置会场、端茶送水,还要办事电话记录、通知会议等琐碎事务集于一身,工作千头万绪,常常忙得焦头烂

2、额。哪一环节稍有疏忽,出力不讨好,还得受批评。平时还得比别人早上班晩下班,节假日还得值班,这些都是家常便饭。特别是“突发事件”一出,更是忙坏我们办公室的人员,尤其是文秘人员,超额的付出与低廉的收入成反比。有些刚参加文秘工作的人很容易心理失衡,情绪低落。这时候,需要心平气和,认识到文秘工作是一个脑体结合,知识型和服务型融为一体特殊职业。有时候就没有明确分工,到某个乡镇、某个局委、某个企业,你可能一会手持扫帚打扫卫生,,一会又要握住笔杆写材料,一会还要端茶倒水迎接领导和客人。在有些人眼里是属于“打杂的人”干的活,但在办公室工作的性质决定了我们决不有

3、这种偏见。工作是苦一点、脏一点、累一点,并且还要干好。但办公室里是最出人材的地方之一,这种状况是对我们最好的锻炼。文秘人员的确在思想品德方面有较高的要求,要讲究人格的力量,先学会做人,后学会做事。视“小”如“大”。因此,作为文秘人员,就要力求达到“淡泊以明志,宁静以致远”的从容高远境界,不可患得患失,争名夺利;其次,作为一名文秘人员,还要有敬业心。事业成功的第一要素就是爱岗敬业。难以想像不热爱自己职业的人能在本职岗位上有所建树。敬业就要时刻牢记肩上的责任,干一行,爱一行,钻一行,专一行,满怀热忱,踏踏实实,一丝不苟地工作。勤学习、勤思考、勤动脑

4、、勤动手、勤动嘴、勤跑腿,以勤补拙,靠勤生巧。竭尽所能,全力以赴把事情做的最好,万不可马虎大意,更不能应付差事,也不能凭主观臆断和妄加猜测办事。否则,只能会贻误工作,造成被动。要时刻清醒地明确自己的职业定位和服务宗旨,勤勤恳恳,兢兢业业,恪尽职守,为领导分忧,为群众解难,脚踏实地于平凡岗位,执著于自己的事业;第三还要有上进心。如今已进入信息时代,知识经济、信息高速公路、自动化技术等新的课题让人应接不暇。文秘职业也随着日新月异的时代变化而被赋予更多的内涵。如墨守成规,停滞不前,必然不适应社会发展,在文秘岗位上力不从心,最终为社会所淘汰。“学而不思

5、则罔,思而不学则殆。”要想做一个合格的现代文秘人员,只有保持旺盛的学习上进心,不断从书山报海中汲取营养,才能更好地适应形势发展的需要。传统式的文秘人员必须向全能式的文秘人员过渡,不仅要懂得文史哲数理化,还要懂电脑、英语、财经商贸、法律政策、公关礼仪等基础知识,也要会操作复印打字、传真电报、照像摄影、录音播放等现代化办公设备。“学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,提高、提高、再提高。"奋力拼搏,刻苦钻研,勇于攀登,创下一流的业绩。作为一名合格的文秘人员,还要力戒三种不正常的心态。1、权欲。文秘人员常在领导身边,是搞好服务的。给领导当秘书,要对

6、领导负责,不可给领导添麻烦。岗位重要,责任也大。由不得半点草率、半点疏忽、半点懒惰及半点懈怠。秘书人员星点闪失,有时不仅工作造成被动,还会由此带来不可估量的损失。因此我们这些从事政务、会务和事务的服务员,不要以为在领导身边工作,就容易受到领导的重视,便于提拔和任用,身在服务岗位上,心在领导职务上。这就是权欲,有了权欲,服务工作就会大打折扣。2、利欲。市场商品经济容易给人一种金钱评价标准意识。文秘人员的物质利益同社会其它行业的差距逐渐拉大,有些人心态也会逐渐失衡。这就更要杜绝领导身边人员为一己之利,利用工作之便,或打领导旗号,办私事,谋私利。要防

7、止和纠正把市场经济等价交换原则渗透到机关工作中去的错误倾向。正确看待物质利益,不为名利动心,真正做到“宁公而贫,不私而富”。坚持廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、两袖清风、一尘不染、问心无愧的政治本色;3、自卑。身处秘书位置,不要低估自身价值,更不要自己看不起自己。不要因为工作主要是服务就丧失了主动性和创造性,不要以为工作繁琐就厌烦。不要以为受限制多自由少就没有了热情和积极性。做秘书工作要甘当幕后英雄,谁都知道领导讲话不一定是领导自己写稿。要安心定志,忠于职守,尽心尽力地履行自己的职责,歹单精竭虑提高服务水平。面对社会物欲化的潮流,要维护好自己纯洁

8、的心灵,向“能到竹林下,自有春水声”的一种心境靠拢,不以物喜,不以己悲,冲开名利的罗网,清丽出尘,舒卷自如。另外,文秘人员地位的从属性不等于工作的被动

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